كيفية البقاء في حالة يقظة وخالية من التوتر خلال ساعات العمل في رمضان
سؤال: قرأت عن تخفيض ساعات العمل لموظفي القطاع الخاص خلال شهر رمضان. لقد كنت أعمل في شركة في دبي منذ السنوات العشر الماضية ولم يُسمح لي مطلقًا بتخفيض ساعات العمل لمدة ساعتين. ما الذي علي فعله بخصوص هذا؟ لمن أشكو؟ ماذا يحدث بعد ذلك؟
إجابة: بناءً على استفساراتك، من المفترض أنك تعمل لدى شركة خاصة تقع في البر الرئيسي لدبي. وعليه تطبق أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وقرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن تنفيذ المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يحق للموظف الحصول على ساعتين عمل مخفضتين يومياً خلال شهر رمضان. وذلك وفقًا للمادة 17 (4) من قانون العمل مقروءة مع المادة 15 (2) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 والتي تنص على أنه “مع مراعاة أحكام المادة 17 من المرسوم بقانون:
- وسيتم تخفيض ساعات العمل العادية بمقدار ساعتين خلال شهر رمضان المبارك”.
في 4 مارس 2024، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين يومياً لموظفي القطاع الخاص في الدولة خلال شهر رمضان. وذكرت وزارة الموارد البشرية والتوطين في بيانها أنه “يجوز للشركات، وفقاً لمتطلبات وطبيعة عملها، تطبيق أنماط العمل المرنة أو عن بعد ضمن حدود ساعات العمل اليومية خلال شهر رمضان”.
بناءً على أحكام القانون المذكورة أعلاه والإعلان الأخير لوزارة الموارد البشرية والتوطين، يحق لك كموظف تخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان وفقًا لما ينص عليه قانون العمل الإماراتي وإعلان وزارة الموارد البشرية والتوطين. إذا لم يلتزم صاحب العمل بقانون العمل الإماراتي المتعلق بتخفيض ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك، فيمكنك تقديم شكوى ضد صاحب العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. بناءً على شكواك، قد تتخذ وزارة الموارد البشرية والتوطين الإجراء المناسب ضد صاحب العمل حسب ما تراه ضروريًا.
أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة أشيش ميهتا وشركاه. وهو مؤهل لممارسة مهنة المحاماة في دبي والمملكة المتحدة والهند. التفاصيل الكاملة لشركته على: www.amalawyers.com. يمكن للقراء إرسال أسئلتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، ص.ب. 11243، دبي.
