نائبة رئيس الوزراء البريطاني أنجيلا راينر تصل إلى برنامج “الأحد مع لورا كوينسبيرج”، خلال المؤتمر السنوي لحزب العمال البريطاني في ليفربول يوم الأحد. — رويترز
قالت نائبة رئيس الوزراء البريطاني أنجيلا راينر يوم الأحد إن الحكومة ستقدم تشريعا جديدا يهدف إلى منح العمال المزيد من الحقوق الشهر المقبل.
تحاول الحكومة الموازنة بين مطالب النقابات العمالية، التي تمول حزب العمال الحاكم تقليديا، وقادة الأعمال، الذين يشعرون بالقلق إزاء بعض التغييرات.
وسوف يتضمن مشروع قانون حقوق العمل تدابير مثل حظر عقود العمل التي لا تحدد الحد الأدنى لساعات العمل، حيث يعمل نحو مليون شخص في بريطانيا بعقود عمل لا تحدد الحد الأدنى لعدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها ولا يتم الدفع لهم إلا مقابل الساعات التي يقضونها في المناوبة، وحظر تكتيكات الفصل وإعادة التوظيف.
وتعهد حزب العمال أيضًا بجعل إجازة الوالدين، والإجازات المرضية، والحماية من الفصل غير العادل متاحة منذ اليوم الأول في العمل، على الرغم من أن فترات الاختبار ستظل قائمة.
وقال راينر لهيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي): “سنطرح التشريع الشهر المقبل. وسيرى الناس حقوقاً أفضل للعمال، وحقوقاً أفضل للعمال منذ جيل كامل”.
وعدت الحكومة بإصدار التشريعات في غضون مائة يوم من الانتخابات الوطنية المقررة في يوليو/تموز. وتقول بعض الشركات إنه ليس من الواضح ما تخطط له الحكومة.
وكان راينر يتحدث في بداية المؤتمر السنوي لحزب العمال في مدينة ليفربول بشمال إنجلترا حيث تعرض الوزراء لضغوط بسبب قرار الحد من مدفوعات الوقود الشتوي لكبار السن والتبرعات للملابس والضيافة.
وفي وقت سابق من هذا الأسبوع، التقى راينر ووزير الأعمال جوناثان رينولدز بشركات ونقابات عمالية لمناقشة كيفية إنهاء عقود العمل التي لا تحدد ساعات العمل، وذلك في أعقاب تعهد حزب العمال بإنهاء المرونة “أحادية الجانب” التي توفرها مثل هذه العقود والتأكد من حصول العمال على إشعار معقول بأي تغييرات في نوبات عملهم.
