حصلت ممرضة هندية تم فصلها من شركة رعاية بريطانية على تعويضات كبيرة يوم الاثنين في قضية قال محامون إنها قد تحفز عمال مهاجرين آخرين على متابعة المطالبات ضد رؤسائهم عديمي الضمير.
ويعد كيرانكومار راثود واحدًا من أكثر من 100 ألف عامل أجنبي وصلوا إلى بريطانيا لتولي وظائف الرعاية منذ عام 2022 عندما فتحت الحكومة طريقًا جديدًا للتأشيرة للمساعدة في معالجة فجوات التوظيف الهائلة.
لكن المنتقدين يقولون إن التقارير حول انتهاكات حقوق العمال في هذا القطاع ارتفعت بشكل كبير منذ تطبيق النظام.
ابق على اطلاع بأحدث الأخبار. تابع KT على قنوات WhatsApp.
وقال راثود إنه وجد نفسه في ضائقة مالية شديدة بعد أن وظفته شركة كلينيكا برايفت هيلث كير المحدودة ومقرها لندن، لكنها فشلت في توفير أي عمل له ثم فصلته.
وفي حكم غير عادي صدر يوم الاثنين، أمرت قاضية العمل ناتاشا جوف شركة كلينيكا بدفع ما يقرب من 17 ألف جنيه إسترليني (22260 دولارًا) لراثود من الأجور غير المدفوعة حتى الآن، ومواصلة دفع راتبه حتى يتم البت في طلبه بالفصل غير العادل.
وقالت محامية راثود، سارميلا بوس، من مركز حقوق العمل، لمؤسسة تومسون رويترز: “هذا أمر بالغ الأهمية”.
“وهذا يدل على أن الإنصاف ممكن بالنسبة للعديد من الأشخاص الذين ظلمهم أسلوب إدارة نظام التأشيرات”.
وقال بوسي إن الجائزة كانت بمثابة “منقذ حياة” بالنسبة لراثود وزوجته وابنته البالغة من العمر ست سنوات، والذين تركهم مستشفى كلينيكا في “وضع مالي يائس”.
وبعد صدور الحكم، قال راثود إنه شعر “براحة هائلة”. وقال في بيان لمؤسسة تومسون رويترز: “لقد كانت هذه فترة مرهقة للغاية بالنسبة لي، عاطفياً ومالياً، فبينما حرمتني كلينيكا من العمل والدخل، لم أتمكن من إعالة أسرتي”.
وقال خبراء قانونيون إنه من النادر للغاية أن يمنح القضاة “إغاثة مؤقتة” وأن الحكم كان مؤشرا قويا على أن راثود سيفوز بقضيته في محكمة العمل بوسط لندن عندما يتم الاستماع إليها بالكامل في النهاية.
وقال راثود إنه دفع لوكيل في الهند 22 ألف جنيه إسترليني لتأمين وظيفة رعاية في بريطانيا – على الرغم من عدم وجود ما يشير إلى أن شركة كلينيكا كانت تعلم هذا.
وبعد وصوله في مايو/أيار 2023، حصل على عقد للعمل كمساعد رعاية صحية براتب سنوي قدره 23500 جنيه إسترليني.
وعندما لم يتحقق أي عمل، قام راثود وموظفون آخرون بزيارة مكاتب كلينيكا في غرب لندن عدة مرات.
وبعد إحدى زياراته، تلقى رسالة إلكترونية تتهمه بـ “العصيان الصارخ”.
وبعد أشهر من عدم العمل، أبلغ راثود ممثل الشركة أنه سيتخذ إجراء قانونيًا. وتم فصله في اليوم التالي في 8 نوفمبر 2023.
وقال راثود في إفادة شاهد عيان: “أخبرته أن الوضع يقتلني، لم أتمكن من النوم ليلاً”.
وفي ملخص مكتوب سابق للقضية، قال القاضي إن شركة كلينيكا يبدو أنها “تلاعبت” بعدد كبير من الآخرين، وأن سلوكها يشير إلى “شيء خاطئ” في الطريقة التي تدير بها أعمالها.
وقد استمعت المحكمة إلى أن ترخيص كلينيكا لتوظيف العمال الأجانب قد تم إلغاؤه منذ ذلك الحين. وقد زعم ممثلها أنه لا يمكن مطالبة الشركة بدفع مستحقات راثود لأنها لم تعد تمتلك ترخيصًا لرعاية العمال الأجانب.
وقال مركز حقوق العمل، الذي يساعد ثلاثة عمال مهاجرين آخرين في مطالبات تتعلق بشركات مختلفة، إن أكثر من 60 شخصًا اتصلوا به بقصص مماثلة هذا العام وحده.
لكن بوس قال إن هذا مجرد غيض من فيض.
وقالت “لقد قامت بعض الشركات بتوظيف العشرات من الأشخاص (من الخارج) في حين لم تكن لديها وظائف مناسبة لهم. ويبلغ عدد الأشخاص المتضررين بشكل عام بالآلاف”.
وقال خبراء العمل في تحقيق أجرته مؤسسة تومسون رويترز هذا العام إن الانتهاكات منتشرة في قطاع الرعاية، لكن معظم العمال المهاجرين لم يشتكوا لأنهم يخشون فقدان تأشيراتهم وترحيلهم.
