تشارك جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة البالغ عددها 193 في هذه الآلية ، والتي توفر فرصة للدول للإعلان عن التدابير التي اتخذتها لتعزيز حقوق الإنسان
الصورة: وام
يوم الاثنين 8 مايو 2023 ، ستقدم دولة الإمارات العربية المتحدة و 13 دولة أخرى تقاريرها الوطنية إلى الدورة 43 لفريق عمل الأمم المتحدة المعني بالمراجعة الدورية الشاملة لحقوق الإنسان.
سيحدد تقرير دولة الإمارات التقدم الكبير الذي أحرزته في مجال حقوق الإنسان ويسلط الضوء على القوانين واللوائح الجديدة لحماية حقوق الإنسان.
وترأس شما بنت سهيل المزروعي وزيرة تنمية المجتمع وفد الدولة الذي يضم عددا من ممثلي اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والجهات الحكومية الاتحادية والمحلية ومؤسسات المجتمع المدني.
وسيلقي المزروعي كلمة أمام مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة ، حيث يعرض إنجازات الإمارات في مجال حقوق الإنسان ويؤكد عزم دولة الإمارات على مواصلة البناء على تقدمها والمساهمة في أفضل الممارسات العالمية.
هذه هي المرة الرابعة التي تتم فيها مراجعة سجل الإمارات لحقوق الإنسان في إطار عملية المراجعة الدورية الشاملة بعد أن أجرى فريق العمل عمليات الاستعراض الدوري الشامل الأولى والثانية والثالثة في ديسمبر 2008 ويناير 2013 ويناير 2018 على التوالي.
تشارك جميع الدول الأعضاء في الأمم المتحدة البالغ عددها 193 في هذه الآلية ، والتي توفر فرصة للدول للإعلان عن التدابير التي اتخذتها لتعزيز حقوق الإنسان والتغلب على التحديات في هذا الصدد.
وسيسلط وفد دولة الإمارات العربية المتحدة الضوء على التقدم الذي أحرزته دولة الإمارات منذ الاستعراض الدوري الثالث في عام 2018 ، وكذلك الإنجازات الرئيسية التي حققتها كعضو في مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة للفترة 2022-2024 ، والتي تعمل خلالها الإمارات على النهوض بالمستوى الدولي. الجهود المبذولة لتحسين حقوق الإنسان في جميع أنحاء العالم.
تقرير الإمارات وخطاب المزروعي يلقيان الضوء على سياسات واستراتيجيات الدولة لدعم حقوق الإنسان والحريات الأساسية ، وكذلك سن القوانين التي تدعم حقوق الإنسان في مجتمع يتسم بالتسامح والتعايش والوئام الاجتماعي والديني. .
يُظهر التقرير أنه في أعقاب المراجعة الدورية الأخيرة ، حدثت العديد من التطورات في الإمارات العربية المتحدة لتعزيز تكريس حقوق الإنسان كجزء من التنمية الأوسع للدولة.
وتشمل هذه اعتماد تشريعات اتحادية تتعلق بالمساواة في الأجور لكلا الجنسين ، والحماية من العنف المنزلي ، والصحة العامة ، والإجراءات المدنية ، والأحداث الجانحين والأشخاص المعرضين لخطر ارتكاب الجرائم ، والأشخاص مجهولي الأصل ، والإجراءات الجنائية ، وعلاقات العمل ، وتدابير الحماية للعاملين في الخدمة. ، وقوانين الأحوال الشخصية لغير المسلمين.
بالإضافة إلى ذلك ، قامت دولة الإمارات العربية المتحدة بإجراء تغييرات مهمة وشاملة على قوانين مكافحة التمييز والكراهية والجرائم الجنائية والعقوبات والقضايا التجارية.
علاوة على ذلك ، اعتمدت دولة الإمارات العربية المتحدة أكثر من 68 قانونًا من 2019 إلى 2022 لتعزيز الإطار القانوني للدولة والضمانات القانونية والهياكل المؤسسية لحماية حقوق الإنسان والارتقاء بالعدالة الاجتماعية. هذا بالإضافة إلى إنشاء اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان التي تشرف على تنفيذ خطة العمل الوطنية لحقوق الإنسان بالشراكة مع هيئات المجتمع المدني.
كما سيسلط الوفد الضوء على التقدم الذي أحرزته دولة الإمارات العربية المتحدة في تنفيذ التوصيات الصادرة عن الأمم المتحدة بعد الاستعراض الدوري الشامل الأخير في 2018 ، بما في ذلك التحسينات التشريعية والمؤسسية. الحقوق الاقتصادية والثقافية والاجتماعية والمدنية والسياسية ؛ حقوق المجموعة والحرية الدينية.
