غرمت المحكمة مدير شركة مقرها دبي بمبلغ 100 ألف درهم بتهمة الاحتيال في برنامج “نفيس”. وأحالت النيابة العامة في دبي القضية إلى المحكمة، متهمة المدير بانتهاك قواعد التوطين.
واتهم مدير الشركة بتشغيل مواطنتين واستخدام تصريحي عمل في غير الغرض المقصود لإصداره. واستخدمت المنشأة عقوداً مزيفة للادعاء كذباً بالامتثال لقواعد التوطين، بهدف التأهل للحصول على الدعم الحكومي من خلال برنامج “نفيس”.
عملت النساء في شركة خاصة لمدة أربعة أشهر فقط، وكان هدفهن الرئيسي هو الحصول على دعم شهري قدره 5000 درهم مقدم من الحكومة.
وقضت المحكمة بفرض غرامة قدرها 100 ألف درهم على المدير عن التهمة المنسوبة إليه. وتتعدد الغرامة بتعدد العمال. كما تم إخطار الموظفين بإعادة مبلغ 20 ألف درهم.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
ومؤخراً، وجدت عمليات التفتيش التي أجرتها وزارة الموارد البشرية أن 1077 شركة خاصة قامت بتزييف التوطين في الإمارات منذ النصف الثاني من عام 2022.
وعاقبت الهيئة هذه الشركات التي وظفت 1818 مواطناً ثبت أنهم انتهكوا القوانين من خلال محاولتهم التغلب على الأهداف من خلال توظيف الإماراتيين بشكل غير قانوني.
يعتبر التوطين وهمياً عندما يتم التأكد من أن مواطناً يعمل في وظيفة اسمية دون مهام حقيقية لتحقيق أهداف التوطين المطلوبة للمؤسسة و/أو عند إعادة توظيف مواطن في نفس المؤسسة للتحايل على البيانات والاستفادة من مزايا التوطين ذات الصلة .
عقوبات مخالفة القانون
وتصل الإجراءات المتخذة ضد الشركات المخالفة إلى غرامة كبيرة تتراوح بين 20 ألف درهم إلى 100 ألف درهم لكل حالة. وتكون الإحالة إلى النيابة العامة على أساس قطع المخالفة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن التوطين الوهمي يعد مخالفة واضحة للقرارات المتعلقة بالتوطين ولأنظمة برنامج نفيس. ويمكن الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بالتوطين من خلال مركز الاتصال التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم 600590000 أو التطبيق الذكي للوزارة.
