مع تعافي صناعة السفر من تأثير Covid ، تبذل الشركات جهدًا لرد الجميل لأبطالها
الطيارون وطاقم الطائرة وموظفو طيران الإمارات. – صورة ملف
هل تتذكر عندما فقد موظفو شركات الطيران وظائف أحلامهم حيث تسبب جائحة كوفيد في توقف صناعة السفر؟ من الواضح أن هذا الكابوس قد انتهى حيث بدأ هؤلاء الموظفون أنفسهم موضع حسد القوى العاملة العالمية: تمت إضافة مكافآت كبيرة ودسمة إلى رواتبهم.
وصل العام إلى منتصف الطريق – ولكن منذ بداية العام ، أعلنت أربع شركات طيران بالفعل أنها تكافئ موظفيها الذين يعملون بجد بمبالغ كبيرة من المال ، يصل بعضها إلى الملايين.
أرادت جميع شركات الطيران الأربع إظهار التقدير لموظفيها الذين ظلوا معهم في أصعب الأوقات ، والتي كانت في الأساس نتيجة لتداعيات الوباء.
عندما ضرب كوفيد ، توقفت الرحلات الجوية حول العالم لعدة أشهر. الآن بعد أن انتهى الوباء كحالة طوارئ عالمية وعاد السفر إلى طبيعته تقريبًا ، انتعشت الصناعة مرة أخرى أقوى – حيث سجلت بعض شركات الطيران ، مثل طيران الإمارات في دبي ، أرباحًا قياسية.
إليك كيفية تكريم شركات الطيران الأربع لموظفيها:
1. مكافأة الراتب لمدة 24 أسبوعًا لموظفي طيران الإمارات
بعد تسجيل أعلى أرباح على الإطلاق ، أرسلت طيران الإمارات ، الناقلة الرئيسية في دبي ، رسالة مؤثرة من رئيس المجموعة والمدير التنفيذي الذي ورد أنه كتب “أنهم يستحقون كل جزء من المكافأة لمدة 24 أسبوعًا والتي ستتم إضافتها إلى (راتبهم) في شهر مايو”. .
نعم ، هذا هو راتب ستة أشهر يتم دفعه دفعة واحدة. سيحصل كل موظف على تعويضات ، والتي ستختلف اعتمادًا على الراتب الأساسي للفرد.
حققت طيران الإمارات أرباحًا سنوية قياسية بلغت 10.9 مليار درهم في 2022-23 ، وفقًا لتقريرها السنوي. كان هذا تحولًا كاملاً من وضع خسارة الشركة في العام السابق.
2. راتب 8 أشهر لموظفي الخطوط الجوية السنغافورية
ملف رويترز
تكافئ الخطوط الجوية السنغافورية موظفيها بدفعات تصل إلى ثمانية أشهر من رواتبهم.
وبحسب ما ورد سيتم منحهم في جزأين: مكافأة تقاسم الأرباح تعادل 6.65 شهرًا من الراتب ، وحزمة إضافية تعادل 1.5 شهرًا من الراتب ، تقديراً لعملهم أثناء الوباء.
مثل طيران الإمارات ، تعافت الناقلة ومقرها سنغافورة بنجاح من الخسائر ، مسجلة أرباحًا قدرها 2.16 مليار دولار لعام 2022.
3. 5.6٪ من الراتب السنوي كمكافأة V-Day لموظفي دلتا
صورة ملف AP
أصدرت شركة دلتا إيرلاينز التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها إعلاناً مماثلاً في كانون الثاني (يناير) ، وفي يوم عيد الحب الماضي ، حصل موظفوها البالغ عددهم 90 ألف موظف على رواتب رائعة تصل إلى 5.6 في المائة من رواتبهم السنوية.
قال إد باستيان الرئيس التنفيذي لشركة دلتا في تقرير أرباح الشركة: “لقد ارتقى موظفو دلتا إلى مستوى تحديات عام 2022 ، وقدموا موثوقية تشغيلية وأداء ماليًا رائدًا في الصناعة ، وأنا أتطلع إلى الاعتراف بإنجازاتهم”.
لم يكن هذا هو الأول لشركة الطيران ، رغم ذلك. في الواقع ، لقد أصبح نوعًا من تقليد V-Day منذ عام 2007. في عام 2019 ، بلغ العائد ما يقرب من شهرين من الأجر الإضافي لكل موظف – لكن سنوات Covid التي تلت ذلك أثرت على المبادرة.
كانت مكافأة هذا العام هي أول دفعة كبيرة يتم إصدارها منذ عام 2019.
4. مكافآت الملايين لطياري الجنوب الغربي
صورة ملف AP
تم تخصيص مكافآت تبلغ قيمتها الإجمالية 45 مليون دولار لطياري شركة ساوث ويست إيرلاينز ، وفقًا لتقارير يناير الماضي.
وقالت شركة النقل الأمريكية إن التعويض كان يهدف إلى التعبير عن “امتنانها” لعمل الطيارين الشاق خاصة أثناء انهيار الخدمة وسط اندفاع السفر في نهاية العام الماضي.
وأضافت أن الموظفين الآخرين سيحصلون على رواتب إضافية أيضًا ، لكن لم يتم تقديم تفاصيل أخرى.
