الصورة: وام
أحالت وزارة الموارد البشرية والتوطين 113 شركة خاصة إلى النيابة العامة لمخالفتها أنظمة التوطين في الدولة.
ويشمل ذلك 98 شركة خاصة قامت بتعيين مواطنين في وظائف توطين وهمية، و15 شركة أخرى ثبت تورطها في التحايل على أهداف التوطين.
وبلغ إجمالي الشركات المخالفة لقرارات التوطين منذ النصف الثاني من عام 2022 وحتى تاريخه 894 شركة، فيما ثبت تشغيل 1267 مواطناً في وظائف توطين وهمية.
كما اتخذت الوزارة الإجراءات القانونية والإدارية ضد الشركات التي ثبت تهربها من أهداف التوطين. وتضمنت هذه الإجراءات فرض غرامة إدارية قدرها 100 ألف درهم على كل شركة لعدم تحقيق معدل النمو السنوي لأهداف التوطين باستثناء إحالتها إلى النيابة العامة.
وقالت الوزارة في بيان أصدرته اليوم، إنها لن تتهاون في التعامل مع المخالفين، موضحة أن “هذه الأرقام تأتي نتيجة متابعتنا المستمرة عبر نظام المراقبة الرقمي والميداني الخاص بالوزارة، والذي يهدف إلى التحقق من مدى مدى التزام شركات القطاع الخاص بقرارات التوطين.
وأضافت: «تم إحالة الشركات المخالفة إلى النيابة العامة، وتم اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بحقها؛ وتشمل هذه الإجراءات فرض غرامات مالية قدرها 20 ألف درهم عن كل حالة توطين وهمي، وخفض تصنيف الشركات إلى الفئة الأدنى ضمن نظام “مهر” لتصنيف شركات القطاع الخاص. وتفرض الوزارة رسوم خدمة أعلى على الشركات المدرجة في الفئة الأدنى (الفئة الثالثة) مقارنة بالرسوم التي تدفعها الشركات المدرجة في الفئتين الأولى والثانية.
“كما سيُطلب من الشركات المخالفة تحقيق هدف التوطين الفعلي والتأكد من دفع المساهمات المالية المتعلقة بالتوطين”.
يعتبر التوطين وهمياً عندما يعمل مواطن إماراتي في وظيفة اسمية دون مهام حقيقية لتحقيق أهداف التوطين المطلوبة للشركة، و/أو عندما يتم إعادة توظيف مواطن إماراتي في نفس الشركة بهدف التحايل على أهداف التوطين والاستفادة من المزايا ذات الصلة التوطين.
وأشادت الوزارة في بيانها بالتزام أكثر من 95 في المائة من الشركات بقرارات وسياسات التوطين “مما يؤكد حرص القطاع الخاص على القيام بما هو مطلوب منه والقيام بمسؤولياته ضمن الشراكة الاستراتيجية بين الحكومة والحكومة”. القطاع الخاص في ملف التوطين الذي يحظى بدعم القيادة، ويعتبر على رأس الأولويات».
