يقول ما يقرب من نصف سكان الإمارات العربية المتحدة إن “تكلفة المعيشة” هي السبب الرئيسي للتوتر، تليها المخاوف المالية الشخصية والعائلية، وفقًا لمسح نشرته شركة عالمية للخدمات الصحية يوم الخميس.
“إن “أزمة تكلفة المعيشة” – الناجمة عن التضخم العالمي – هي السبب الرئيسي للتوتر في دولة الإمارات العربية المتحدة، كما أشار 45 في المائة من المشاركين. وتلي هذا القلق عن كثب القضايا المتعلقة بالشؤون المالية الشخصية (40 في المائة) والعائلية. (39 في المائة)” أشارت شركة Cigna Healthcare.
وأضافت شركة Cigna Healthcare، التي تعمل منذ ما يقرب من 20 عامًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: “مع التوقعات بأن أسعار الفائدة العالمية ستظل مرتفعة في الأشهر المقبلة، فمن المرجح أن تستمر المخاوف المالية في المستقبل المنظور”.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
أجرت شركة Cigna Healthcare دراسة استقصائية شاملة للرفاهية تحت عنوان “دراسة الحيوية” لأكثر من 10800 مشارك في 12 دولة ومنطقة، بما في ذلك دولة الإمارات العربية المتحدة، في الفترة ما بين مايو ويونيو 2023. وتشير الحيوية إلى الصحة العامة للأفراد أو الموظفين ومرونتهم وقدرتهم على التكيف والتكيف. تزدهر في العمل.
وركز الاستطلاع على ثمانية جوانب رئيسية للحيوية، بما في ذلك العاطفية والبيئية والمالية والفكرية والمهنية والجسدية والاجتماعية والروحية. وشمل الاستطلاع 1000 مشارك في دولة الإمارات العربية المتحدة كانوا متواجدين في مكاتبهم، ومعظمهم من الموظفين.
“درجات حيوية استثنائية”
وبحسب سيجنا، تتصدر دولة الإمارات العربية المتحدة المخططات العالمية بدرجات حيوية استثنائية. وأشار جيروم دروش، الرئيس التنفيذي لخدمات الصحة المحلية والخدمات الصحية، الدولية: “لقد ساهم التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بالصحة الشاملة في تحقيق مستويات حيوية أعلى من المتوسط وتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة، مما جعل الدولة رائدة في مجال الصحة والرفاهية”. الصحة في Cigna للرعاية الصحية.
وأشار سيجنا إلى أن “32% من المشاركين في الإمارات أفادوا بمستويات حيوية عالية، متجاوزة المتوسط العالمي البالغ 17%”.
“وهذا يؤكد فعالية استراتيجيات دولة الإمارات العربية المتحدة في تعزيز الرفاهية الشاملة. وتتناول الدراسة أيضًا مستويات التوتر، والتوازن بين العمل والحياة، وتأثير أزمة التضخم العالمية، مع تسليط الضوء على التحديات والفرص في مشهد الصحة والرفاهية في المنطقة. وأوضح دروش.
وأشار إلى أن “تقرير الحيوية لهذا العام هو شهادة على مرونة دولة الإمارات العربية المتحدة وتفانيها في مجال الصحة الشاملة. إن درجات الحيوية العالية الواردة في هذه الدراسة وتركيز الدولة على الجوانب العقلية والعاطفية والاجتماعية للصحة وسط التحديات العالمية تعكس قوة مجتمعنا”. والحاجة إلى التركيز المستمر على استراتيجيات الرفاهية الشاملة.”
توازن أفضل بين العمل والحياة
كما غطى مسح الحيوية أيضًا جوانب مختلفة من الحياة، مثل الصحة العقلية، والتوازن بين العمل والحياة، والعلاقات الأسرية. كما درست كيفية إدراك الأفراد لاستقلاليتهم وكفاءتهم وارتباطهم – وهي عوامل حاسمة في فهم القدرة على اتخاذ الخيارات الشخصية والحفاظ على السيطرة على مجالات الحياة المختلفة.
واستناداً إلى الاستطلاع الذي أجري في دولة الإمارات العربية المتحدة، قال 71% إنهم يقدرون تعلم أشياء جديدة وفهم المزيد والمزيد؛ 65 في المائة يتطلعون إلى كل يوم جديد؛ 63% يعرفون الأماكن التي يمكنهم دائمًا الذهاب إليها حيث يشعرون بالأمان والصحة؛ 63% يمكنهم بناء علاقات مع الآخرين بنجاح؛ و60 في المائة يعطون الأولوية لصحتهم البدنية.
وأشار الاستطلاع إلى أن “مفهوم الصحة تطور بشكل كبير. وكان يعتبر في السابق انعكاسا للصحة الجسدية فقط، لكنه أصبح يشمل الجسم والعقل على نطاق أوسع، بما في ذلك كل شيء من الصحة العقلية إلى العمل والحياة الأسرية”.
دراسة حيوية الرعاية الصحية من Cigna بالأرقام:
أفاد 32% من المشاركين في الإمارات العربية المتحدة بمستويات حيوية عالية، حيث أظهرت النساء حيوية أعلى قليلاً من الرجال. الإمارات تتفوق على المعدل العالمي للحيوية البالغ 17%
71% يقدرون تعلم أشياء جديدة، و65% يتطلعون إلى كل يوم جديد، و63% يشعرون بالأمان
لا يزال التوتر في دولة الإمارات العربية المتحدة مرتفعاً بنسبة 89%، حيث يعاني 99% من المشاركين من أعراض الإرهاق. تعد “أزمة تكلفة المعيشة” السبب الرئيسي للتوتر (45%)، تليها المخاوف المالية الشخصية والعائلية.
هناك تحسن في الإجهاد المرتبط بالعمل، حيث يعمل 61% بدوام كامل في المكتب وآخرون في ترتيبات مختلطة. وقد أدى هذا التحول إلى تعزيز التركيز في العمل (44%) والعلاقات مع زملاء العمل (40%).
تستمر التحولات في نمط الحياة بعد الوباء، حيث يؤكد 79% على أهمية التواجد بالقرب من العائلة والأصدقاء، ويعطي 75% الأولوية للصحة والرفاهية أكثر من ذي قبل.
وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، يشعر 74% من الموظفين بالتحديات الناجمة عن التضخم في الحفاظ على الصحة، مع رغبة 77% في الحصول على المزيد من دعم أصحاب العمل. تعد خطط التأمين الصحي الخاص (83%)، وترتيبات العمل المرنة (35%)، ودعم الصحة العقلية (33%) من أهم تفضيلات الموظفين للبرامج الصحية.
