أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة عن إطلاق “باقة العمل الإماراتي”، وهي منصة رقمية شاملة تهدف إلى تسهيل حصول المواطنين على فرص عمل في القطاع الخاص وتقديم خدمات متكاملة لهم ولأصحاب العمل. يمثل هذا الإطلاق خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية الإمارات الوطنية لتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتحسين بيئة الأعمال. بدأ تطبيق المنصة اعتبارًا من اليوم، الخميس، ويهدف إلى تبسيط الإجراءات وتقليل البيروقراطية.
تهدف “باقة العمل الإماراتي” إلى توفير تجربة موحدة وسلسة للمواطنين الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، بدءًا من التسجيل في منصة “نافس” وحتى إتمام إجراءات التقاعد والتأمين الاجتماعي. وتأتي هذه المبادرة في إطار برنامج “صفر بيروقراطية حكومية” الذي أطلقته الإمارات مؤخرًا، والذي يركز على تحسين كفاءة الخدمات الحكومية وتقليل الإجراءات المعقدة.
تبسيط إجراءات التوظيف للمواطنين الإماراتيين
وفقًا للوزارة، تعتمد المنصة الجديدة على تكامل البيانات بين عدة جهات حكومية رئيسية، مما يتيح الوصول إلى معلومات دقيقة ومحدثة عن المتقدمين للوظائف. هذا التكامل يقلل من الحاجة إلى تقديم مستندات متعددة ويحسن من سرعة ودقة معالجة الطلبات. يُتوقع أن يساهم هذا التبسيط في جذب المزيد من المواطنين للعمل في القطاع الخاص.
الجهات الحكومية المشاركة في التكامل
يشمل التكامل بين “باقة العمل الإماراتي” الجهات التالية: الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، والهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية (نافس)، وصندوق أبوظبي للتقاعد، ودائرة الصحة – أبوظبي، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، ودبي للصحة، وهيئة دبي الرقمية. هذا التعاون الواسع يعكس أهمية هذه المبادرة على المستوى الوطني.
صرح خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون الاستقدام والتوطين، بأن المنصة تغطي كامل دورة التوظيف، بدءًا من تسجيل المواطن في “نافس” ووصولًا إلى تسجيله في أنظمة التقاعد والتأمين الاجتماعي بعد التعيين. وأضاف أن هذه الخطوة تهدف إلى دعم المواطنين وتمكينهم من تحقيق طموحاتهم المهنية.
من جهته، أكد اللواء سعيد سالم بالحاس الشامسي، مدير عام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية بالإنابة، أن المنصة الجديدة ستساهم في تقديم خدمة متميزة وسريعة لكل من المواطن وصاحب العمل. وأضاف أن الهيئة تعمل باستمرار على تطوير خدماتها الرقمية لتلبية احتياجات المتعاملين.
وأشار فراس الرمحي، المدير العام للهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، إلى أن هذا التكامل سيمكن الهيئة من تتبع التحديثات في حالة المتعاملين، مما يسرع تقديم الخدمات والإجراءات الرقمية. هذا سيؤدي إلى تحسين تجربة المستفيدين من خدمات الهيئة.
كما أوضح خلف عبد الله رحمة الحمادي، المدير العام لصندوق أبوظبي للتقاعد، أن الربط بين الأنظمة يؤكد على أهمية التسجيل المبكر والدقيق في أنظمة التقاعد، مما يعزز نظام الحماية الاجتماعية ويضمن حقوق التقاعد للمواطنين. التسجيل المبكر يضمن حصول المواطنين على كامل استحقاقاتهم التقاعدية.
تأتي هذه المبادرة في وقت تشهد فيه دولة الإمارات جهودًا متزايدة لتعزيز التوطين في القطاع الخاص، وزيادة نسبة مشاركة المواطنين في القوى العاملة. وتعتبر “باقة العمل الإماراتي” أداة مهمة لتحقيق هذه الأهداف، من خلال تسهيل إجراءات التوظيف وتوفير خدمات متكاملة للمواطنين وأصحاب العمل. وتشمل الجهود الأخرى مبادرات لتدريب وتأهيل المواطنين لسوق العمل، وتقديم حوافز لأصحاب العمل الذين يقومون بتوظيفهم.
من المتوقع أن تشهد المنصة تحديثات مستمرة وإضافة خدمات جديدة في المستقبل القريب، بهدف تحسين تجربة المستخدم وتلبية الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل. وستراقب الوزارة عن كثب أداء المنصة وتقييم تأثيرها على معدلات التوظيف ومشاركة المواطنين في القطاع الخاص. كما سيتم جمع ملاحظات المستخدمين لتحسين المنصة وتطويرها بشكل مستمر. الهدف النهائي هو بناء نظام توظيف فعال ومستدام يخدم مصلحة الوطن والمواطنين.
في الختام، يمثل إطلاق “باقة العمل الإماراتي” خطوة هامة نحو تحقيق رؤية الإمارات في بناء اقتصاد متنوع ومستدام، يعتمد على الكفاءات الوطنية. من المنتظر أن تعلن وزارة الموارد البشرية والتوطين عن المزيد من التفاصيل حول آليات عمل المنصة ومؤشرات الأداء الرئيسية في الأشهر القادمة. ويجب متابعة التطورات المتعلقة بهذه المبادرة لتقييم مدى نجاحها في تحقيق أهدافها المرجوة.
