سيحتل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة المرتبة الثالثة في قائمة أولويات المهارة خلال السنوات الأربع القادمة بعد التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي
ملف
لطالما اعتبر الموظفون في جميع أنحاء العالم الذكاء الاصطناعي (AI) تهديدًا. لكن لم يعد هذا هو الحال ، حيث ينظر الكثيرون إلى هذه التكنولوجيا الحديثة على أنها داعمة ومنتجة وليست تهديدًا.
وفقًا لمسح آمال ومخاوف الشرق الأوسط للقوى العاملة لعام 2023 الذي أصدرته شركة PwC ، أعرب أكثر من ثلث – 39٪ – من الموظفين في الإمارات العربية المتحدة عن وجهة نظر إيجابية حول الذكاء الاصطناعي وأقروا بأن لديه القدرة على تعزيز إنتاجية مكان العمل لديهم.
بينما يقول 42 في المائة من العاملين في الإمارات العربية المتحدة إن الذكاء الاصطناعي سيوفر لهم فرصًا لاكتساب مهارات قيمة ، وهي نسبة أعلى من 27 في المائة على مستوى العالم.
مع بدء الموظفين الإماراتيين في تبني وتبني الذكاء الاصطناعي في أدوارهم ، تزداد الثقة بين العمال حول نشر التكنولوجيا الجديدة ، ويعتبرونها أكثر ملاءمة من حيث نمو حياتهم المهنية.
وفي الوقت نفسه ، يعتقد غالبية الموظفين – 52 في المائة – في المنطقة أن وظائفهم ستتغير بشكل كبير في السنوات الخمس المقبلة ، مما يتطلب منهم اكتساب مهارات وقدرات جديدة.
من أجل تحسين فرصهم في الحصول على وظيفة ، ينصح مسؤولو التوظيف الباحثين عن عمل بكتابة سير ذاتية يسهل قراءتها والبحث عن برامج تعتمد على الذكاء الاصطناعي. من المستحسن أيضًا أن يضيف المرشحون كلمات رئيسية ذات صلة بالدور الذي تقوم به قوائم مختصرة للذكاء الاصطناعي.
“لطالما كان من المهم بالنسبة للمرشحين الذين يتقدمون لوظائف في هذه المنطقة التأكد من أن سيرتهم الذاتية تعكس الصفات المناسبة للدور الذي يتقدمون إليه ، ومع الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي يستخدمها القائمون بالتوظيف ومتخصصو الموارد البشرية لأتمتة فحص السيرة الذاتية ، قال إيان بولينغتون ، المدير المساعد ، مايكل بيج الشرق الأوسط: “أكثر أهمية من أي وقت مضى”.
وقال: “يجب أن يركزوا أيضًا على تقديم مهاراتهم وخبراتهم بوضوح ودقة. من خلال القيام بذلك ، يمكنهم زيادة فرص ملاحظة سيرهم الذاتية واختيارها بواسطة أنظمة تعمل بالذكاء الاصطناعي أثناء عملية الفرز الأولية”.
وفقًا لدراسة صادرة عن المنتدى الاقتصادي العالمي ، سيكون الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة ثالث أكثر أولويات المهارة خلال السنوات الأربع المقبلة بعد التفكير التحليلي والتفكير الإبداعي. ستكون المهارات العليا الأخرى هي القيادة والتأثيرات الاجتماعية ، والمرونة ، والمرونة وخفة الحركة ، والفضول والتعلم مدى الحياة ، ومحو الأمية التكنولوجية ، والتصميم وتجربة المستخدم ، والوعي التحفيزي والذاتي ، والتعاطف ، والاستماع النشط.
