سجلت زيادة بنسبة 4 في المائة في عدد العمال والشركات المسجلة في نظامها وبرنامج حماية الأجور
صورة ملف
في الربع الأول من عام 2023 ، أبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن انخفاض بنسبة 88 في المائة في نزاعات العمل الجماعية مقارنة بعام 2022.
كما قالت إن عدد المظالم التي ساعدت في تسويتها وديا ارتفع بنسبة 81 في المائة خلال نفس الفترة المشمولة بالتقرير.
وقالت الوزارة لوكالة أنباء الإمارات (وام) إن هذه الخلافات تراجعت بسبب سياسات العمل الفعالة في الدولة ، والتي تضمن العدالة والمرونة في سوق العمل.
كما اعتمدت نظامًا للمراقبة والتفتيش لضمان اتباع قوانين العمل وتحقيق الأهداف ذات الصلة.
وسجلت الوزارة زيادة بنسبة 4 في المائة في عدد العمال والشركات المسجلة في نظامها وبرنامج حماية الأجور مقارنة بعام 2022.
وتعتقد الوزارة أن سياسات الاقتصاد والعمل الإماراتية المرنة والمتنوعة ، والتشريعات الفعالة والقابلة للتكيف ، أدت إلى تسجيل المزيد من العمال والشركات في نظامها.
وأضافت أن هذا النمو يعكس بيئة العمل الجذابة في الدولة ، والتي تدعمها القوانين واللوائح المناسبة.
وأعلنت الوزارة في نيسان (أبريل) الماضي ، أن عدد شركات القطاع الخاص المسجلة في نظامها ارتفع بنسبة 11 في المائة في عام 2022 مقارنة بعام 2021 ، فيما ارتفع عدد العاملين المسجلين بنسبة 13 في المائة.
