من المرجح أن ترتفع أقساط التأمين الصحي في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد زيادة الطلب الناجمة عن إدخال نظام إلزامي جديد تم الإعلان عنه في 18 مارس. وبموجب هذا المخطط، يجب على أصحاب العمل توفير التأمين لموظفيهم.
يقول المسؤولون التنفيذيون في الصناعة إن شركات التأمين سيتعين عليها معايرة عروضها لضمان بقاء الأسعار عادلة ومتوازنة.
يجب على جميع أصحاب العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة توفير ودفع تكاليف التأمين الصحي لموظفيهم اعتبارًا من 1 يناير 2025 – بما في ذلك عاملات المنازل. سيتعين على أصحاب العمل دفع تكاليف تغطية التأمين الصحي لموظفيهم أثناء إصدار أو تجديد تأشيرات إقامتهم.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
وقال أفيناش بابور، الرئيس التنفيذي لشركة Insurancemarket.ae: “بالنظر إلى الارتفاع الحتمي في الطلب على خدمات الرعاية الصحية بعد تقديم المخطط، وبالنظر إلى العوامل الاقتصادية الطبيعية مثل التضخم والتقدم في الرعاية الصحية، فمن المتوقع حدوث زيادة مطردة في أقساط التأمين”.
أفيناش بابور
وقال بابور: “يتعين على شركات التأمين تنفيذ نهج خاضع للرقابة لتعديلات أقساط التأمين، مع ضمان أن تكون هذه التغييرات تدريجية ويتم توصيلها بشفافية لتجنب الضغوط المالية المفاجئة على كل من أصحاب العمل والأفراد”.
وقال أنس مستريحي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة eSanad، إن نظام الرعاية الصحية الجديد من شأنه أن يؤدي إلى زيادة كبيرة في أقساط التأمين الصحي.
وقال: “هناك مؤشر قوي على أن أقساط التأمين الصحي في الإمارات ستشهد نمواً كبيراً في عامي 2024 و2025”.
أنس المستريحي
وبحسب مستريحي، فإن هذا التوقع تدعمه سوابق تاريخية، مثل الزيادة الكبيرة في حجم السوق التي شهدتها أبوظبي في عام 2007، والتي بلغت حوالي 10 مليارات درهم، بعد تطبيق التأمين الطبي الإلزامي. وبالمثل، أدى التأمين الطبي الإلزامي في دبي في عام 2012 إلى طفرة ملحوظة، حيث ارتفعت أقساط التأمين الصحي بنحو 4 مليارات درهم. تشير هذه التجارب السابقة إلى مسار مماثل لنمو الأقساط في السنوات القادمة.
تأمين أفراد الأسرة
وأوضح أنس مستريحي أنه بالنسبة لأفراد الأسرة الذين سيتم تسجيلهم حديثًا، قد يكون هناك بعض التأثير الأولي، والذي سيصبح أكثر وضوحًا بمجرد تفعيل التوضيحات وتلقي القانون.
“ومع ذلك، من المتوقع أن يكون التأثير ضئيلاً، على غرار الإمارات الأخرى مثل أبوظبي، حيث يكون صاحب العمل مسؤولاً عن تغطية الموظف والزوج وما يصل إلى ثلاثة أطفال. وبالتالي، فإن التأثير سيؤثر في المقام الأول على الموظفين الذين لديهم أكثر من ثلاثة أطفال الأطفال، وحتى ذلك الحين، فهو في حده الأدنى”.
وأضاف بابور أن السكان الذين يتحملون حاليًا تكلفة أقساط التأمين الصحي للأسرة قد يلاحظون تعديلات في هياكل الأقساط لتعكس الديناميكيات الجديدة التي أحدثها المخطط الإلزامي.
وأضاف: “سيتعين على شركات التأمين معايرة عروضها لضمان بقاء الأسعار عادلة ومتوازنة، مع الأخذ في الاعتبار احتياجات جميع حاملي وثائق التأمين لتجنب التأثيرات غير المتناسبة على تكاليف التغطية العائلية”.
وأضاف المستريحي أن إطلاق مخطط الرعاية الصحية الجديد سيحفز الاستثمارات في البنية التحتية للرعاية الصحية، ويعزز جودة الخدمة ويعزز المنافسة والابتكار والتقدم في مجال الرعاية الصحية على نطاق أعلى.
