قالت شركة أمازون للبيع بالتجزئة عبر الإنترنت يوم الجمعة إنها دفعت 1.9 مليون دولار لأكثر من 700 عامل متعاقد في المملكة العربية السعودية كتعويض عن رسوم التوظيف غير القانونية، من بين انتهاكات مزعومة أخرى.
وفي أكتوبر/تشرين الأول، اتهمت منظمة العفو الدولية شركة أمازون بارتكاب مجموعة من الانتهاكات ضد العمال في المملكة الخليجية الغنية بالنفط، مما دفع الشركة المتعددة الجنسيات، ومقرها الولايات المتحدة، إلى بدء تحقيق.
وقالت أمازون في بيان نشرته على موقعها الإلكتروني: “وجدنا حالات حيث يُطلب من العمال المتعاقدين دفع رسوم، بما في ذلك رسوم التوظيف والتكاليف الأخرى” من قبل وكلاء التوظيف السعوديين وشركات توريد العمالة.
وأضافت أن التحقيق كشف عن انتهاكات أخرى لسياسات الشركة بما في ذلك “الإقامة المعيشية دون المستوى المطلوب، ومخالفات العقود والأجور، والتأخير في حل شكاوى العمال”.
وأضاف البيان أنه نتيجة لذلك “دفعت أمازون 1.9 مليون دولار كتعويضات لأكثر من 700 عامل متعاقد”.
واعتمد تقرير منظمة العفو الدولية على روايات 22 رجلاً من نيبال عملوا في مستودعات في الرياض أو مدينة جدة الساحلية السعودية منذ عام 2021، وفقًا لمنظمة حقوق الإنسان التي تتخذ من لندن مقراً لها.
ووجدت أن العمال المهاجرين العاملين في مستودعات أمازون في المملكة العربية السعودية عانوا من ظروف معيشية “مروعة”، ومخاطر تتعلق بالسلامة أثناء العمل، وسرقة الأجور.
واتهمت منظمة العفو الدولية وكلاء التوظيف وشركتين سعوديتين لتوريد العمالة بخداع العمال المهاجرين الذين اعتقدوا أنهم سيوظفون مباشرة من قبل أمازون، وحصلوا على قروض باهظة لدفع رسوم التوظيف.
وقالت المنظمة الحقوقية إن شركات توريد العمالة هددت أيضًا بفرض غرامات باهظة على العمال الذين يريدون إنهاء عقودهم، مما يؤدي إلى تقطع السبل بهم فعليًا في المملكة الخليجية.
وردا على تعويضات أمازون، وصف ستيف كوكبيرن، رئيس العدالة الاقتصادية والاجتماعية في منظمة العفو الدولية، هذه الخطوة بأنها “خطوة حيوية” لكنه قال إنه يتعين القيام بالمزيد.
وقال في بيان: “يجب أن يمتد العلاج أيضًا إلى مئات العمال الآخرين الذين تعاقدت معهم أمازون والذين غادروا الشركة أو البلد بالفعل”.
ومن المرجح أن يكونوا قد واجهوا انتهاكات مماثلة، بما في ذلك الخداع وسرقة الأجور ورسوم التوظيف الباهظة. وهم أيضًا يستحقون العدالة والتعويض.
