صورة الملف تستخدم لأغراض توضيحية فقط
يمكن للجامعات ومؤسسات التعليم العالي في الهند الآن قبول الطلاب مرتين سنويًا على غرار عملية القبول التي تتبعها الجامعات في الخارج، وفقًا لرئيس لجنة المنح الجامعية (UGC) جاجاديش كومار.
ستكون دورتا القبول من يوليو إلى أغسطس ومن يناير إلى فبراير من الجلسة الأكاديمية 2024-25.
“إذا تمكنت الجامعات الهندية من تقديم القبول مرتين في السنة، فسوف يفيد ذلك العديد من الطلاب. مثل أولئك الذين فاتهم القبول في إحدى الجامعات في دورة يوليو / أغسطس بسبب التأخير في إعلان نتائج البورد، أو مشاكل صحية، أو لأسباب شخصية. قال رئيس UGC كومار يوم الثلاثاء إن القبول الجامعي نصف السنوي سيساعد الطلاب على الحفاظ على الحافز لأنهم لا يضطرون إلى الانتظار لمدة عام كامل حتى يتم قبولهم إذا فاتهم القبول في الدورة الحالية.
حاليًا، تسمح لوائح UGC لمؤسسات التعليم العالي (HEIs) بقبول الطلاب في جلسة أكاديمية واحدة في العام الذي يبدأ في يوليو/أغسطس. “الدورة الأكاديمية” هي اثني عشر شهرا، تبدأ في يوليو / أغسطس.
ولذلك، تتبع مؤسسات التعليم العالي الهندية الدورة الأكاديمية التي تبدأ في شهري يوليو وأغسطس وتنتهي في مايو ويونيو.
قرر UGC في لجنته رقم 571 المنعقدة في 25 يوليو 2023 السماح بالقبول نصف السنوي في إطار التعلم المفتوح والتعليم عن بعد (ODL) والتعلم عبر الإنترنت في يناير ويوليو خلال العام الدراسي.
وفقًا للمعلومات المقدمة من مؤسسات التعليم العالي على بوابة UGC DEB، تم تسجيل إجمالي 19,73,056 طالبًا في يوليو 2022 وانضم 4,28,854 طالبًا إضافيًا في يناير 2023 إلى ODL والبرامج عبر الإنترنت.
بالنظر إلى الاستجابة والاهتمام الهائلين من الطلاب في ODL والبرامج عبر الإنترنت في القبول نصف السنوي، في اجتماعه الذي عقد في 15 مايو من هذا العام، اتخذ UGC قرارًا سياسيًا للسماح لمؤسسات التعليم العالي التي تقدم برامج في الوضع العادي بقبول الطلاب مرتين في العام وقال رئيس UGC، إما في يناير / فبراير أو يوليو / أغسطس من العام الدراسي المقبل.
يمكن لتلك المؤسسات التي لديها البنية التحتية وأعضاء هيئة التدريس المطلوبة الاستفادة من الفرصة لقبول الطلاب مرتين سنويًا.
تقديم القبول نصف السنوي ليس إلزاميا لمؤسسات التعليم العالي. إنها المرونة التي يوفرها المحتوى الذي ينشئه المستخدمون لمؤسسات التعليم العالي التي ترغب في زيادة عدد الطلاب لديها وتقديم برامج جديدة في المجالات الناشئة. لكي تتمكن مؤسسات التعليم العالي من قبول الطلاب مرتين في السنة، يجب عليها إجراء التعديلات المناسبة على لوائحها المؤسسية.
وقال كومار، رئيس مجلس إدارة UGC، “مع وجود القبول نصف السنوي، يمكن للصناعات أيضًا القيام بالتوظيف في الحرم الجامعي مرتين سنويًا، مما يحسن فرص العمل للخريجين.”
وأضاف أن القبول نصف السنوي سيمكن مؤسسات التعليم العالي من تخطيط توزيع مواردها، مثل أعضاء هيئة التدريس والمختبرات والفصول الدراسية والخدمات المساندة، بشكل أكثر كفاءة، مما يؤدي إلى تدفق وظيفي أفضل داخل الجامعة.
وفي إشارة إلى أن الجامعات في جميع أنحاء العالم تتبع بالفعل نظام القبول نصف السنوي، قال إنه إذا اعتمدت المؤسسات الهندية دورة القبول نصف السنوية، فيمكنها تعزيز تعاونها الدولي وتبادل الطلاب. وقال رئيس مجلس إدارة UGC: “ونتيجة لذلك، ستتحسن قدرتنا التنافسية العالمية، وسنتوافق مع المعايير التعليمية العالمية”.
وقال إن القبول نصف السنوي يمكن أن يزيد بشكل كبير من نسبة الالتحاق الإجمالية ويجعل الهند “وجهة دراسية عالمية” على النحو المتصور في سياسة التعليم الوطنية (NEP) 2020.
علاوة على ذلك، قال كومار إنه إذا اعتمدت مؤسسات التعليم العالي القبول نصف السنوي، فإنها تحتاج إلى العمل على التعقيدات الإدارية، والتخطيط الجيد لزيادة استخدام الموارد المتاحة، وتوفير أنظمة دعم سلسة للانتقال السلس للطلاب المقبولين في أوقات مختلفة من العام.
“لا يمكن لمؤسسات التعليم العالي أن تزيد من فائدة القبول نصف السنوي إلا عندما تقوم بإعداد أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب بشكل كافٍ للانتقال”.
