وفي السنوات الأخيرة، برزت منطقة الشرق الأوسط كنقطة محورية لصناعة الطيران، لتصبح مركزًا رئيسيًا لفرص العمل في هذا القطاع الديناميكي.
وقد دفع هذا التحول في التركيز شركات الطيران إلى استكشاف سبل توظيف تتجاوز المعايير التقليدية للولايات المتحدة والمملكة المتحدة، مما يشير إلى تحرك استراتيجي للاستفادة من سوق الطيران المزدهر في المنطقة.
ال قطاع الطيران أحدثت تحولًا كبيرًا في مجال السفر العالمي، وفتحت فرصًا للأغراض الترفيهية والتجارية. أدى ظهور شركات الطيران منخفضة التكلفة إلى جعل السفر الجوي أكثر سهولة، مما أدى إلى زيادة الحركة الجوية والتأثير على توسع المطارات وشركات الطيران والطائرات.
وفي بحث آخر، قالت بوينغ إنه من المتوقع أن تزيد شركات الطيران في الشرق الأوسط الحركة الجوية بمقدار 2.4 مرة بحلول عام 2041، وأن أسطول شركات الطيران في المنطقة سيتضاعف خلال العشرين عامًا القادمة.
ومع نمو الأساطيل في هذه المنطقة، سيتسارع أيضًا الطلب على خدمات ما بعد البيع للطيران. ويقدر الطلب في السوق على خدمات الطيران في الشرق الأوسط على مدى 10 سنوات – بما في ذلك الصيانة التجارية والإصلاح والتجديد (MRO)، والتدريب والخدمات الرقمية – بنحو 275 مليار دولار، وفقًا لشركة بوينج.
المهنيين في الطلب
ونتيجة لذلك، أصبحت صناعة الطيران مساهما هاما في الاقتصاد العالمي، حيث تدر إيرادات بمليارات الدولارات وتوفر فرص عمل للآلاف.
مع استمرار صناعة الطيران في التوسع، أصبح الطلب على المهنيين المدربين تدريبا عاليا أمرا بالغ الأهمية. أدى التعقيد والتطور المتزايد للسفر الجوي إلى قيام شركات الطيران بإعطاء الأولوية لجودة الخدمات التي تقدمها. وقد أدى هذا الطلب إلى ظهور شركات تقدم خدمات استشارات الموارد البشرية، وأصبحت دبي، الإمارات العربية المتحدة، مركزاً لمثل هذه الخدمات.
علاوة على ذلك، من المتوقع أن تكون منطقة الشرق الأوسط هي المنطقة الأكثر تأثراً في أقرب وقت بالنقص الوشيك في عدد الطيارين، مدفوعاً “بالزيادة الحادة المتوقعة في الطلب على السفر الجوي خلال السنوات القليلة المقبلة”.
وقد تواجه المنطقة نقصًا قدره 3000 طيار بحلول عام 2023 و18000 بحلول عام 2032 مقارنة بنقص على مستوى الصناعة يبلغ حوالي 80000 طيار، وفقًا لتوقعات أوليفر وايمان.
التحليق إلى آفاق جديدة
نظرًا لأن صناعة الطيران تشهد ارتفاعًا كبيرًا في الطلب، فإن إحدى الشركات التي وضعت أنظارها على الشرق الأوسط هي ايرفيفا. وبينما تعمل شركة Aerviva على نطاق عالمي، فإن قرارها بتأسيس موطئ قدم لها في دولة الإمارات العربية المتحدة يعكس الأهمية المتزايدة للشرق الأوسط في مشهد وظائف الطيران.
تأسست شركة Aerviva DWC LLC في عام 2015، وبدأت كشركة استشارات للموارد البشرية في المنطقة الحرة لمؤسسة مدينة دبي للطيران (DACC). يعد اختيار Aerviva للاستقرار في دولة الإمارات العربية المتحدة جزءًا من اتجاه أكبر حيث تسعى الشركات إلى مواءمة نفسها مع صناعة الطيران القوية في المنطقة.
إن الموقع الاستراتيجي لمنطقة الشرق الأوسط والبنية التحتية الحديثة ومشاريع الطيران الطموحة تجعلها وجهة جذابة للشركات التي تتطلع إلى توسيع جهود التوظيف الخاصة بها. هذا الاتجاه لا يقتصر فقط على Aerviva؛ إنه يدل على نمط أوسع تقوم فيه شركات التوظيف بوضع نفسها بشكل استراتيجي لتلبية الطلب المتزايد على محترفي الطيران في الشرق الأوسط.
لدى Aerviva حاليًا 20000 متخصص في قاعدة بياناتها، بما في ذلك متخصصون من الشرق الأوسط. كما نجحت في توظيف 7000 مقاول في جميع أنحاء العالم، مما يؤكد التزامها بتوفير حلول مصممة خصيصًا لصناعة الطيران بشكل عام ومنطقة الشرق الأوسط بشكل خاص.
لماذا التركيز على الشرق الأوسط؟
شهد قطاع الطيران في الشرق الأوسط نمواً ملحوظاً في السنوات الأخيرة، مدفوعاً بعوامل مثل زيادة الطلب على السفر الجوي، وتوسيع الأساطيل، وتطوير البنية التحتية المتطورة للطيران.
مع سعي شركات الطيران في المنطقة إلى تعزيز قدراتها التشغيلية، ارتفع الطلب على المهنيين المهرة. هذا الطلب لم يجذب فقط شركات التوظيف العالمية مثل ايرفيفا ولكنها حفزت أيضًا على إنشاء شركات توظيف محلية متخصصة في التوظيف في مجال الطيران.
توفر الديناميكيات الفريدة لمشهد الطيران في الشرق الأوسط فرصًا وتحديات لشركات التوظيف. وفي حين أن الطلب على المواهب واضح، فإن التعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة والأطر التنظيمية المتنوعة ومتطلبات المهارات المحددة في المنطقة يتطلب اتباع نهج دقيق.
فقط تلك الشركات التي ستكون قادرة على تخصيص خدماتها لتلبية هذه الاحتياجات المميزة، فهي تساهم في التطور الشامل لسوق العمل في مجال الطيران في الشرق الأوسط.
من الضروري أن ندرك أن المشهد الوظيفي في مجال الطيران في الشرق الأوسط لا يتشكل فقط من خلال عوامل خارجية؛ وتلعب المبادرات والشراكات المحلية دوراً حاسماً أيضاً. وتساهم مشاريع الطيران المدعومة من الحكومة، والتعاون بين شركات الطيران الإقليمية والكيانات الدولية، والاستثمارات في برامج التدريب والتطوير، في نمو سوق عمل مستدام وحيوي في هذا القطاع.
إن ظهور منطقة الشرق الأوسط كمركز رئيسي لوظائف الطيران يدل على تحول ملحوظ في ديناميكيات الصناعة العالمية. يعد قرار Aerviva بتأسيس وجود لها في دولة الإمارات العربية المتحدة مجرد مثال واحد على كيفية مواءمة شركات التوظيف بشكل استراتيجي مع قطاع الطيران المتنامي في المنطقة.
مع استمرار منطقة الشرق الأوسط في تشكيل مستقبل السفر الجوي، من المتوقع أن يتطور مشهد وظائف الطيران بشكل أكبر، مما يوفر فرصًا جديدة لكل من المهنيين والشركات التي تسعى إلى ربطهم بالفرص المناسبة.
