في منشور صدر مؤخراً، تناولت مجلة هارفارد بيزنس ريفيو ديناميكيات حضور المرأة في مشهد الشركات. سلط المقال، المدعوم بالبيانات التي تم الحصول عليها من الرجال الذين شملهم الاستطلاع، الضوء على الاستراتيجيات المتصورة لنجاح المرأة في مجلس الإدارة، وليس من المستغرب أن تتلخص الإجابات في “يجب على النساء أن يتصرفن مثل الرجال”.
في مجال الشركات، فإن كونك “أنثويًا جدًا” ارتبط منذ فترة طويلة باللطف، بينما على الجانب الآخر، فإن كونك “ذكوريًا جدًا” ربما أدى إلى الإرهاق والقلق المفرط. ومع ابتعاد الجيل الحالي عن الحد من الصور النمطية الجنسانية، كان هناك وعي متزايد بإمكانية الاستفادة من طاقاتنا – الذكورة والأنثوية. وفقا لعلم نفس الشركات، فإن وظائف الدماغ المرتبطة عادة بالطاقة الذكورية هي: العقلانية والمنطق والتفكير الخطي والفهم، في حين أن الوظائف المرتبطة بالطاقات الأنثوية هي مشاعر الرعاية والرعاية والرحمة والتعاطف. التوازن بين الاثنين هو ما يشكل عملاً متينًا.
نحن نعيش في عالم من الازدواجية. بينما لدينا هبة النور الجميلة بداخلنا، لدينا أيضًا ظلال. لدينا الين واليانغ. وببساطة لا يمكن لأحدهما أن يوجد بدون الآخر.
في الشهر الماضي، أثناء إطلاق العلامة التجارية الأمريكية للتجميل والعناية بالبشرة Lyda Beauty في الشرق الأوسط، تحدثت مؤسستها Lyda Fischer عن بدء أعمالها لإحداث تغيير إيجابي في العالم. لقد دخلت صناعة التجميل في هوليوود النابضة بالحياة ولديها طموح للنجاح، لكنها أدركت أن ذلك يجب أن يكون مصحوبًا بإحساس بالصفاء – حتى لو كان ذلك على حساب السرعة. “عندما أطلقت شركة Lyda Beauty، كان مستقبل العلامة التجارية لغزًا بالنسبة لي. على مر السنين، تطورت العلامة التجارية إلى ما هي عليه اليوم – مساحة يسير فيها السائقون والهادئون جنبًا إلى جنب. لقد كان الشروع في رحلتي الروحية نقطة تحول، إذ أضاء جوهر الحياة باعتباره توازنًا دقيقًا بين التوازن والانسجام. من خلال Lyda Beauty، نتطرق إلى هذين الجانبين باستخدام أسود Yin لخطوط الجمال لدينا، وأبيض Yang في عبوات خطوط SKN الخاصة بنا لتكون بمثابة تذكير قوي للتوقف والتأمل واحتضان المبدأ الأساسي للوجود – التوازن! ” تشرح ليدا. تلتقي Lyda بانتظام بالموظفين العاملين في خط إنتاجها للتعرف على رفاهيتهم الشخصية.
أريانا هافينجتون، التي دافعت عن الرفاهية من خلال كتبها الأكثر مبيعًا Thrive وThe Sleep Revolution، ومنصة الرفاهية الخاصة بها Thrive Global، تعتقد أنه في عالم اليوم المزدحم، يجب علينا أن نسعى جاهدين لتحقيق “التكامل بين الحياة والعمل”. وتقول: “في حين أن العمل مهم بشكل واضح ويمكن أن يمنحنا هدفًا ومعنى في حياتنا، إلا أنه لا ينبغي أن يحل محل الحياة”. “العمل جزء من حياة مزدهرة، ولكن الحياة يجب أن تأتي أولاً”، في إشارة إلى طاقات يين ويانغ الموجودة داخلنا.
“باعتباري امرأة محترفة، كثيرًا ما كنت محاطًا بغرفة اجتماعات مليئة بالرجال الذين يعملون وفق نهج موضوعي للغاية في العمل. لقد قيل للكثيرين منا أنه لا يوجد مجال للعاطفة في العمل. “لكنني أؤمن باستخدام سماتك الأنثوية لتحقيق أعلى المزايا، وهذه هي صفات التعاون والتنشئة والحدس والتواصل”، تقول رئيسة التسويق السابقة لمجموعة “NBC” ومؤسسة Evolution Aesthetics Clinic Dubai تمارا بيجاييفا. “هذه ليست خصائص أنثوية، بل صفات أنثوية موجودة داخل كل واحد منا، رجالا ونساء”.
بدأت داريا كراسنوجور، سيدة أعمال متسلسلة تتمتع بخلفية في مجال البناء والهندسة المعمارية، والرئيس التنفيذي لوكالة العقارات الفاخرة Me To You Realty ومؤسسة شركة Innovate Identity للعلامات التجارية الشخصية، رحلتها في مجال ريادة الأعمال عندما كانت في الحادية عشرة من عمرها فقط عندما قامت بجمع وبيع الخردة المعدنية في قريتها. نظرًا لكونها موهوبة وطموحة للغاية، استخدمت مهاراتها “الأنثوية” في مجال التصميم الشخصي والتواصل لتوسيع نطاق أعمالها بشكل أكبر. “رؤيتنا للمستقبل هي أن نصبح قوة محورية في تشكيل السمات الشخصية، مع المساهمة في مشهد ريادة الأعمال النابض بالحياة في دبي. وتقول: “الهدف هو الحفاظ على طاقتك الأنثوية، أثناء العمل، وستستفيدين من أعظم مواهبك وتكوني قادرة على المساهمة بأكبر قدر ممكن”.
في الفلسفة الطاوية الصينية القديمة، والتي لا تزال ذات صلة حتى يومنا هذا، يقدم مفهوم الين واليانغ عدسة يمكن من خلالها النظر إلى هذه القوى المتعارضة ظاهريًا على أنها مترابطة ومتكاملة. مع الاعتراف بالدور الأساسي للطاقات الذكورية في “إنجاز المهمة”، دعونا نقدر القوة الكامنة في الصفات الأنثوية. الهدف هو تحقيق توازن مجيد، مع الاعتراف بالتآزر بين كلا العنصرين من أجل وجود متوازن وراسخ.
