اعتبارًا من 26 يونيو ، تجاوز عدد المشتركين في نظام التأمين ضد البطالة خمسة ملايين
لا يزال أمام الموظفين الإماراتيين والوافدين العاملين في الحكومة الاتحادية والمناطق الحرة والقطاع الخاص ثلاثة أشهر قبل أن يدخل نظام التأمين على فقدان الوظائف حيز التنفيذ.
مددت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) الموعد النهائي في 30 يونيو وسمحت للموظفين بالاشتراك في المخطط الإلزامي حتى 1 أكتوبر ، أو مواجهة غرامة قدرها 400 درهم.
اعتبارًا من 26 يونيو ، تجاوز عدد المشتركين في نظام التأمين ضد البطالة خمسة ملايين من خلال قنوات متعددة مثل موقع وتطبيق مخطط فقدان التوظيف القسري ، والأنصاري للصرافة والمراكز التجارية.
ولكن لا يزال هناك العديد من الموظفين الذين لم يشتركوا بعد في خطة فقدان الوظائف ويتطلعون إلى شراء خطة التأمين في الساعة الحادية عشرة.
فيما يلي بعض الأسباب الرئيسية التي يجب على الموظفين المتبقين الذين لديهم عقود وزارة الموارد البشرية والتوطين الاشتراك في أقرب وقت ممكن لتجنب التعرض للعقاب.
أولاً ، كما يقولون ، لا تترك الأشياء أبدًا حتى الغد. وكلما كان ذلك أفضل. يجب ألا يتحمل هؤلاء الموظفون الذين يخططون للاشتراك في اليوم الأخير أو الثاني الأخير هذه المخاطرة لأنهم قد ينسونها في الساعة الحادية عشرة ، وبالتالي يواجهون غرامة قدرها 400 درهم.
ثانيًا ، هناك سبب آخر يمنع الموظفين من ترك الأمر حتى اليوم الأخير وهو أنه في بعض الأحيان تتعطل الأنظمة ، وبالتالي كلما كان ذلك مبكرًا كان ذلك أفضل.
ثالثًا ، نظرًا لأن هذا النظام إلزامي للموظفين – وليس أصحاب العمل ، فإن العمال سيتحملون عبء التأخير وسيدفعون الغرامة. ومن ثم ، يُنصح بشراء الباقة في أسرع وقت ممكن.
رابعًا ، كلما اشترك الموظفون السابقون في البرنامج ، كان ذلك أفضل في حالة فقدان الوظيفة لأنهم سيكونون مؤهلين للحصول على التعويض في تاريخ سابق.
وفقًا لـ ILOE ، يتعين على المشتركين إكمال 12 شهرًا ليكونوا مؤهلين للمطالبات.
يمكن للناس الاشتراك تحت فئتين. في الفئة أ ، يتعين على الموظفين الذين يتقاضون راتباً أساسياً يبلغ 16000 درهم أو أقل دفع 5 دراهم بالإضافة إلى ضريبة القيمة المضافة شهريًا أو 60 درهمًا سنويًا ليكونوا مؤهلين للحصول على تعويض يصل إلى 10000 درهم لمدة ثلاثة أشهر. بينما يُطلب من الأشخاص الذين يزيد دخلهم عن 16000 درهم دفع 10 دراهم شهريًا أو 120 درهمًا سنويًا. سيكونون قادرين على المطالبة بمبلغ يصل إلى 20.000 درهم لمدة ثلاثة أشهر.
