سؤال: أعمل في شركة مقرها دبي وأخطط لشراء منزل جديد لأجعلني مؤهلاً للحصول على التأشيرة الذهبية. ماذا يحدث لتأشيرة العمل الخاصة بي إذا قررت الحصول على التأشيرة الذهبية؟
إجابة: بناءً على استفساراتكم، كونكم تعملون حاليًا لدى شركة برية مقرها في دبي، فإن أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، قرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن تنفيذ المرسوم بقانون اتحادي قانون رقم (33) لسنة 2021 بشأن لائحة علاقات العمل والقرار الإداري رقم (38) لسنة 2022 بشأن الدليل الإرشادي لتنفيذ القرار الوزاري رقم (46) لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل تطبق عليه خطابات العرض ونماذج عقود العمل
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يجوز للفرد الذي يقيم بموجب تأشيرة الإقامة الذهبية في دولة الإمارات العربية المتحدة أن يتولى وظيفة. وذلك وفقًا للمادة 7 من قانون العمل مقروءة مع المادة 6 (1) (ي) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 والتي تنص على أنه “مع مراعاة أحكام المادة 7 من المرسوم بقانون، نوع تحدد رخصة العمل على النحو التالي:
تصريح حاملي التأشيرة الذهبية: يتم إصدار هذا النوع من التصاريح بناء على طلب منشأة مسجلة لدى الوزارة ترغب في توظيف موظف يحمل التأشيرة الذهبية في الدولة.
قبل الحصول على تأشيرة الإقامة الذهبية، يجوز للموظف إبلاغ صاحب العمل بالتغيير الذي طرأ على تأشيرة إقامته في دولة الإمارات العربية المتحدة. بناءً على الرسالة المذكورة، يتعين على صاحب العمل إلغاء تصريح العمل الحالي ومن ثم تأشيرة الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة لهذا الموظف. وذلك وفقًا للمادة 7 (3) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 والتي تنص على:
إجراءات إلغاء تصاريح العمل:
أ. ويكون تقديم طلب إلغاء تصريح العمل من خلال القنوات التي تحددها الوزارة:
ب. استكمال البيانات المطلوبة والمستندات المرفقة.
ج. دفع غرامات التأخير في إصدار تصريح العمل أو عدم تجديده إن وجد.
د. إقرار من المنشأة بمنح العامل كافة مستحقاته.
ه. وأية شروط أخرى يصدر بها قرار من الوزير أو من يفوضه».
بناءً على أحكام القانون المذكورة أعلاه، بمجرد إلغاء تصريح العمل للموظف المحتمل حامل تأشيرة الإقامة الذهبية في دولة الإمارات العربية المتحدة، يجوز له/لها توقيع عقد عمل جديد مع صاحب عمل حالي أو صاحب عمل محتمل والحصول على تصريح عمل وفقًا للأحكام على النحو المنصوص عليه في القرار الإداري رقم 38 لسنة 2022.
متطلبات الحصول على تصريح عمل من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين لحامل تأشيرة الإقامة الذهبية في دولة الإمارات العربية المتحدة وفقاً للقرار الإداري رقم 38 لسنة 2022 هي:
1. صورة ملونة واضحة بخلفية بيضاء
2. صورة من جواز السفر ساري المفعول ويجب أن تكون صلاحيته ستة أشهر على الأقل مع صورة من تأشيرة الإقامة (الذهبية) سارية المفعول
3. عقد العمل المعتمد الصادر من الوزارة والذي يتضمن توقيع صاحب العمل والموظف
4. الشهادات الأكاديمية: شهادة واضحة تحمل اسم الموظف مصدقة من وزارة الخارجية والتعاون الدولي للمستويات المهارية التالية:
مستويات المهارة (1 و 2): درجة البكالوريوس أو أعلى مصدقة من الجهات المختصة.
مستوى المهارة (3 و 4): خريج دبلوم فما فوق – مصدق من الجهات المختصة
المستوى المهاري (5): شهادة الثانوية العامة – مصدقة من الجهات المختصة
يتم استبعاد الشهادات الصادرة من الدولة
5. الرخصة المهنية الصادرة من الجهة المختصة مثلاً الطبيب والممرض وغيرها (الرخصة المهنية الصادرة من وزارة الصحة – دائرة الصحة)/معلم، مساعد مدرس (وزارة التربية والتعليم – هيئة المعرفة (دبي) – أبوظبي مجلس التعليم – مجلس الشارقة للتعليم)، مدرب اللياقة البدنية (هيئة الشباب والرياضة) / المحامي (وزارة العدل).”
لذلك، بمجرد حصولك على إقامة التأشيرة الذهبية، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد.
يمكنك الاتصال بوزارة الموارد البشرية والتوطين للحصول على مزيد من التوضيحات حول هذا الأمر.
أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة أشيش ميهتا وشركاه. وهو مؤهل لممارسة مهنة المحاماة في دبي والمملكة المتحدة والهند. التفاصيل الكاملة لشركته على: www.amalawyers.com. يمكن للقراء إرسال أسئلتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، ص.ب. 11243، دبي.
