يحق للموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على مكافآت نهاية الخدمة – وهذا ينطبق على عاملات المنازل أيضًا.
على عكس الشركات التي يتولى فيها قسم الموارد البشرية مسؤولية صرف مكافأة نهاية الخدمة بناءً على القوانين الفيدرالية، يتعين على العائلات إجراء الحسابات بنفسها لخادمات المنازل والمربيات.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
تصبح العملية معقدة عندما يتم طرح عوامل معينة: ماذا لو استقالت المربية دون سبب؟ أو تم فصل العاملة المنزلية ظلما؟ إذا تم خرق العقد، فهل لا يزال يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟
وبنفس الطريقة هل يحق لصاحب العمل أن يطالب بمبلغ مالي إذا تركت الخادمة الخدمة قبل انتهاء العقد؟
ولتبسيط عملية تحديد مكافأة نهاية الخدمة، أنشأت وزارة الموارد البشرية والتوطين (Mohre) آلة حاسبة على الإنترنت تخبر المستخدم على الفور بمقدار مكافأة نهاية الخدمة حسب الظروف.
وإليك كيفية استخدام الآلة الحاسبة:
- الخطوة 1: اجعل عقد العمل جاهزًا
ستحتاج إلى معرفة تفاصيل حول توظيف العاملة المنزلية، لذا من الأفضل إبقاء العقد في متناول يديك.
- الخطوة 2: انتقل إلى الموقع الرسمي لموهري
قم بتسجيل الدخول إلى https://www.mohre.gov.ae/، وفي الصفحة الرئيسية، انقر فوق علامة التبويب “الخدمات”. في القائمة المنسدلة، سترى “حاسبة العمالة المنزلية”.
- الخطوة 3: املأ التفاصيل الأساسية
عند الضغط على خيار الآلة الحاسبة، سيتم توجيهك إلى نموذج بسيط.
تتضمن المعلومات الأساسية التي يتعين عليك إدخالها تاريخ بدء العقد وانتهائه وراتب العامل.
ستحتاج أيضًا إلى تحديد سبب مغادرة العامل. هناك أربعة خيارات:
- انتهى العقد
- استقال العامل دون سبب
- استقال العامل بسبب خرق صاحب العمل للعقد
- طرد العامل بدون سبب
- طرد العامل بسبب مخالفة العقد
لاحظ أن مبلغ “إجمالي البدلات” في الأسفل يتغير حسب الاختيار. إذا ضغطت على “استقالة العامل بدون سبب”، ستجد مبلغًا سلبيًا، وهو ما يعني المبلغ الذي يجب على الخادمة أو المربية دفعه مقابل خرق العقد. على سبيل المثال، إذا عرض -1800، فهذا يعني أن المبلغ الذي يجب أن يحصل عليه صاحب العمل هو 1800 درهم.
- الخطوة الرابعة: أدخل البدلات غير المدفوعة
يحق للعمال المنزليين الحصول على مزايا أخرى مثل راتب الإجازة السنوية، وإذا تعرضوا لإصابات أثناء العمل، فيجب دفع التعويض من قبل صاحب العمل أيضًا.
هناك أربعة صناديق في الجزء السفلي من الآلة الحاسبة. وإليك ما يقصدونه:
- راتب فترة محددة: أدخل أي راتب غير مدفوع لفترة معينة
- راتب الإجازة السنوية: تحديد مدة الإجازة غير المطالب بها أو الإجازات التي تخلف صاحب العمل عن دفعها
- بدل عطلة نهاية الأسبوع: حدد عطلات نهاية الأسبوع عندما يُطلب من الموظف العمل
- إصابة العمل: إذا تعرض العامل لإصابة أثناء العمل، فسيحتاج صاحب العمل إلى تقديم تعويض حسب خطورة الحالة. يجب تحديد “نسبة الإعاقة” لتحديد المبلغ (عادةً ما تحدد التقارير الطبية والسجلات الرسمية هذه النسبة).
المبلغ المعروض في خانة “إجمالي البدلات” هو ما يجب على صاحب العمل دفعه كمكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت سلبية، فهذا يعني أن العامل المنزلي سيضطر إلى الدفع لصاحب العمل.
