قال وزير العمل الهندي يوم الخميس إن الهند تحقق في بيئة العمل في شركة EY، إحدى الشركات الأربع الكبرى في مجال المحاسبة، بعد وفاة موظفة مساعدة تبلغ من العمر 26 عاما، وألقت والدتها باللوم في وفاتها على الضغوط التي تعرضت لها، وطالبت بالمحاسبة.
توفيت آنا سيباستيان بيرايل في يوليو/تموز وكانت مثقلة بحمل “شاق” كموظفة جديدة، مما أثر عليها “جسديًا وعاطفيًا وعقليًا”، كما كتبت والدتها أنيتا أوغسطين في رسالة إلى رئيس شركة EY في الهند والتي انتشرت على وسائل التواصل الاجتماعي.
ولم تتمكن رويترز من الوصول إلى الرسالة بشكل مستقل أو التحقق من محتواها.
ابق على اطلاع بأحدث الأخبار. تابع KT على قنوات WhatsApp.
ونشرت وزيرة العمل شوبا كاراندلاجي على موقع X: “يجري تحقيق شامل في مزاعم وجود بيئة عمل غير آمنة واستغلالية”.
وقالت شركة EY إنها تولي “أهمية قصوى لرفاهية جميع الموظفين”. وأضافت في بيان: “نحن نتعامل مع مراسلات الأسرة بأقصى قدر من الجدية والتواضع”.
وقالت شركة المحاسبة العملاقة إنها تعمل مع حوالي 100 ألف شخص في شركاتها الأعضاء في الهند وأن بيرايل عمل في إحدى هذه الشركات لمدة أربعة أشهر.
وقد تمت مناقشة الحاجة إلى بذل جهود أفضل لحماية الموظفين في الوظائف عالية الضغط من تدهور الصحة البدنية والعقلية على نطاق واسع أيضًا بعد وفاة أحد المصرفيين المبتدئين في بنك أوف أميركا في مايو/أيار، ومع قيام جي بي مورجان بإنشاء دور جديد لمعالجة المخاوف.
وكتبت نقابة موظفي تكنولوجيا المعلومات في الهند يوم الخميس إلى وزارتي العمل والداخلية مطالبة بإجراء تحقيق مستقل في وفاة بيرايل، التي زعمت أنها انتحرت.
ولم تستجب الشرطة في مدينة بوني بغرب الهند، حيث كانت بيرايل تعمل، على الفور لطلب التعليق على سبب وفاتها.
وطالبت الجمعية الوطنية لعمال تكنولوجيا المعلومات أيضًا بمراجعة أوسع لظروف العمل في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والتمويل في الهند.
