سؤال: ما هو دور الموارد البشرية: حماية الشركة أو دعم الموظفين؟
إجابة: ليت دور الموارد البشرية بسيط مثل فتح المظلة والتحليق من السماء فوق الإمارات. فكر في الموارد البشرية باعتبارها ماري بوبينز في عالم الشركات – “المثالية عمليا” في توجيه المنظمة إلى آفاقها الاستراتيجية من خلال قدرات موظفيها.
مع حقيبة سجاد لا نهاية لها، لا تحتوي على العناصر بل على الأفكار والمبادرات، كل ذلك موجود لإبراز “supercalifragilisticexpialidocious” في كل موظف. الغوص في تلك الحقيبة، وماذا تجد؟
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
حسنًا، هناك بوصلة للتنقل في المسارات الوظيفية، ومرآة مسحورة تعكس الإمكانات الحقيقية، وملعقة من التشجيع للمساعدة في التطوير المهني. لديهم أدوات موثوقة لبناء الفريق – فكر في خلوات الفريق التي تتعلق بخطوط الانزلاق أكثر من خطوط المؤتمرات. لقد حولوا تلك الدورات التدريبية إلى مغامرات، حيث تكون كلمة “مملة” كلمة محظورة وحيث يكون التعلم ممتعًا مثل تحليق طائرة ورقية.
وعندما تعتقد أن هذا كل شيء، يفاجئونك بورشة عمل مؤقتة حول سحر العمل والحياة أو عصا العافية التي تحول “العمل الإضافي” إلى “وقت خاص بي”.
ولكن دعونا لا نخطئ – فقسم الموارد البشرية ليس موجودًا للتنظيف بعد الفوضى التي يحدثها الجميع أو ببساطة كتابة مستنداتك. إنهم الأشخاص الذين يرقصون مع منظفي المداخن والطائرات الورقية، وينسقون سيمفونية مكان العمل، بينما يراقبون رياح التغيير بشدة. إن قسم الموارد البشرية موجود للتأكد من أنه عندما يحدث ذلك، كما يفعلون دائمًا، يكون كل موظف جاهزًا للإبحار في الاتجاه الصحيح. إنهم الأوصياء على الثقافة، ومهندسو المشاركة، والنساجون لنسيج مكان العمل الذي يكون منتجًا ومتنوعًا وشاملاً.
إنهم يرشون القليل من السحر في هذا المزيج، ليس فقط لوضع علامة في المربعات ولكن للتحقق من القلب النابض للمنظمة – أي موظفيها. إنهم عوامل التمكين الهادئة للنجاح، ويعملون بجد خلف الكواليس للتأكد من أن كل شخص يمكن أن يكون أفضل ما لديه في العمل، مما يجعل مكان العمل ليس مجرد موقع عمل بل منصة للنمو الشخصي والمهني.
لا يتعلق الأمر فقط بملء المقاعد بالمواهب؛ يتعلق الأمر بملء الأدوار بالعاطفة والغرض والأداء. هذا هو وعد بوبينز، الذي تم تسليمه بابتسامة ومظلة جاهزة دائمًا للكشف عن الفصل التالي، حيث يمثل كل يوم فرصة لشيء جديد رائع.
روجين قمساري هي ممارسة بارعة في مجال الموارد البشرية وزميلة في CIPD، وهي هيئة مهنية للموارد البشرية وتنمية الأفراد. نتم اختياره من بين “ممارسي الموارد البشرية الأكثر تأثيراً لعام 2023″، sهو يتفوق في التعاون مع القيادة التنفيذية لصياغة وتنفيذ خطط قوية للأفراد، مما يمكّن المؤسسات من تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
