يوفر نظام التأمين ضد فقدان الوظيفة غير الطوعي في دولة الإمارات العربية المتحدة، والذي يعد إلزامياً لجميع الموظفين، تعويضات ودعم لموظفي القطاعين العام والخاص من خلال تقديم مزايا نقدية إذا فقدوا وظائفهم.
إنها شبكة أمان صممتها الحكومة للمقيمين في حالة الاستغناء عن خدماتهم. ويتمتع الموظفون الذين يشتركون في النظام لأكثر من 12 شهرًا متتاليًا بالحماية من خلال النظام. ومع ذلك، لن يحصل الموظفون على تعويض إذا ألغوا إقامتهم وغادروا البلاد أو تولوا وظيفة جديدة.
يجب على الموظفين أيضًا استيفاء معايير محددة وتقديم الوثائق اللازمة للمطالبة بالمزايا بعد فقدان الوظيفة بشكل غير طوعي. قد يصبح المطالبة بمزايا فقدان الوظيفة بشكل غير طوعي أمرًا مرهقًا إذا لم يكن العمال على دراية بجميع المتطلبات. فيما يلي قائمة مفصلة بالوثائق المطلوبة والعملية المتضمنة والجدول الزمني للمعالجة.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. تابع KT على قنوات WhatsApp.
معايير الأهلية
1. لا تقل مدة الاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة عن اثني عشر (12) شهراً متتالية، بشرط ألا يكون هناك انقطاع في الاشتراك لمدة تزيد على ثلاثة أشهر متتالية.
2. يجب على الموظف المؤمن عليه أن يسدد جميع اشتراكات التأمين المستحقة في الموعد المحدد.
3. يجب على الموظف أن يثبت أن سبب البطالة لا يرجع إلى الاستقالة. يجب أن يذكر خطاب صاحب العمل وطلب إلغاء تصريح العمل “إنهاء”. يمكن أن يؤدي هذا الخطأ الواحد إلى حرمان الموظف من مزايا فقدان الوظيفة، مما يتسبب في فقدانه الدعم النقدي الشهري الذي يعد به التأمين.
4. حتى بعد تقديم إثبات الإنهاء، سيكون الموظف مؤهلاً إذا لم يتم فصله من العمل لأسباب تأديبية وفقًا لأحكام التشريعات المعمول بها والتي تنظم علاقات العمل في القطاع الخاص والموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.
5. ويجب تقديم المطالبة خلال ثلاثين (30) يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو تسوية الشكوى العمالية المحالة إلى القضاء.
6. لا يجوز أن يكون لدى العامل المؤمن عليه شكوى قائمة تتعلق بغيابه عن العمل (الهروب).
7. لا يحق للمؤمن عليه الحصول على تعويض إذا كان هناك احتيال أو خداع في مطالبته، أو إذا ثبت أن المنظمة أو صاحب العمل الذي يعمل لديه وهمي.
8. لا يجوز أن يكون فقدان العمل نتيجة لإضرابات أو توقفات عمالية غير سلمية، سواء أدت إلى ضرر أم لا.
9. لكي يتمكن العامل من المطالبة بالتأمين، يجب أن يكون متواجدًا بشكل قانوني في دولة الإمارات العربية المتحدة.
10. لا يجوز أن يكون فقدان الوظيفة نتيجة لأحد الأسباب التالية:
- نتيجة للحرب المعلنة أو غير المعلنة، أو الشغب، أو التمرد، أو التمرد المسلح، أو الثورة، أو القوة العسكرية أو المغتصبة، أو الغزو، أو عمل عدو أجنبي، أو الأعمال العدائية، أو الحرب الأهلية، أو الاضطرابات المدنية.
- نتيجة لتصريف الملوثات أو حدث نووي أو تأثير إشعاعي أو سام أو متفجر أو أي تأثير خطير آخر لأي معدات نووية متفجرة أو جزء من هذه المعدات.
- كنتيجة مباشرة أو غير مباشرة للتلوث البيولوجي أو الكيميائي الناتج عن الإرهاب أو المساهم فيه.
- نتيجة لعمل مباشر من قبل حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة أدى إلى مصادرة أو تأميم منشأة صاحب العمل أو مصادرة أمواله مما أدى إلى إفلاسه
- نتيجة لوقوع القوة القاهرة طبقا لقانون المعاملات المدنية لدولة الإمارات العربية المتحدة رقم (5) لسنة 1985
تقديم المطالبات
لتقديم الطلب، تأكد من إلغاء عقد العمل الخاص بك من قبل صاحب العمل. ستحتاج إلى مستند طلب إلغاء العمل ومستند العقد الملغى لإتمام العملية.
