لقد تخلت Byju بالفعل عن عدة آلاف من الموظفين هذا العام بسبب تباطؤ الطلب
قال أكثر من عشرة موظفين حاليين وسابقين لرويترز إن المشكلات الجديدة في شركة Byju الهندية الناشئة لتكنولوجيا التعليم هذا الأسبوع أدت إلى تصعيد المخاوف بين الموظفين الذين كانوا بالفعل غير متأكدين بشأن مستقبلهم بعد عدة جولات من الاستغناء عن الوظائف.
قطع مدقق الحسابات Deloitte وثلاثة أعضاء بارزين في مجلس الإدارة العلاقات مع الشركة التي يقع مقرها في بنغالورو يوم الخميس ، مما أثار المزيد من الأسئلة حول ممارسات الصحة المالية والحوكمة للشركة التي كانت ذات يوم.
لقد تخلت Byju بالفعل عن عدة آلاف من الموظفين هذا العام بسبب تباطؤ الطلب وهي تخوض معركة قانونية مع مقرضيها وتواجه تدقيقًا تنظيميًا ، حتى مع خفض تقييمها من قبل مستثمر واحد على الأقل.
قال مدير كبير في Byju’s طلب عدم الكشف عن هويته: “المعنويات في أدنى مستوياتها على الإطلاق. حرفيًا كل شخص لديه بوابة عمل مفتوحة على جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به في جميع الأوقات. الجميع يريد المغادرة يائسًا قبل أن يُطلب منهم حزم أمتعتهم طوال الليل”.
“في الوقت الحالي ، الوضع كئيب للغاية ، فالمرؤوسون يجلسون مع مديريهم ويبحثون عن عمل.”
قال العديد من الموظفين ، الذين طلبوا جميعًا عدم ذكر أسمائهم ، إنهم لم يتلقوا أي مذكرات حول خروج مدقق الحسابات Deloitte وأعضاء مجلس الإدارة.
لم يرد متحدث باسم Byju على استفسارات رويترز حول معنويات الموظفين ، أو عدم التواصل من الإدارة أو غيرها من القضايا التي أثارها الموظفون.
بعد أن رفض في البداية خروج مجلس الإدارة ، أكد Byju في وقت متأخر يوم الجمعة في بيان أن “عددًا قليلاً” من المستثمرين قد أخلوا مقاعد مجلس الإدارة.
قال المدير: “لقد كان الوضع هادئًا بشكل مخيف حتى الآن” ، مضيفًا أن الافتقار إلى التواصل من قيادة الشركة أدى إلى زيادة مخاوف الموظفين.
قامت شركة تكنولوجيا التعليم ، التي تقدر قيمتها بنحو 22 مليار دولار في أوائل العام الماضي ، بتسريح آلاف الموظفين منذ أكتوبر لخفض التكاليف ، بعد أن شهدت انخفاض الطلب على الدروس الخصوصية عبر الإنترنت بعد نهاية جائحة Covid-19.
قال اثنان من الموظفين الذين تحدثوا لرويترز إن حوافز الأداء والمكافآت والتقييمات توقفت وسط الاضطرابات.
قال أحد المحللين في الشركة: “الشعور العام هو أن الشركة تعاني”. “ما يقرب من 90 في المائة منا ، بمن فيهم أنا ، ينتظرون تقييم الأداء الذي لم يحدث.”
قال موظف سابق ، مستشهداً بمحادثات مع مديرين لا يزالون في Byju ، إن الكثيرين “غير آمنين بشأن مستقبلهم ، لأن كبار القادة لم يكونوا على اتصال منتظم بهم منذ حوالي أربعة إلى ستة أسابيع”.
قال مصدر آخر ، غادر بيجو الشهر الماضي: “الناس يحسبون كل يوم وهم يتوقعون تسريح العمال ، اليوم قد أكون آمنًا ، وغدًا قد لا أفعل. لا أحد يعمل هناك من اختياره بعد الآن ، ولكن بسبب الالتزامات المالية ، أو لأنهم ملاذون لم أجد بعد وظيفة أخرى “.
رفضت شركة Deloitte يوم الجمعة التعليق على مزيد من التعليقات على قطع العلاقات مع Byju ، وأعضاء مجلس الإدارة إما لم يستجيبوا للمكالمات الهاتفية أو لم يكن من الممكن الوصول إليهم.
