الدوحة
اتهمت منظمة العفو الدولية، اليوم الخميس، قطر “بالفشل المستمر” في مجال حقوق العمال مع اقتراب الذكرى السنوية الأولى لاستضافة الدولة الخليجية لكأس العالم 2022.
وبعد نجاح قطر في استضافة أول بطولة لكأس العالم في الشرق الأوسط، وخلال البطولة، واجهت الإمارة الغنية بالغاز وابلاً من الانتقادات بشأن سجلها في مجال حقوق الإنسان ومعاملة العمال المهاجرين.
ولكن ابتداء من عام 2017، قامت الدوحة، بمساعدة منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة، بإصلاح قوانين العمل لديها، وإدخال حد أدنى للأجور إلى جانب إصلاحات الصحة والسلامة.
كما قامت بتفكيك نظام الكفالة المثير للجدل والذي أعطى أصحاب العمل حقوقًا قوية فيما يتعلق بما إذا كان يمكن للعمال ترك وظائفهم أو حتى ترك البلاد.
وقالت منظمة العفو الدولية إن هذا ليس كافيا.
وقالت المجموعة في بيان: “إن إخفاق قطر المستمر في معالجة الانتهاكات التي يواجهها العمال الوافدون وتوفير الحماية الكافية لهم من الاستغلال في العمل يلوث إرث كأس العالم لكرة القدم للرجال بعد مرور عام”.
وقال ستيف كوكبيرن، رئيس العدالة الاجتماعية الاقتصادية في المجموعة: “يجب على الحكومة أن تجدد بشكل عاجل التزامها بحماية العمال، في حين يتعين على الفيفا وقطر الاتفاق على خطط علاجية لجميع الذين عانوا”.
وطالبت منظمة العفو الدولية وجماعات حقوقية أخرى قطر والاتحاد الدولي لكرة القدم مرارا وتكرارا بإنشاء صندوق لتغطية إصابات العمال والوفيات الناجمة عن كأس العالم.
شككت الحكومة القطرية في مستوى الوفيات العرضية في مواقع البناء، والتي أفادت جماعات حقوقية أنها بالآلاف، واتهمت منتقدي بطولة كأس العالم بمعايير مزدوجة.
وقال كوكبيرن: “اليوم، بعد مرور عام على البطولة، لم يتم بذل الكثير لتصحيح كل هذه الأخطاء، ولكن يجب ألا ننسى العمال الذين جعلوا كأس العالم 2022 ممكنًا”.
وشككت منظمة العفو الدولية في الحفاظ على الحد الأدنى للأجور عند مستواه لعام 2021، على الرغم من ارتفاع تكاليف المعيشة، وقالت إن أوجه القصور مستمرة فيما يتعلق بسرقة الأجور، مع استمرار عرقلة حركة العمال بين الوظائف مع استغلال أصحاب العمل للنظام.
وفي تقريره المرحلي الذي نشر في وقت سابق من هذا الأسبوع، قال مكتب منظمة العمل الدولية في قطر إنه لا تزال هناك حالات انتقامية من قبل أصحاب العمل ضد العمال الذين يطلبون تغيير وظائفهم، بما في ذلك إلغاء تأشيرات الإقامة أو تقديم تهم فرار كاذبة.
ومع ذلك، قالت هيئة الرقابة التابعة للأمم المتحدة أيضًا: “على الرغم من أن انتقام أصحاب العمل لا يزال يمثل مشكلة، إلا أن عدد هذه الحالات التي تلقتها منظمة العمل الدولية انخفض بشكل كبير مقارنة بالسنوات السابقة”.