1. قم بملء نموذج المطالبة وتقديمه إلى ILOE خلال ثلاثين (30) يومًا من تاريخ الإنهاء.
2. يجب إرفاق المستندات التالية (بتنسيق PDF):
- وثيقة الفصل من العمل موضحا فيها تاريخ وسبب الفصل من العمل.
- – التعهد بتقديم صورة من الحكم القضائي النهائي في حالة وجود دعوى عمالية بين العامل وصاحب العمل.
- نسخة من بطاقة الهوية الإماراتية
- نسخة من شهادة التأمين
- وثيقة إلغاء تصريح العمل التي تم توقيعها من قبل الموظف
- وثيقة إلغاء التأشيرة
- نسخة من عقد العمل
- شهادة الآيبان
- رقم جوال صالح في الإمارات العربية المتحدة
- أية مستندات مؤيدة يجوز للعامل طلبها بالاتفاق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين تقتصر على حالة ادعاء العامل عدم صحة البيانات الواردة في الطلب (إلغاء تصريح العمل، شكوى الإلغاء الإداري، شكاوى إلغاء شكوى التغيب عن العمل، أو الشكوى العمالية المحالة للقضاء، ويجوز للمؤمن له طلب الحكم القضائي النهائي في الدعاوى العمالية)، أو أية حالات أخرى تقررها الوزارة.
3. تقوم شركة دبي للتأمين، نيابة عن نفسها وعن شركات التأمين الأعضاء في مجمع التأمين، بالسداد خلال أسبوعين من تاريخ استلام المطالبة، بشرط أن تكون المستندات المقدمة مطابقة لمعايير الأهلية المقررة، وتقوم شركة التأمين بتحويل مبلغ المطالبة إلى الحساب الذي يحدده المؤمن له.
العملية
بمجرد أن يقدم العمال مطالبة، ستقوم شركة التأمين بمعالجة المستندات؛ وقد يختلف الإطار الزمني للتحقق من ذلك من حالة إلى أخرى. إذا كان كل شيء على ما يرام، ستطلب ILOE “تقرير سفر” لتأكيد وجود العامل في الإمارات العربية المتحدة.
يجب على الشخص إنشاء تقرير السفر قبل إلغاء التأشيرة، ويمكن إصدار تقرير السفر (حركة الدخول والخروج) من خلال الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب أو من مركز آمر.
يمكن إنشاء هذا التقرير من خلال تطبيق Dubai NOW. افتح التطبيق وانقر على فئة “السفر” ثم حدد “تقرير السفر”. قم بتحميل تقرير السفر هذا على منصة ILOE.
في غضون بضعة أيام، ستتلقى إشعارًا يفيد بقبول أو رفض طلبك. بمجرد تقديم الطلب والموافقة عليه، يتعين على شركة التأمين تحويل مبلغ التعويض إلى حساب المؤمن عليه في غضون أسبوعين.
تقديم الطلب
لتقديم طلب تعويض، يتعين على العمال زيارة موقع ILOE الإلكتروني. ويجب عليهم النقر على “إرسال مطالبة”، وإدخال تفاصيل بطاقة الهوية الإماراتية ورقم هاتف صالح في الإمارات العربية المتحدة، ثم اتباع الخطوات لإكمال التقديم.
فوائد ILOE
ينقسم نظام التأمين ضد البطالة إلى فئتين:
ويشمل النظام الأول أصحاب الرواتب الأساسية التي تبلغ 16 ألف درهم أو أقل، حيث تم تحديد قسط التأمين بواقع 5 دراهم شهرياً، والحد الأقصى للتعويض الشهري 10 آلاف درهم.
الفئة الثانية تشمل من يتجاوز راتبه الأساسي 16 ألف درهم، حيث يبلغ قسط التأمين 10 دراهم شهرياً، ويبلغ الحد الأقصى للتعويض الشهري 20 ألف درهم.
يتم صرف التعويض لمدة أقصاها ثلاثة أشهر من تاريخ البطالة لكل مطالبة، بشرط ألا يكون الموظف قد تم فصله لأسباب تأديبية، ولم يستقيل.
