قال أحد الخبراء إن الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة تتبنى بشكل متزايد نماذج عمل هجينة تمزج بين العمل عن بعد والعمل المكتبي، مما يوفر للموظفين قدرًا أكبر من المرونة والاستقلالية.
“لن يؤثر هذا التحول على كيفية عمل الشركات فحسب، بل سيؤثر أيضًا على استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها. سيحتاج أصحاب العمل إلى التكيف من خلال تنفيذ بنية تحتية قوية للعمل عن بعد، وإعادة تحديد مقاييس الأداء، وتعزيز ثقافة الثقة والتعاون. مقابلة.
تعمل حكومة الإمارات العربية المتحدة بنشاط على تعزيز مبادرات التحول الرقمي مثل الاستراتيجية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة للذكاء الاصطناعي 2031. وتهدف هذه الجهود إلى وضع دولة الإمارات العربية المتحدة كدولة رائدة عالميًا في مجال الابتكار والتكنولوجيا. “ونتيجة لذلك، فإن صناعات مثل التمويل والرعاية الصحية والتعليم والنقل تتبنى بشكل متزايد التقنيات الرقمية مثل الذكاء الاصطناعي، وسلسلة الكتل، وإنترنت الأشياء. وقال باليتي: “إن هذا التبني يدفع الطلب على المواهب ذات المهارات المتخصصة في هذه المجالات”.
كلاعب، نحن ندرك الأهمية الحاسمة للمهارات الرقمية في القوى العاملة المستقبلية. تعمل منصتنا على تمكين المؤسسات من تحديد أفضل المواهب ورعايتها والاحتفاظ بها من ذوي المهارات المتخصصة في التقنيات الناشئة من خلال إدارة قوية للمواهب.
جايانت باليتي، المؤسس المشارك لشركة Darwinbox
ومع تزايد المخاوف العالمية بشأن تغير المناخ، من المرجح أن تعطي دولة الإمارات العربية المتحدة الأولوية للاستدامة والمبادرات الخضراء في أجندة أعمالها. “ستواجه الشركات ضغوطًا متزايدة لتبني ممارسات صديقة للبيئة، وتقليل البصمة الكربونية، وتبني حلول الطاقة المتجددة. وقال باليتي: “سيخلق هذا التحول نحو الاستدامة فرصًا وتحديات جديدة في مشهد المواهب، مما يستلزم توظيف محترفين ذوي خبرة في استشارات الاستدامة، وهندسة الطاقة المتجددة، وعلوم البيئة، والتمويل الأخضر”.
واستجابة لمتطلبات السوق المتطورة والتقدم التكنولوجي، تستثمر دولة الإمارات العربية المتحدة بكثافة في مبادرات تحسين المهارات وإعادة تدريبها لتزويد القوى العاملة لديها بالمهارات اللازمة للاقتصاد المستقبلي. وقال باليتي: “إن الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وبرامج التدريب المهني، والمبادرات مثل مبادرة “مليون مبرمج عربي” التابعة لمؤسسة دبي للمستقبل، تعمل على تمكين الأفراد من اكتساب المهارات المطلوبة مثل البرمجة، وتحليل البيانات، والتسويق الرقمي”.
تعمل حكومة الإمارات العربية المتحدة على تعزيز تنقل المواهب كوسيلة لمعالجة نقص المهارات ودعم التنويع الاقتصادي. وقال باليتي: “تؤكد مبادرات مثل البرنامج الوطني للتوطين ورؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 على أهمية تنمية المواهب والتنقل عبر القطاعات”.
