التقى جان بيريرا وأديتي مينون عندما كانا طالبين جامعيين في الهند منذ عدة سنوات وأصبحا صديقين على الفور. “نحن برج الدلو” ، أعلنوا بسعادة خلال مقابلتنا. لقد ظلوا على اتصال على مر السنين ولكن تم إعادة التواصل عندما انتقلت أديتي إلى دبي قبل عامين بعد أن عاشت في الولايات المتحدة لمدة 15 عامًا.
في تلك المرحلة، كان كلاهما في مرحلة حرجة من حياتهما. تقول جين، التي عملت في مجال إدارة الفعاليات: “مثل معظم النساء، كنت أبحث عن وظيفة توفر الاستقرار والمرونة من حيث الوقت الذي يمكنني أن أقضيه مع عائلتي”. وكانت أديتي، التي عملت أيضًا في نفس المجال، تتعامل مع شكوك مماثلة. “كنا في مرحلة لم نرغب فيها في العودة إلى سباق الفئران في عالم الشركات. لدينا عائلات لديها أطفال، وأنت تعرف نوع المسؤوليات التي تتحملها الأمهات. وتشرح قائلة: “إنه أمر صعب حقًا – فالنساء يوفقن بين كل شيء بدءًا من البقالة والعمل إلى أنشطة أطفالهن والتزاماتهن المدرسية”.
جان بيريرا وأديتي مينون
اليوم، وخاصة في عصر وسائل التواصل الاجتماعي، قد يبدو الأمر في كثير من الأحيان أن كونك أمًا ليس كافيًا؛ يجب على المرء أن يطمح إلى أن يكون #supermom. ويستمر فرض معايير غير واقعية على الأمهات، اللاتي يُتوقع منهن أن “يقمن بكل شيء” بينما “يحصلن على كل شيء” أيضًا. لكن في الواقع، يتطلب الأمر قرية لتربية طفل – وحتى أسرة – خاصة في مدينة مثل دبي، حيث غالبًا ما يتنقل المغتربون، على بعد أميال من أنظمة الدعم الخاصة بهم في أوطانهم، بين جداول العمل الصعبة والمسؤوليات العائلية. في مثل هذه السيناريوهات، يمكن للمربيات والمساعدة المنزلية في كثير من الأحيان تقديم نوع فريد من الدعم الذي يبدو عائليًا.
قرر Aditi وJean الاستفادة من خبرتهما في صناعة إدارة الأحداث من خلال إنشاء منصة من شأنها تكريم المجتمع والاحتفال به من خلال الأحداث المصممة خصيصًا لهما. في 8 يونيو، أعلنوا عن إطلاق مبادرتهم، Helpily، من خلال حفل للمربيات بعنوان “Shine & Dine: Honoring Our Domestic Heroes”. ويقولون إن الحفل الافتتاحي تم بيعه بالكامل بحضور 150 مربية. يقول أديتي: “أردنا أن نعرب عن تقديرنا لكل ما يفعلونه”. “كما أنه يساعدهم أيضًا على العودة إلى العمل وهم يشعرون بالتحفيز والحيوية والشعور بالانتماء.”
ماري بوبينز الحديثة
تشير جين بمودة إلى مربيتها جيني على أنها “ساحرة”. “إنها هنا تضحك!” تقول خلال مقابلتنا، وهي ترفع عينيها عن الشاشة للحظات لتبتسم لها. “بالأمس فقط، تأخرت عن موعد، وقامت بترتيب كل شيء في المنزل دون عناء. وغالبًا ما يشعر الأزواج بالانفصال لأن الأطفال والمسؤوليات الأخرى تتولى المسؤولية، أليس كذلك؟ في البداية، لم نطلب المساعدة، ولكن لاحقًا، سألناها إذا كان بإمكانها البقاء في المنزل لقضاء الليل في الخارج. وكان الأمر سهلاً معها. “قالت لي: “ماما، أنت بحاجة إلى الخروج مع سيدي وقضاء أمسية مع نفسك”، يتذكر جين، مضيفًا أن جيني بقيت في المنزل للمساعدة منذ ذلك الحين.
تشير أديتي إلى أنه لشرف كبير أن تحصل على المساعدة في المنزل. “لقد عشت في الولايات المتحدة لفترة طويلة، حيث قمت بكل شيء بمفردي – الطبخ والتنظيف أثناء الذهاب إلى العمل أيضًا. لذلك، من الرفاهية حقًا أن تأتي إلى هنا وتحصل على المساعدة. علاوة على ذلك، فهم بعيدون عن عائلاتهم ليرعوا عائلاتنا، وهذا أمر يستحق التقدير والتقدير. لا أعتقد أن الكثير منا يفكر في ذلك.”
