سؤال: أعمل في شركة البر الرئيسي في دبي. أخطط لبدء عمل تجاري لا علاقة له بعملي. أنا محاسب والعمل الذي أتطلع إليه يتعلق بالمنسوجات. هل سأخالف أي قوانين عمل إذا قمت بذلك؟ ما هو الإجراء الذي يجب أن أتبعه؟
إجابة: وفقًا لاستفساراتك، من المفترض أنك تنوي دمج كيانك الرئيسي في دبي أثناء عملك مع صاحب العمل. ومن المفترض أيضًا أن نشاط صاحب العمل الحالي ليس هو نفس نشاط الكيان المقترح (صناعة النسيج). باعتبارك موظفاً في شركة برية في إمارة دبي، فإن أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل وقرار مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 في شأن تنفيذ المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل المعمول بها.
في دولة الإمارات العربية المتحدة، يجوز للموظف تأسيس كيان، بشرط أن يصدر صاحب العمل لهذا الموظف شهادة عدم ممانعة (شهادة / خطاب عدم ممانعة). عادةً ما تكون دائرة الاقتصاد والسياحة في دبي مطلوبة للحصول على شهادة عدم ممانعة.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
علاوة على ذلك، يجوز لصاحب العمل رفض تقديم شهادة عدم ممانعة (شهادة/خطاب عدم ممانعة) للموظف إذا كان ينوي أن يكون مساهمًا أو شريكًا أو مالكًا وحيدًا في كيان جديد مقترح في دبي إذا كان هذا الكيان الجديد للموظف منافس.
تنص المادة 10 (1) من قانون العمل على شرط عدم المنافسة في عقد العمل. “حيثما يقوم الموظف بعمل يتيح له الوصول إلى عملاء صاحب العمل أو أسرار العمل، يجوز لصاحب العمل أن ينص في عقد العمل على ألا ينافس الموظف أو يشارك في أي عمل ينافسه في نفس القطاع بعد انتهاء العقد، ويجب أن يحدد هذا الشرط مكان وزمان ونوع العمل بالقدر اللازم لحماية المصالح التجارية المشروعة، ويجب ألا تزيد فترة عدم المنافسة على سنتين بعد انتهاء مدة العقد. عقد.”
ومع ذلك، لا يجوز تطبيق شرط عدم المنافسة على الموظف إذا اتفق مع صاحب العمل كتابيًا على أن شرط عدم المنافسة في عقد العمل لا ينطبق على إنهاء عقد العمل. وذلك وفقًا للمادة 12 (4) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022، والتي تنص على أنه “يجوز الاتفاق كتابيًا على عدم تطبيق شرط عدم المنافسة بعد انتهاء عقد العمل”.
كما يجوز الاستثناء من أحكام عدم المنافسة كما ورد في المادة 12 (5) من قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 والتي تنص على أنه “يستثنى الموظف من شرط عدم المنافسة المنصوص عليه في المادة (10) من قانون العمل بالشروط التالية:
أ. إذا قام العامل أو صاحب العمل الجديد بدفع تعويض لا يتجاوز ثلاثة أشهر من أجر العامل المتفق عليه في العقد الأخير لصاحب العمل السابق، ويشترط موافقة صاحب العمل السابق كتابياً على ذلك.
ب. إذا تم إنهاء العقد خلال فترة الاختبار.
ج. أي فئات مهنية وفقاً لاحتياجات سوق العمل في الدولة، وفقاً لما يحدده قرار الوزارة ضمن التصنيف الوظيفي المعتمد من مجلس الوزراء.
بناءً على أحكام القانون المذكورة أعلاه، بما أنك تنوي دمج كيانك الخاص أثناء عملك، يمكنك أن تطلب من صاحب العمل أن يزودك بشهادة عدم ممانعة تنص على أن صاحب العمل ليس لديه أي اعتراض على كونك مساهمًا أو شريكًا أو شريكًا. المالك الوحيد في كيان في دبي. ومع ذلك، فإن منحك شهادة عدم الممانعة المذكورة وفقًا لتقدير صاحب العمل.
وبدلاً من ذلك، يمكنك التفكير في الاستقالة من صاحب العمل الحالي عن طريق قضاء فترة الإشعار المنصوص عليها كما هو مذكور في عقد العمل الخاص بك. وبعد ذلك، عند إلغاء تصريح العمل الخاص بك وإقامتك في دولة الإمارات العربية المتحدة، يمكنك البدء في إجراءات تأسيس كيانك الخاص في دبي.
أشيش ميهتا هو المؤسس والشريك الإداري لشركة أشيش ميهتا وشركاه. وهو مؤهل لممارسة مهنة المحاماة في دبي والمملكة المتحدة والهند. التفاصيل الكاملة لشركته على: www.amalawyers.com. يمكن للقراء إرسال أسئلتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected] أو إرسالها إلى Legal View، Khaleej Times، ص.ب. 11243، دبي.
