يسأل قارئ KT عن إرشادات بشأن القانون بعد أن رفض صاحب العمل السابق إعطاء خطاب خبرة
سؤال: عملت مع إحدى شركات البر الرئيسي في دبي لمدة ثلاثة أشهر وبعد ذلك قاموا بإنهاء عملي. الآن ، وافقت شركة أخرى على تعييني ولكنها تطلب خطاب خبرة. ومع ذلك ، رفض صاحب العمل السابق إعطائي خطاب خبرة لأنني كنت لا أزال تحت المراقبة. أرجو أن تدلني على ما يقوله القانون في هذا الصدد.
إجابة: بناءً على استفساراتك ، يُفترض أنك موظف لدى شركة تقع في البر الرئيسي بإمارة دبي. لذلك ، فإن أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لعام 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة قابلة للتطبيق.
في دولة الإمارات العربية المتحدة ، يجوز لصاحب العمل إنهاء موظف بإصدار 14 يومًا من الإخطار خلال فترة الاختبار. يتوافق هذا مع المادة 9 (1) من قانون العمل ، والتي تنص على أنه “يجوز لصاحب العمل تعيين صاحب عمل تحت فترة اختبار لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ بدء العمل. يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة صاحب العمل خلال هذه الفترة بعد إخطاره بذلك كتابةً قبل 14 يومًا على الأقل من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة “.
علاوة على ذلك ، يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظف بخطاب خبرة عند إنهاء عقد العمل. وهذا يتوافق مع المادة 13 (11) من قانون العمل ، والتي تنص على ما يلي: “يلتزم صاحب العمل بما يلي:
إعطاء الموظف بناءً على طلبه وعند انتهاء عقد العمل شهادة خبرة بدون رسوم توضح تاريخ بدء عمله وتاريخ انتهائه وكامل مدة خدمته والمسمى الوظيفي أو نوع العمل الذي كان يؤديه وآخر راتب كان يتقاضاه وسبب إنهاء عقد العمل ، بشرط ألا تتضمن الشهادة أي شيء من شأنه الإضرار بسمعة الموظف الجديد أو تقييده.
بناءً على أحكام القانون المذكورة أعلاه ، من المفترض أن صاحب العمل الخاص بك قد أنهى عملك بعد أن أصدر لك 14 يومًا من الإشعار. يحق لك الحصول على خطاب خبرة من صاحب العمل السابق والذي يجب أن يتضمن تفاصيل مثل دورك مع صاحب العمل هذا وفترة الخدمة وآخر راتب تم سحبه.
بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يذكر صاحب العمل السابق أي شيء سلبي بشأن عملك قد يضر باحتمالات حصولك على عمل جديد. لا ينص قانون العمل على وجه التحديد على أن الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم أثناء فترة الاختبار لا يحق لهم الحصول على شهادات خبرة من أصحاب العمل. لذلك ، قد يكون صاحب العمل السابق ملزمًا بتزويدك بشهادة خبرة على الرغم من إنهاء عملك خلال فترة الاختبار.
أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة Ashish Mehta & Associates. وهو مؤهل لممارسة القانون في دبي والمملكة المتحدة والهند. التفاصيل الكاملة لشركته على: www.amalawyers.com. يمكن للقراء إرسال أسئلتهم بالبريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، PO Box 11243، Dubai.