أمسية لا تنسى
ريجين لاجاجاني، التي انتقلت إلى دبي من الفلبين قبل عام، تعمل مربية لطفلين يبلغان من العمر تسعة وسبعة أعوام. لقد علمت بحدث هيلبيلي من خلال صاحب العمل الذي سألها عما إذا كانت ترغب في حضوره. “لقد أجبت بنعم وسألت أصحاب عمل عماتي الثلاث إذا كان بإمكانهم الحضور أيضًا، حيث أنهم يعملون كمربيات أيضًا.” حضر الأربعة الحفل واستمتعوا بأمسية مليئة بالطعام الجيد والموسيقى والرقص. وتقول: “لقد كان أمرًا لطيفًا ومدروسًا منهم أن ينظموا هذا للمربيات اللاتي يعملن بجد لدعم أسرهن في الوطن”.
وقام الفريق بالترويج لهذا الحدث من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، وتشجيع أصحاب العمل على تسجيل مربياتهم فيه. كما تعاونوا أيضًا مع أفراد معروفين وذوي تفكير مماثل، مثل مقدمة البرامج الإذاعية والمؤثرة والمؤلفة هيلين فارمر، التي ساعدت في تضخيم رسالتهم.
في هذا الحدث، استمتع الحاضرون ببوفيه عشاء، وفنون لامعة، ومحطة للتدليك، وحلبة رقص LED حيث يمكنهم الاسترخاء بينما حرصت DJ Aira Edwards من الفلبين على بقائهم ملتصقين بحلة الرقص. تشرح أديتي قائلة: “لقد أعطينا منسّقة الموسيقى تفاصيل جنسياتها، حتى تتمكن من تقديم بعض الموسيقى السريلانكية، وبعض الموسيقى الكينية والفلبينية”. تم تنظيم الألعاب لكسر الجمود، إلى جانب الجوائز والقسائم. يذكر جين أن بعض أصحاب العمل بذلوا قصارى جهدهم لتدليل مربياتهم، حتى أن أحدهم حجز سيارة ليموزين لهذه المناسبة. “لقد تمكنا أيضًا من تقديم هديتين قبل الحدث لتجديد مظهر المربيات، حيث يمكنهم تصفيف شعرهم ومكياجهم.”
وبالنظر إلى المستقبل، يهدف المؤسسون المشاركون إلى تنظيم أحداث مماثلة للمجتمع. “ليس من المعتاد أن يدخلوا إلى فندق هيلتون أو نحو ذلك لحضور حدث مخصص لهم – فهم عادة ما يرافقون أصحاب العمل لرعاية الأطفال وأشياء من هذا القبيل. ولكن هنا، نريد أن نجعلهم يشعرون بأنهم مميزون،” يوضح جين.
وبينما يخططون للسماح للمبادرة بالنمو بشكل عضوي، إلا أن لديهم العديد من الأفكار في الاعتبار. ويأملون في تنظيم فعاليات في الهواء الطلق، مثل النزهات في الحدائق، مع تحسن الطقس قرب نهاية العام. بالإضافة إلى ذلك، يهدفون إلى “التوجه محليًا” من خلال زيارة المجتمعات السكنية للوصول إلى جمهور أوسع واستكشاف شراكات الشركات من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدعم موظفي المكاتب، مثل موظفي المكاتب وغيرهم من المساعدين الذين يحافظون على استمرارية هذه الشركات.
كما أنهم يعتزمون التعاون مع الشركات التي يمكنها تقديم أنشطة مثل دروس اليوغا والعافية والصحة العقلية والتخطيط المالي. ومن خلال الروابط مع معاهد التدريب، يخططون أيضًا لتقديم دورات لتحسين المهارات، والتي يمكن أن تتراوح من تدريس أساسيات لغة جديدة إلى التدريب على رعاية الأطفال، بما في ذلك الإسعافات الأولية. “لقد حظيت بحصتي من المقابلات مع مربيات الأطفال في دبي، وأول ما سألته هو: “هل تعرفين الإسعافات الأولية؟” ومعظمهم لا يفعلون ذلك – وهم، حرفيًا، يحتفظون بأطفالنا في رعايتهم لمدة 8 إلى 10 ساعات يوميًا،” يشير جين. “يمكن أن يدفع ثمنها إما صاحب العمل أو المربيات إذا كانوا يريدون تحسين مهاراتهم، ولكننا نريد أن نقدمها بسعر مخفض بحيث تكون في متناول الجميع.”
