أعضاء نقابة عمال السكك الحديدية الشمالية يحتجون للمطالبة باستعادة نظام التقاعد القديم، في محطة سكة حديد في شيملا في 11 يناير 2024. ملف PTI
وافقت الحكومة الهندية يوم السبت على نظام معاشات تقاعدية يضمن لموظفي الحكومة الفيدرالية 50 في المائة من رواتبهم الأساسية كمعاش تقاعدي، وهو ما يبتعد عن النظام الحالي حيث يتم ربط الدفع بعوائد السوق.
لقد اضطرت حكومة مودي إلى إعادة تقييم نظام التقاعد الحالي، الذي تم تبنيه بعد إصلاح مالي كبير في عام 2004، حيث عادت بعض الولايات إلى النظام الأقدم والأكثر إرهاقا ماليا لتمويل المعاش التقاعدي المضمون بالكامل.
قال وزير في مجلس الوزراء الهندي أشويني فايشناو إن نظام المعاشات التقاعدية الموحد لموظفي الحكومة الفيدرالية في الهند البالغ عددهم أكثر من مليوني موظف من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الأول من أبريل 2025.
وقال إنه سيتم ضمان 50 في المائة من الراتب الأساسي المستحق خلال آخر 12 شهرًا قبل التقاعد كمعاش للموظفين الحكوميين الذين يكملون 25 عامًا على الأقل في الخدمة.
يتطلب نظام المعاشات التقاعدية الوطني الحالي من الموظفين المساهمة بنسبة 10% من رواتبهم الأساسية، بينما تلزم الحكومة بنسبة 14%. ويعتمد الدفع النهائي على العائدات السوقية على هذا المبلغ، والذي يتم استثماره في الغالب في الديون الفيدرالية.
كانت النقابات العمالية وأحزاب المعارضة تطالب بضمان حد أدنى للمعاش التقاعدي لموظفي الحكومة، وكان هذا بمثابة قضية سياسية رئيسية في الانتخابات العامة الأخيرة.
وقال الوزير إن التأثير المالي لشركة UPS على خزانة الحكومة من المتوقع أن يبلغ حوالي 62.5 مليار روبية (745 مليون دولار) في السنة المالية 2024-2025، مع اختلاف التكلفة السنوية كل عام حسب عدد الموظفين المتقاعدين.
