إذا تم إجبار الموظف على العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم ، فسيتم اعتبار فترة إضافية للعمل الإضافي ويحق للموظف الحصول على تعويض
أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة عن حظر العمل في الأماكن المفتوحة وتحت أشعة الشمس المباشرة من الساعة 12:30 ظهرًا إلى 3 مساءً يوميًا ، اعتبارًا من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر.
قالت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) إن ساعات العمل اليومية يجب ألا تتجاوز ثماني ساعات خلال أشهر الحظر. إذا تم إجبار الموظف على العمل أكثر من ثماني ساعات في اليوم ، فسيتم اعتبار الفترة الإضافية ساعات عمل إضافية ويحق للموظف الحصول على تعويض.
يطلب من أصحاب العمل توفير منطقة مظللة حيث يمكن للعمال الراحة أثناء استراحة منتصف النهار.
الغرامات
سيتم فرض غرامة قدرها 5000 درهم عن كل عامل على أصحاب العمل الذين يثبت أنهم ينتهكون أحكام ولوائح الحظر. الحد الأقصى لمبلغ الغرامة هو 50000 درهم عندما يتم إجبار عدة عمال على العمل خلال الساعات المحظورة.
نشجع أعضاء المجتمع على الإبلاغ عن الانتهاكات على 600590000 أو تطبيق وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الإعفاءات
تتطلب بعض الوظائف استمرار العمل دون انقطاع ويتم إعفاؤهم من حظر العمل في منتصف النهار. وتشمل هذه:
>> رصف الأسفلت أو صب الخرسانة حيث لا يمكن تأجيل هذه المهام لما بعد الكسر.
>> العمل اللازم لاحتواء المخاطر أو إصلاح الأضرار التي تؤثر على المجتمع مثل انقطاع إمدادات المياه أو الكهرباء ، وقطع حركة المرور ، وغيرها من القضايا الرئيسية.
>> العمل الذي يتطلب تصريحًا من سلطة حكومية معنية ليتم تنفيذه ، نظرًا لتأثيره على تدفق حركة المرور والخدمات. تتطلب هذه المهام عملاً بلا توقف ، بما في ذلك قطع أو تحويل مسارات المرور الرئيسية وخطوط الكهرباء والاتصالات.
في حالة الوظائف المعفاة ، يتعين على صاحب العمل توفير مياه شرب باردة كافية للعمال. يجب الحفاظ على متطلبات الصحة العامة والسلامة من خلال توفير الغذاء المرطب ، مثل الأملاح و / أو المواد الغذائية الأخرى المعتمدة للاستخدام من قبل السلطات المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. يجب عليهم أيضًا توفير الإسعافات الأولية في موقع العمل ، والتبريد الصناعي الكافي ، والمظلات التي تحمي من أشعة الشمس المباشرة ، والمناطق المظللة للعمال للراحة أثناء فترة توقفهم عن العمل.
إعطاء الأولوية لصحة العمال
وقال محسن الناسي ، الوكيل المساعد لشؤون التفتيش بوزارة الموارد البشرية والتوطين: “تعد صحة وسلامة العمال حجر الزاوية في تشريعات سوق العمل. تتماشى إجازة العمل في منتصف النهار ، والتي يتم تنفيذها للعام التاسع عشر على التوالي ، مع أعلى المعايير المهنية والإنسانية المصممة لحماية العمال من مخاطر الإصابة المحتملة الناتجة عن ارتفاع درجات الحرارة خلال فصل الصيف ، خاصة في فترة الظهيرة.
“يعد قرار حظر العمل في منتصف النهار علامة بارزة لسوق العمل وجزء لا يتجزأ من لوائح بيئة العمل في الإمارات العربية المتحدة وثقافتنا المجتمعية … يطلق شركاء الوزارة والأفراد الآخرون مجموعة من المبادرات خلال أشهر الصيف لتوفير الإمدادات التي تحمي العمال من التعرض والإرهاق الحراري وضربة الشمس “.
على مدى السنوات الماضية ، شهدت الوزارة “معدلات امتثال رائعة”.
