يقول الخبراء إنه كان هناك الكثير من الطلبات الواردة لوظائف بدوام جزئي
صورة ملف
يمكن للشركات متعددة الجنسيات والكيانات الكبيرة في الإمارات العربية المتحدة تقديم وظائف بدوام جزئي وأدوار يمكن أن تساعد السكان في الحصول على راتب ثانٍ ، وفقًا للقائمين بالتوظيف ومقدمي الموارد البشرية.
في سوق الإمارات العربية المتحدة شديد التنافسية ، يمكن للمقيمين كسب ما يصل إلى 10000 درهم ، اعتمادًا على حجم الشركة ، ومهارات الموظفين ، وإلحاح متطلبات العمل بدوام جزئي.
قد يكون لدى كل من الشركات الكبيرة والصغيرة والمتوسطة (SMEs) – وكذلك الشركات المحلية والدولية – فرص لتقديم الباحثين عن عمل بدوام جزئي ، لا سيما وأن الإمارات العربية المتحدة هي موطن لبعض عمالقة الصناعة ، من Facebook و Google و Apple إلى Cisco و Adnoc و طيران الإمارات والإمارات العالمية للألمنيوم.
قال مايانك باتيل ، نائب الرئيس للمبيعات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والرئيس القطري لمنطقة الشرق الأوسط: “قد يكون لدى الشركات الأكبر ، وخاصة الشركات متعددة الجنسيات ، المزيد من الموارد لتقديم حزم جذابة بدوام جزئي ، في حين قد توفر الشركات الصغيرة والمتوسطة مزيدًا من المرونة ولكن من المحتمل أن تكون أجورًا أقل قليلاً”.
المهارات المطلوبة
قال نيكي ويلسون ، العضو المنتدب لشركة Genie Recruitment ، إنه كان هناك الكثير من الطلبات الواردة لأدوار بدوام جزئي.
“لقد رأيت مؤخرًا أدوارًا حية في الموارد البشرية والتوظيف والقانون والاستضافة وحقوق الطبع والنشر والإبداع والترفيه. يمكن للشركات بالتأكيد العثور على بعض المرشحين الممتازين المتاحين الذين يحتاجون إلى بعض المرونة في العمل “.
وأضاف ويلسون أن الشركات الصغيرة والمتوسطة يمكنها النظر في تعيين موظفين ذوي خبرة على أساس دوام جزئي إذا كانت ميزانياتهم محدودة بعض الشيء.
كشف باتيل أن بعض الفرص الوظيفية بدوام جزئي يمكن أن تستند إلى اهتمامات المرشح ومهاراته وخبراته.
قد تشمل الأدوار مساعد مبيعات التجزئة ، وممثل خدمة العملاء ، ومنشئ المحتوى ، وسائق توصيل الطعام ، ومدير الوسائط الاجتماعية ، ومتخصص التسويق الرقمي ، ومنسق الأحداث ، وسفير العلامة التجارية أو المروج ، والمساعد الإداري ، ومطور الويب ، ومصمم الرسوم ، ومستشار تكنولوجيا المعلومات ، ومسؤول الشبكة ، ومساعد المبيعات والمزيد.
وأضاف نائب رئيس Adecco للمبيعات أن الشركات كانت تبحث عن مواهب مرنة ورشيقة تتطلب مهارات شخصية ، مثل الذكاء العاطفي والتفكير النقدي وحل المشكلات والتركيز على العملاء والتواصل الفعال.
مرتب
يمكن أن يختلف الراتب للموظفين بدوام جزئي في المؤسسات الصغيرة في الإمارات العربية المتحدة على نطاق واسع ، اعتمادًا على عوامل مختلفة – مثل الصناعة ، والدور الوظيفي ، وخبرة الموظف ، والاستقرار المالي للشركة.
قال باتيل إن الدخل من وظيفة بدوام جزئي يعتمد أيضًا على مؤهلات المرشح أو مهاراته أو صناعته أو مدى إلحاح صاحب العمل لإكمال مشروع أو توظيف المواهب لتلبية متطلبات العملاء الموسمية.
قال باتيل: “من الناحية المثالية ، يمكن أن يبدأ الدخل من وظيفة بدوام جزئي من 4000 درهم اعتمادًا على دور الوظيفة وتعقيدها” ، ونصح الباحثين عن عمل بالبقاء على اطلاع بأحدث المعلومات حول معايير الرواتب عن طريق التحقق من مجالس العمل المحلية ، أو استطلاعات الرواتب ، أو التشاور مع وكالات التوظيف.