منذ ذلك الحين ، تم اعتماد قوانين وسياسات واستراتيجيات رئيسية ، بما في ذلك خطة العمل الوطنية للمرأة والسلام والأمن ، والسياسة الوطنية لكبار الإماراتيين ، والسياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم ، واستراتيجية مجلس التوازن بين الجنسين 2026 ، و السياسة الوطنية للأسرة وسياسة حماية الأسرة ، والاستراتيجية الوطنية للأمن الغذائي 2051 ، والاستراتيجية الوطنية للشباب ، وخطة التعافي بعد COVID-19 ، ومئوية الإمارات 2071.
علاوة على ذلك ، تم اعتماد قانون حماية الشهود ، وقانون الأحوال الشخصية ، وقانون العقوبات وقانون الإجراءات الجنائية الإماراتي ، وتعديلات تشريعية رئيسية لمكافحة التمييز والكراهية ، كما ستحدد دولة الإمارات جهودها لدعم العمل المناخي العالمي من خلال استضافة مؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ (COP28) في إكسبو سيتي دبي في نوفمبر 2023. سيركز COP28 على تنفيذ الالتزامات والتعهدات المتعلقة بتغير المناخ ، والتعاون في إجراءات ملموسة ، وإيجاد حلول لمواجهة التحديات والاستفادة من الفرص لضمان مستقبل مستدام للأجيال القادمة.
حقوق المرأة
فيما يتعلق بتمكين المرأة ، يسلط تقرير دولة الإمارات العربية المتحدة الضوء على الجهود المبذولة لمواصلة تحديث الاستراتيجيات في هذا المجال بناءً على إيمانها بأن حقوق المرأة أساسية للتنمية الاجتماعية.
ويشير التقرير إلى أن المرأة تشكل ثلث الوزراء في البلاد وتمثل 50 في المائة من أعضاء المجلس الوطني الاتحادي. كما تشغل المرأة مناصب مهمة في التعليم والأعمال وريادة الأعمال والتكنولوجيا والفضاء والتخفيف من آثار تغير المناخ وحماية البيئة ، حيث تحتل الإمارات المرتبة الأولى في العالم في 30 مؤشرًا للتنافسية العالمية للمرأة لعامي 2022 و 2023. في المؤسسات الحكومية ، تمثل المرأة 46.6٪ من إجمالي القوى العاملة وتشغل 66٪ من وظائف القطاع العام ، بما في ذلك 30٪ من مواقع صنع القرار و 15٪ من المناصب الفنية والأكاديمية.
حقوق الأطفال
يشرح التقرير الإجراءات التي اتخذتها الإمارات لحماية الأطفال وتوفير الرعاية المناسبة لهم ، حيث سنت تشريعات لدعم حقوق الأطفال. وفي هذا الصدد ، أشار التقرير إلى قانون وديمة الذي يكفل حماية الأطفال وممارسة حقوقهم واحترام خصوصيتهم. كما أدى القانون إلى إنشاء وحدات حماية الطفل في عدد من الوزارات والهيئات المحلية.
حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن
ويستعرض التقرير جهود دولة الإمارات في تعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (أصحاب الهمم) ، حيث تم إنشاء المركز الوطني للتشخيص والتقييم لتحديد الإعاقة والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة عن هذه الحالات.
في عام 2019 ، أصدرت دولة الإمارات العربية المتحدة أيضًا سياسة لحماية أصحاب الهمم. في ذلك العام ، أصدرت حكومة الإمارات قانون حقوق كبار المواطنين ، الذي يضمن لهم الحماية من العنف وسوء المعاملة والإهمال ، فضلاً عن الحق في بيئة لائقة ، وإسكان ، وتعليم ، وتوظيف ، ومزايا اجتماعية.
حقوق العمال
وأكد التقرير التزام دولة الإمارات بدعم حقوق العمال والاعتراف بمساهماتهم في تنمية الدولة. نفذت دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة واسعة من الإصلاحات التشريعية والتنظيمية وقدمت العديد من الخدمات لدعم حقوق العمال ، بما في ذلك من خلال سن القانون الاتحادي رقم 33 لعام 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ، مما أدى إلى تغيير هيكلي في العمالة الإماراتية سوق.
يسمح القانون بتنقل العمال بين الوظائف ، وتكفل الإمارات الرعاية الصحية للعمال ، وكذلك إجازة الأمومة ، والإجازة المرضية ، وتغطية العجز الجزئي والكامل. علاوة على ذلك ، تم إدخال نظام التأمين ضد البطالة لتوفير تغطية تأمينية للعاملين في القطاع الخاص في حالة البطالة.
الاتجار بالبشر
وفيما يتعلق بمكافحة الاتجار بالبشر ، أكد التقرير أن اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر (NCCHT) تواصل تنفيذ الاستراتيجية الوطنية القائمة على خمس ركائز هي: المنع ، والمقاضاة ، والعقاب ، وحماية الضحايا ، وتعزيز التعاون الدولي.
