صورة ملف KT
يتعين على المهنيين المقيمين في الإمارات العربية المتحدة المؤهلين للحصول على التأشيرة الذهبية أن يكون لديهم راتب شهري أساسي قدره 30 ألف درهم للتقدم بطلب للحصول على الإقامة طويلة الأمد. وقال خبراء الهجرة والمقيمين الذين رُفضت طلباتهم صحيفة الخليج تايمز أن الحد الأدنى للأجور لا يشمل البدلات.
تتكون حزم التعويضات في دولة الإمارات العربية المتحدة عادة من مزيج من الرواتب الأساسية والمخصصات مثل السكن والنقل وغيرها.
قالت نوفيساتو موجيدي، المديرة الأولى في مكتب دبي لشركة خدمات الهجرة فراغومين: “لقد تغيرت بالفعل متطلبات الراتب للحصول على التأشيرة الذهبية لدولة الإمارات العربية المتحدة. في السابق، في إطار مسار “العلماء والمتخصصين”، كان المتقدمون بحاجة إلى راتب إجمالي لا يقل عن 30 ألف درهم شهريًا، بما في ذلك البدلات. (الآن)، تحول الشرط إلى راتب أساسي قدره 30 ألف درهم شهريًا، باستثناء أي بدلات”.
ابقى على اطلاع بأحدث الأخبار. تابع KT على قنوات WhatsApp.
ويعني هذا التغيير بشكل أساسي أن المهنيين المؤهلين الذين يستوفون الحد الأدنى البالغ 30 ألف درهم من خلال حزمة التعويضات الإجمالية الخاصة بهم لا يمكنهم الحصول على تأشيرة مدتها 10 سنوات.
وأكد مسؤول خدمة العملاء في الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن الموانئ هذا التطور. صحيفة الخليج تايمز تواصلت مع ICP للحصول على تعليق رسمي.
وقال خبير آخر في شؤون الهجرة، وهو فيروز خان، مدير العمليات في مركز الأعمال العربي في دبي، إن المتقدمين الذين يتقاضون راتبًا أساسيًا قدره 30 ألف درهم فقط هم من يحصلون على التأشيرة طويلة الأجل. وأضاف أن أولئك الذين يحملون مسميات مثل “مدير” و”مدير” على التأشيرة؛ أو مهن مثل المهندسين والأطباء يجدون أنه من الأسهل الحصول على الإقامة.
وفي عام 2022، وسعت دولة الإمارات العربية المتحدة نطاق برنامج التأشيرة الذهبية المرغوب فيه ليشمل المتخصصين المهرة في تخصصات مثل الطب والعلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والأعمال والإدارة والتعليم والقانون والثقافة والعلوم الاجتماعية.
ماذا يعني التغيير
وبحسب ما ذكره مجيدى فإن تغيير متطلبات الحد الأدنى للراتب الأساسي يعني أن “المستوى ارتفع” أمام المتقدمين المحتملين للحصول على التأشيرة الذهبية.
وأضافت أن “هذا المعيار الجديد يؤكد نية دولة الإمارات العربية المتحدة في استقطاب الأفراد الموهوبين بشكل استثنائي والذين يتمتعون بقدرة كبيرة على الكسب. كما يعني هذا أن المتقدمين الحاليين في مرحلة الموافقة المسبقة قد يواجهون صعوبات في تأمين الموافقة النهائية، وقد يواجه حاملو التأشيرة الذهبية الحاليون صعوبة في تلبية المتطلبات الجديدة في وقت التجديد، مما قد يؤثر على أهليتهم”.
الاستفسارات والمخاوف
وقال مجيدي إن هناك “زيادة ملحوظة” في الاستفسارات من العملاء بخصوص هذه التغييرات.
“يشعر الكثيرون بالقلق بشأن قدرتهم على تلبية متطلبات الراتب الأساسي الجديدة، وخاصة أولئك الذين كانوا مؤهلين سابقًا بموجب المعايير القديمة من خلال تضمين البدلات. وردًا على ذلك، نقوم بإرشاد العملاء نحو مسارات بديلة للحصول على التأشيرة الذهبية. على سبيل المثال، في دبي، نساعد في تأمين ترشيحات من السلطات الحكومية الرئيسية للأفراد ذوي المهارات أو المؤهلات الفريدة.”
وبحسب القواعد السائدة، بالإضافة إلى متطلبات الراتب الأساسي، يجب على المتقدمين أن يكون لديهم عقد عمل ساري المفعول وتصريح عمل؛ وأن ينتموا إلى المستوى المهني الأول أو الثاني حسب تصنيف وزارة الموارد البشرية والتوطين؛ وأن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل أو ما يعادلها في مجالهم؛ وأن يمتلكوا تصريح ممارسة مهنية لأدوار مثل الأطباء والصيادلة والمعلمين؛ وأن يكون لديهم تأمين صحي شامل يغطيهم وأفراد أسرهم.
