وافدان آخران يشاركان قصص نجاحهما الملهمة خلال إطلاق الموسم الثالث من برنامج “وجدت نفسي” المرتبط بجوائز “تقدير” الشهيرة
الصورة المقدمة
كان ماريو فرنانديز يبلغ من العمر 17 عامًا فقط عندما سافر إلى الإمارات العربية المتحدة قادمًا من الهند. حصل على وظيفة متواضعة ككهربائي، وهو الآن مدير مشروع.
وقال فرنانديز، وهو يشارك رحلته الملهمة كمشارك في برنامج “وجدت نفسي” الذي أطلق موسمه الثالث يوم الخميس: “لقد أتيت إلى هنا بلا شيء واليوم لدي كل شيء”.
قصته – كموظف عمل في شركة واحدة لمدة 33 عامًا – هي قصة مرونة وتصميم. بالنسبة له، لم يكن الترقي في الرتب متعلقًا بالمال أبدًا.
“لقد حصلت على فرصة مربحة بين العملين حيث عرض عليّ مبلغ أكبر بكثير من راتبي الحالي. قال المقيم في الإمارات العربية المتحدة منذ فترة طويلة: “لكنني لم أقبلها لأن شركتي وقفت بجانبي في الأوقات الصعبة”.
“أحد الأشياء التي برزت هو عندما توفيت والدتي في عام 2012 … حرصت شركتي على وصولي إلى المطار خلال ثلاث ساعات.”
تقديرًا لتفاني فرنانديز واجتهاده، دعمت شركة Danway للهندسة الكهربائية والميكانيكية (LLC) نموه المهني. وعلى مر السنين، تولى مناصب مختلفة، حيث تقدم من مشرف ومهندس ليصبح في النهاية مدير المشروع.
“لقد رأيت كيف نمت دبي وكنت جزءًا منها. كان مركز التجارة العالمي أحد المباني الأولى، واليوم أصبحت هذه أرض ناطحات السحاب. أشعر أنني أيضًا جزء منه. لقد منحتني هذه المدينة الكثير وكذلك المنظمة التي أعمل بها. لقد دعمني وأرشدني خلال الأوقات الصعبة”.
وقال فرنانديز، وهو يشارك سر نجاحه: “أعتقد أنه يجب على المرء أن يكون صادقًا، ويعمل بجد، ويغتنم الفرص التي تأتي في طريقه، ولا يركض خلف المال”.
الناجي من السرطان يتغلب على الصعاب
وأكدت على أهمية الاجتهاد حائزة أخرى على الجائزة، إيميلدا دياز، التي عاشت أوقاتًا عصيبة.
لقد نجت من مرض السرطان ولا تزال تحت العلاج. عندما تم تشخيص إصابتها بـ C الكبير في عام 2017، كاد عالمها أن ينهار لأن علاج المرحلة الثانية من سرطان الغدة الدرقية لم يكن مشمولاً بالتأمين. لكن شركتها جاءت لإنقاذها.
وقال دياز، الذي كان يعمل لدى مجموعة إيروس منذ عام 2008: “لقد دعمتني شركتي معنوياً ومالياً. لقد أجريت العملية الجراحية في الفلبين. لقد كنت في وطني لمدة خمسة أشهر، لكن الشركة سمحت لي بالانضمام إلى العمل مرة أخرى”. 16 سنة الماضية.
وهي الأصغر بين تسعة أشقاء، وهي مغتربة تعيل الآن اثنين من إخوتها المسنين ووالدها المريض في الوطن.
“لدي أيضًا ابنة تدرس في كندا. لقد حصلت على قرض من الشركة لدعم تعليم ابنتي هناك. على مر السنين، تمت ترقيتي إلى منصب مدير متجر والآن أعمل في قسم خدمة العملاء. قالت المرأة التي بدأت عملها كبائعة في شركة إيروس: «أنا أتعلم التدقيق أيضًا».
بالنسبة لدياز، فإن البقاء متفائلًا يمكن أن يكون له تأثير كبير على رفاهية الفرد ونجاحه بشكل عام.
“من الضروري أن تحيط نفسك بالإيجابية وتبتعد عن السلبية قدر الإمكان. وأضافت: “لا أحد يستطيع التقدم بشكل مستقيم، العمل الجاد أمر ضروري إذا كنت تريد النمو”.
تتدخل الشركة عندما تضرب الأزمة الطبية عائلة المغترب
البطل الآخر الذي روى قصته الملهمة هو المغترب النيجيري ثوفيلوس أوبي، وهو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في مجال النقل والخدمات اللوجستية في إدارة مرافق EFS.
بدأت التحديات التي يواجهها أوبي عندما تم تشخيص إصابة ابنته بعيب في الشريان بعد وقت قصير من ولادتها.
«ابنتي التي انتظرناها طويلاً، ولدت مصابة بخلل في القلب. قال أوبي، الذي يعمل في EFS منذ عقد من الزمن: “في غضون ثلاثة أشهر، كان عليها أن تخضع لعمليتين جراحيتين لتوسيع شريانها وزيادة تدفق الدم”.
“تدخلت الشركة ودفعت ثمن عمليتها. لقد كانوا داعمين للغاية. لكن تلك العملية بالذات لم تكن ناجحة لذلك اضطروا إلى إجراء عملية قلب مفتوح لها. تدخلت مؤسسة الجليلة وكذلك شركتي لدعم الدفع لنا. قال الوافد: عمرها الآن عامين وخمسة أشهر وهي في صحة جيدة.
شاهد المزيد من القصص على اليوتيوب
توثيقًا لمزيد من قصص نجاح العمال الإماراتيين الذين ارتقوا في صفوفهم، أطلقت مبادرة “وجدتو نفسي” قناتها الخاصة على اليوتيوب. إنه يسلط الضوء على المغتربين الذين بدأوا حياتهم المهنية في وظائف متواضعة ولكنهم أصبحوا منذ ذلك الحين أصحاب أعمال ومديرين تنفيذيين وقادة في شركاتهم.
وقال اللواء عبيد مهير بن سرور: إن إطلاق حلقات “وجدت نفسي” على الساحة العالمية يأتي تنفيذاً لتوجيهات الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي راعي جوائز التقدير”.
وقال إن المبادرة تسعى إلى تعزيز بيئة عمل إيجابية تستغل الإمكانات الخفية والمساهمات الإبداعية للأفراد.
وأضاف: «نهدف من خلال هذه الخطوة إلى التقاط قصص نجاح عمل ملهمة من دبي ودولة الإمارات العربية المتحدة وبثها عالمياً، مما يجعلها قدوة لأولئك الذين يسعون إلى تحسين نوعية حياتهم؛ تشكيل مستقبل أفضل لهم ولأسرهم؛ تعزيز أفضل الممارسات العالمية في رعاية القوى العاملة؛ وأضاف المسؤول الكبير: “نحترم ونقدر إنجازات الشركات”.
