وبنهاية مستهدفات التوطين لعام 2023 بلغ عدد العاملين في القطاع الخاص نحو 92 ألف مواطن. وهذه قفزة كبيرة بنسبة 157% تقريبًا مقارنة بالأرقام المسجلة في سبتمبر 2021 عندما تم إطلاق برنامج “نفيس”.
ويؤكد هذا الرقم، وهو الأعلى في التاريخ، فعالية سياسات وقرارات التوطين، ويشكل قوة دافعة قوية للتوظيف المستدام.
الشركات الملتزمة بتحقيق أهداف التوطين السنوية المتمثلة في نمو بنسبة 2% ستحصل الآن على الأولوية عند تقديم عطاءات للحصول على عقود المشتريات الحكومية. وهذا يكمل المزايا الأخرى، بما في ذلك إدراجهم في نادي شركاء التوطين.
يوفر “نفيس” مزايا للشركات والأفراد، مثل الوصول إلى قاعدة بيانات لمواطني دولة الإمارات المؤهلين للعمل وبرنامج التقاعد، من بين مزايا أخرى.
ورصدت الوزارة منذ عام 2022 حتى تاريخه 916 شركة خالفت قرارات التوطين، ومحاولات للتحايل على أهداف التوطين، ومنشورات توطين كاذبة.
بدأ مؤخرًا تنفيذ أهداف التوطين لأكثر من 12000 شركة تضم 20-49 موظفًا في 14 قطاعًا. ويجب عليهم توظيف مواطن إماراتي واحد في عام 2024 وآخر في عام 2025.
يظل التوطين في القطاع الخاص أولوية قصوى بالنسبة لحكومة الإمارات العربية المتحدة، وكل ذلك تحت قيادة ودعم وإشراف الشيخ منصور بن زايد آل نهيان.
