وخضع أكثر من 200 عامل من ذوي الياقات الزرقاء لفحص صحي مجاني في عيادة متنقلة يوم الأحد.
وصلت “Wellness on Wheels” إلى مخيم نافكو 9 في مجمع دبي للاستثمار 2 كجزء من مشروع تعليمي خاص لإحدى الجامعات في دبي.
تعاون طلاب برنامج الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة جورج تاون مع مختلف أصحاب المصلحة من قطاع الرعاية الصحية في الوحدة التعليمية التي تسمى “وحدة الأخلاقيات”.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قناة WhatsApp
تشخيص الانفلونزا في الوقت المناسب
وقد استفاد من هذا المشروع العملي على أرض الواقع العامل العمالي محمد عمران الذي يعمل في دبي منذ ست سنوات.
وقال في حديث لصحيفة “خليج تايمز”: “أعاني من الحمى منذ الأمس. أعمل في قسم إطفاء جبل علي. كنت أشعر بالضعف قليلاً وكانت درجة حرارة جسدي مرتفعة. لذا، فقد جاءت هذه المبادرة في الوقت المناسب بالنسبة لي. قام الطبيب هنا بفحص نسبة السكر في الدم واستفسر عما إذا كنت أعاني من أي مشاكل في التنفس. لقد وصفت لي بعض الأدوية.”
وقال الدكتور ديالشام من صحة دبي، وهو أحد الأطباء الثمانية المعالجين في العيادة المتنقلة، إنه بالإضافة إلى مراقبة العلامات الحيوية، كانوا يركزون أيضًا على تحديد أعراض إصابات الحرارة والأمراض.
“لقد قمنا بفحص العمال في الغالب بحثًا عن مرض السكري وارتفاع ضغط الدم، لكنني أسألهم أيضًا عن أي مخاوف طبية قد تكون لديهم وما إذا كانوا يريدون معالجتها. كان أحد المرضى يعاني من الحمى ويبدو أنها تشبه الأنفلونزا الفيروسية. لقد طلبت أي علامات تنذر بالخطر حيث قد يحتاج إلى أي إدارة طبية مثل المضادات الحيوية. ومع ذلك، بدا بخير وكانت درجة حرارة جسمه تنخفض أيضًا.
تحديد أعراض إصابات الحرارة والأمراض الأخرى
وقال سانجاي تشوهان، وهو سائق في شركة نافكو، إنه على الرغم من حدوث مثل هذه الحملات في الماضي، إلا أن هناك تركيزًا متزايدًا على صحة العمال الآن، خاصة في أشهر الصيف.
“لقد حدثت مثل هذه الفحوصات الصحية من قبل ولكن الأمر بدا مختلفًا. أرى تركيزًا متجددًا على الصحة وأنا سعيد حقًا. في البداية، كان الناس متشككين بعض الشيء؛ اعتقد البعض أنه كان معسكرًا للتبرع بالدم. قال المغترب الهندي الذي كان هنا منذ 22 عامًا: “لقد أوضحت الأمور أولاً ثم شاركت”.
سانجاي تشوهان
“الأمر صعب على الجميع، خاصة في أشهر الصيف. ولذلك، فإن مثل هذه الحملة مهمة للغاية، خاصة لأنها تساعد في نشر الوعي، وإذا تم اكتشاف حالة ما لدى شخص ما، فيمكن معالجتها في مرحلة مبكرة.
أجرى المهنيون الطبيون والمتطوعون تقييمات صحية، وفحص العلامات الحيوية، ومستويات الترطيب، وفحص الأمراض المرتبطة بالحرارة.
وتم توزيع المكملات الغذائية الأساسية مثل الإلكتروليتات والفيتامينات وعبوات الترطيب التي قدمتها صيدلية لايف على العمال.
تشيد بهذه الخطوة
وأثناء انتظار دوره، قال شوباش سيلفاراج، الذي يعمل في مصنع نافو، إنه موجود في الإمارات منذ أربعة أشهر فقط. وأشاد بهذه الخطوة وأبدى إعجابه بما تقدمه البلاد.
