سوندار سوبرامانيان وروهيت ماثور.
لقد بدأ تحويل أدوات GenAI على مدار الـ 18 شهرًا الماضية إلى أدوات مساعدة مشروعة للشركات في تغيير جوهر التوظيف. لقد فتح مفهوم العمال عن بعد والقوى العاملة العالمية تحديًا كبيرًا للشركات: الحفاظ على سعادة الموظفين وإنتاجيتهم عالية.
تركب الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة الموجة العالمية لوضع سياسات قوية لتحقيق المساواة في الأجور والتنوع والمزايا وجداول العمل المرنة. أصبحت البقاء على اطلاع بكل هذا من منظور عمليات الرواتب مهمة صعبة بشكل متزايد وسط نمو الفرق المتفرقة عالميًا. تم إطلاق Ramco Payce، وهو برنامج كشوف المرتبات القائم على النظام الأساسي، في دولة الإمارات العربية المتحدة للمساعدة في تخفيف العبء عن مثل هذه الشركات.
Payce هو عرض تقني متقدم من شركة Ramco Systems، وهي لاعب رئيسي في سوق إدارة الرواتب العالمية.
Payce عبارة عن تقنية الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) ولديها إمكانات البيانات والتنبؤ التي تسمح للمؤسسات بالحصول على رؤية شاملة لعملياتها وتوفر رؤى استراتيجية حول كشوف المرتبات الخاصة بها. ويعد إطلاقها في دولة الإمارات العربية المتحدة إحدى التحركات الإستراتيجية العديدة التي قامت بها رامكو في الشرق الأوسط في السنوات الأخيرة، والتي رافقها توسعها المستمر في المنطقة.
“إن رحلة رامكو في الشرق الأوسط كانت رائعة، حيث أصبحت المنطقة جزءًا لا يتجزأ من قصة نجاحنا. وبعد حصولها على بعض الأسماء التجارية البارزة، شهدت حلول الرواتب الخاصة بشركة رامكو نموًا سريعًا في المنطقة في السنوات الأخيرة. وسط العولمة المتزايدة والتنوع والطبيعة النائية للقوى العاملة، نحن نتفهم التحديات التي تواجهها الشركات فيما يتعلق بكشوف المرتبات. وقال سوندار سوبرامانيان، الرئيس التنفيذي لشركة رامكو سيستمز: “تم تصميم رامكو بايس لتقليل عبء الرواتب مع تبسيط العمليات، وضمان الدقة والامتثال، وتعزيز رضا الموظفين”.
تم تصميم تقنية Payce لمساعدة قادة الأعمال ومجالس الإدارة على التفكير في تحديات أكبر وأكثر إستراتيجية من خلال رفع العبء عن فرق الرواتب الخاصة بهم. تعمل أتمتة المنتج على تقليل الأخطاء بشكل كبير أثناء عمليات الدفع، وتضمن مراعاة الامتثال الخاص بكل بلد، ومعالجة الاستفسارات/التظلمات المتعلقة بكشوف المرتبات من خلال روبوت الدردشة الذكي.
تحدث روهيت ماثور، نائب الرئيس الأول ورئيس وحدة إدارة الأعمال (SBU)، الرواتب العالمية والموارد البشرية في شركة رامكو سيستمز، عن دور هذه التكنولوجيا. وقال ماثور: “ستعمل رامكو بايس على تبسيط وتبسيط عملية معالجة كشوف المرتبات المعقدة، وتمكين المؤسسات ومحترفي كشوف المرتبات بكفاءة معززة. ومع القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات في غضون دقائق، فإن معالجة كشوف المرتبات السريعة للغاية من رامكو، إلى جانب ميزات مثل تقارير الخدمة الذاتية، ومنشئ القواعد بدون كود، ومساحات عمل كشوف المرتبات، ستعيد تعريف مشهد تحويل كشوف المرتبات.
بصرف النظر عن التفاصيل المعقدة لإدارة كشوف المرتبات اليومية، توفر قدرات التحليلات وإعداد التقارير لدى Payce رؤى بيانات في الوقت الفعلي لحل الاتجاهات الكلية المتعلقة بتكافؤ الأجور والشمولية والتنوع. يتتبع محرك الشذوذ والمنطق الخاص به الفروق في كشوف المرتبات، وتتيح التكوينات المعدة مسبقًا الخاصة بكل بلد عمليات تنفيذ أسرع وخالية من المتاعب.
