يسمح نظام شوك للموظفين المؤمن عليهم بدمج سنوات الخدمة حتى يتمكنوا من إكمال الفترة المؤهلة
يتمتع الموظفون المؤمن عليهم لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية (GPSSA) في دولة الإمارات العربية المتحدة الآن بمرونة أكبر عند تبديل الوظائف. وبموجب التعديلات التي أدخلت على برنامج “شراك”، أصبح بإمكان الموظفين الإماراتيين تقديم طلبات “الاندماج” خلال ثلاثة أشهر من انضمامهم إلى شركة جديدة، بدلاً من تقديم طلب واحد كما كان الحال سابقاً.
يسمح نظام شوك للموظفين المؤمن عليهم بدمج سنوات الخدمة حتى يتمكنوا من استكمال فترة التقاعد المستحقة.
وتنطبق تعديلات برنامج “شوك” على الطلبات المقدمة للهيئة بعد 1 يوليو 2023، حيث أن بعض الطلبات تجاوزت فترة الشهر الواحد وتم رفضها بناء على ذلك.
“من أجل التأكد من صحة الطلبات … يجب على المؤمن عليه تقديم طلب إلى الكيان الخاص به بحلول نهاية فترة الخدمة والتوقيع على إقرار اتفاق على “عدم دفع” … المكافأة. ويجب عليهم أيضًا الانضمام إلى صاحب عمل جديد خلال ستة أشهر من انتهاء فترة الخدمة. وأوضحت الهيئة أنه يجب تقديم طلب دمج الخدمة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الانضمام إلى الكيان الجديد.
تقدم شبكة خدماتها للأفراد المؤمن عليهم الذين يرغبون في الانتقال من صاحب عمل إلى آخر تحت مظلة الهيئة. لا يحق للمؤمن عليه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة إذا أمضى أقل من سنة واحدة في المنشأة.