شوباش سلفاراج وخالد
“إنها مبادرة جديرة بالثناء. لم أجري أي اختبارات حديثة؛ آخر ما قمت به كان في الهند. وفي القرى الريفية هناك، تنظم بعض الشركات الخاصة معسكرات لإجراء فحوصات منتظمة. لذا، فأنا أقدر حقًا هذه المبادرة للمغتربين مثلنا. هناك الكثير منا هنا، وغالباً ما نتنقل بين أماكن مختلفة. ستساعد الفحوصات المنتظمة في اكتشاف أي أمراض مخفية في أجسامنا. عادةً، لا يقوم الأشخاص مثلنا بزيارة المستشفيات الخاصة لإجراء الفحوصات، لذا فهذه فرصة عظيمة.”
مشروع التعلم التجريبي
أوضح كبار المهنيين العاملين من القطاعين الحكومي والخاص الذين التحقوا ببرنامج الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية أنهم صمموا مشروع التعلم التجريبي بأنفسهم.
ولمساعدة الطلاب على إكمال المشروع، قدمت جامعة جورج تاون لكل مجموعة مكونة من ثمانية طلاب مبلغ 3000 دولار (حوالي 11000 درهم إماراتي).
وقال هاشم خوري، مدير شركة الإمارات دبي الوطني كابيتال: «هذا هو أول برنامج ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية لجامعة جورجتاون في دبي. نحن موجودون في أكاديمية مركز دبي المالي العالمي. هذه دورة القيادة. وكجزء من الدورة، قدموا لنا (المعهد) 3000 دولار وبهذا المبلغ، كنا بحاجة إلى التفكير في مبادرة جيدة، وهذه هي الطريقة التي فكرنا بها في هذا البرنامج. لدينا ثماني مجموعات وكل مجموعة تحصل على 3000 دولار. هذه هي الخطوة الأولى بالنسبة لنا ولكن نأمل أن نتمكن من القيام بذلك كل ثلاثة أشهر. العمال جزء لا يتجزأ من اقتصادنا، ورفاههم مهم. وسيشكل هذا أيضًا سابقة للشركات والكيانات الأخرى لتحذو حذوها.
التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة
وقال طالب آخر، آلاء المناعيني، المدير التنفيذي للعمليات في هيئة مدينة دبي الطبية: “قررنا الدخول في شراكة مع الآخرين لأننا أردنا توسيع نطاقها. علاوة على ذلك، أردنا أن يؤثر هذا البرنامج على أكبر عدد ممكن من الأشخاص. ولذلك، عقدنا شراكة مع مؤسسة الجليلة التي زودتنا بالعيادات المتنقلة، ووفرت لنا صحة دبي أطباء متطوعين، وزودتنا صيدلية لايف بالمكملات الغذائية.
وتم تعزيز الوعي التعليمي من خلال تبادل المعلومات الأساسية المتعلقة بالصحة بست لغات مختلفة – العربية والإنجليزية والهندية والأردية والبنغالية والتاغالوغية.
كما تم توفير مواد إعلامية وجلسات تثقيفية حول شرب الماء والتعرف على علامات الإجهاد الحراري والإسعافات الأولية الأساسية للعمال.
وقال الطالب خالد الشحي، المدير التنفيذي للتسويق والاتصال في المكتب الإعلامي لحكومة الإمارات العربية المتحدة: “لقد بدأنا مع 200 عامل ومع مختلف أصحاب المصلحة. قد تقوم جامعة جورجتاون في مرحلة ما بتوقيع مذكرة تفاهم مع هؤلاء الشركاء لتكرار هذا التمرين كل عام مع مجموعة جديدة. نحن نعمل على إنشاء نظام بيئي للطلاب الجدد الذين سيكونون على استعداد ليكونوا جزءًا منه. إنها أيضًا فرصة لجميع الطلاب للقيام بشيء ما على أرض الواقع. الكثير من الطلاب هنا في هذه الدفعة هم في الواقع قادة كبار في الحكومة أو القطاع الخاص. معظمنا مشغول معظم الوقت. إنها فرصة عملية لفعل شيء جيد للمجتمع”.
وقالت سارة النعيمي، الرئيس التنفيذي لمركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع): “في نهاية المطاف، هدفنا هو أيضًا رد الجميل للمجتمع. يتعلق الأمر بعمل الخير والأخلاق. وهذا ينطبق على أي قطاع.”
