توسعت المجموعة بسرعة وأمان بعد زيادة الطلب على السفر بعد رفع قيود Covid في جميع أنحاء العالم
مع إعلان مجموعة الإمارات عن عامها الأكثر ربحية حتى الآن ، كشفت الشركة أنها وظفت أكثر من 17 ألف موظف في العام الماضي وحده. على خلفية الطلب الاستهلاكي القوي ، عززت طيران الإمارات ودناتا نشاط التوظيف في جميع أنحاء العالم خلال عام 2022-23. ونتيجة لذلك ، ارتفع إجمالي القوى العاملة للمجموعة بنسبة 20٪ إلى 102،379 موظفًا ، يمثلون أكثر من 160 جنسية مختلفة.
يوم الخميس ، أصدرت الشركة تقريرها السنوي 2022-23 سجلت أرباحًا سنوية قياسية بلغت 10.9 مليار درهم (3.0 مليار دولار). هذا تحول كامل من وضع خسارة الشركة العام الماضي.
قال الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم ، رئيس مجلس الإدارة و الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات والمجموعة.
“ساعدت استثماراتنا المستمرة في علامتنا التجارية وفي منتجاتنا وخدماتنا في زيادة تفضيل العملاء ووضعنا في مكانة جيدة في السوق. ونتيجة لذلك ، فقد حققنا أداءً ماليًا قياسيًا ورصيدًا نقديًا للسنة المالية 2022-23. وهذا يعكس قوة نموذج أعمالنا المثبت ، وتخطيطنا المستقبلي الدقيق ، والعمل الجاد لجميع موظفينا ، وشراكاتنا القوية عبر منظومة الطيران والسفر. “
فورة التوظيف
حتى في الوقت الذي واجهت فيه صناعة الطيران العالمية نقصًا حادًا في الموظفين المهرة ، تمكنت طيران الإمارات من العثور على موظفين وتعيينهم.
عدة مرات في العام الماضي ، عقدت الشركة أيامًا مفتوحة وشاركت في معارض التوظيف لتوظيف الطلب المتزايد في صناعة الطيران. في سبتمبر ، أعلنت المجموعة أنها ستوظف أكثر من 800 في عدة مجالات ، بما في ذلك هندسة البرمجيات ، DevOps ، Hybrid cloud ، Agile Delivery ، إدارة المنتجات التقنية ، مكان العمل الرقمي ، الأمن السيبراني ، هندسة تكنولوجيا المعلومات ، الابتكار وإدارة الخدمات.
في ديسمبر ، أجرت المجموعة أيامًا مفتوحة في أنتويرب وسراييفو وميلانو وبرشلونة ونيس ومونبلييه وبودروم لتوظيف طاقم الطائرة.
هناك ما يقرب من 200 وظيفة شاغرة على موقع المجموعة الوظيفي ، مع أكثر من نصف الوظائف الشاغرة في الإمارات العربية المتحدة.
