كان هناك طلب متزايد على “الأيام المفتوحة” بين الشباب الذين يتطلعون للانضمام إلى القوى العاملة في البلاد واستكشاف فرص العمل
صورة ملف
شاركت أكثر من 340 شركة خاصة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة في إجمالي 100 “يوم توظيف مفتوح” نظمتها وزارة الموارد البشرية والتوطين (مهر).
من خلال هذه الفعاليات – التي نفذها ساهر من يناير إلى مايو – تمكن الشباب الإماراتي من استكشاف الفرص وحصل العديد منهم على وظائف.
من جهتها ، قالت فريدة العلي ، الوكيل المساعد لتوظيف الموارد البشرية الوطنية في مهر: “تلعب أيام التوظيف المفتوحة ، المنظمة بالتعاون مع القطاع الخاص ، دوراً حيوياً في تسهيل توظيف المواطنين من خلال تنظيم مقابلات عمل فورية بناءً على الوظائف الشاغرة و وصف الوظيفة.”
أقيمت الأيام المفتوحة بالشراكة مع إدارات الموارد البشرية المحلية ، والمجالس في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة ، وكذلك كليات التقنية العليا ، وجامعة زايد ، وجامعة دبي ، وكلية فاطمة للعلوم الصحية.
وبحسب العلي ، فإن الطلب المتزايد على الأيام المفتوحة يؤكد حرص الشباب الإماراتي على المساهمة بأفضل قدراتهم وتعزيز مكانتهم في سوق العمل الإماراتي.
وأوضحت أن “الوزارة تبحث عن فرص عمل مناسبة ، وبالتالي تعمل مع شركاء من القطاع الخاص لتأمين مقابلات العمل ، ومراقبة نتائج المقابلات ، وتقييم معدل القبول والتوظيف ، ومعالجة أي عقبات لضمان أفضل النتائج”.
وفقًا لبيانات الوزارة ، اعتبارًا من نهاية مايو 2023 ، يعمل أكثر من 68000 مواطن إماراتي في أكثر من 16000 مؤسسة في جميع المجالات في القطاع الخاص.
