لقد حاولت في هذه المقالات أن أواجه الفوضى المتأصلة في العالم. إن الأوقات التي نعيشها لا تختلف كثيراً عن أوقات أجدادنا، سواء كانوا من جيل إكس أو جيل طفرة المواليد، ولكنهم عالقون في طرقهم. والحقيقة أنني أعتقد أنهم يشعرون بالتهديد. ففي هذه اللحظة من التاريخ، تتعدى الأجيال الشابة على السلطة والثروة والنفوذ التي أمضوا حياتهم في جمعها.
إن أغلب الناس يتعاملون مع هذا التسليم برقة، حيث يحدث تسليم الشعلة أحيانًا في العلن وأحيانًا أخرى في السر، لكن الجزء المهم هو أن يتم تسليمها. مؤخرًا، تنازل الرئيس الأمريكي جو بايدن عن منصبه لنائبته كامالا هاريس، وهو تغيير قوي لمنصب كان في السابق بعيدًا عن متناول النساء والأشخاص ذوي البشرة الملونة.
لم تكن العملية شأنا عاما، لكنها حدثت. قال دان فايفر، مدير الاتصالات السابق في البيت الأبيض في عهد أوباما، والمؤيد القديم للرئيس بايدن: “كان الناس يصرخون مطالبين بخيار مختلف، والآن أصبح لديهم خيار”.
إننا نعيش في زمن أصبح فيه عصر الزعماء موضع تساؤل. فالزعماء الأكبر سناً أصبحوا أقل تمسكاً بمقاليد الحكم، وأثبت الشباب أنهم لا يستطيعون تولي زمام الأمور فحسب، بل إننا قادرون أيضاً على كبح جماحهم. إن هؤلاء الشباب في الأربعينيات والخمسينيات من العمر، وليس العشرينيات والثلاثينيات من العمر، ولكن هذا مؤشر على أن الزمن يتغير، وهناك جانب مشرق لموقفنا.
وباعتبارنا من الجيل زد، وجيل الألفية كذلك، فإننا نعتبر سيدات الثقافة والسياسة الدوليات، على استعداد للبدء في بناء الصداقات وشبكات القوة الناعمة خلف الكواليس. وهذا لا ينطبق فقط على الساسة في العالم، بل وأيضاً على أولئك منا في الصناعات حيث يمكن أن تكون الروابط الاجتماعية بنفس أهمية الصفقات المهنية ــ معظمهم.
إذا استثنينا المصطلحات الخاصة بالشركات، فإن العمل يصبح أصعب إذا لم تكن من أفراد الفريق. فالناس أقل استعدادًا لتقديم النصيحة أو الإجابة على أسئلتك، وعدم فهم كيفية التواصل ــ وسائل التواصل الاجتماعي والقدرة على الرد على رسائل البريد الإلكتروني ــ لم يعد عذرًا.
إن الشيء الرائع في جيل Z هو الطريقة التي نتواصل بها، والتي يمكن وينبغي أن تكون هي الطريقة التي يتواصل بها الآخرون. إنها طريقة واضحة وموجزة وصادقة. لست مضطرًا إلى المراوغة مثل كبار السن أو محاولة إيجاد طريقي. إن الانفتاح على التواصل واضح، ونحن نتعامل مع الناس بقيمتهم الظاهرية ولا نستسلم للتحيز، ويمكننا أن نكون غير جادين ومتزنين في أكثر الأوقات فوضوية.
ربما يكون أفضل جزء في القوة العاملة المهنية اليوم في عام 2024، كشخص يتعامل مع وسائل الإعلام والاتصالات والصحافة طوال الوقت، هو أن الجميع من جيل إكس أو أصغر سنًا. نعم، هناك عدد قليل من جيل طفرة المواليد في المؤسسات القديمة، ولكن في الغالب، الأمر صادق وواضح.
المضي قدما
ولكن ماذا يعني هذا؟ بصراحة، يعني هذا أننا سنتمكن من إنجاز المزيد خلال الوقت المتبقي لنا. فالطب جيد إلى حد كبير، وبصرف النظر عن تغير المناخ، فسوف أعيش لمدة 80 عاماً أخرى على الأقل. ولكن من يدري متى قد تتسبب الشاشات في تعفن دماغي؟
إن القضايا أصبحت أكثر وضوحا الآن مما كانت عليه في الماضي. فالتفاوت الهائل في الثروات، وتغير المناخ، والضربة القاضية التي تتعرض لها القوى العاملة في مختلف أنحاء العالم بسبب الذكاء الاصطناعي ــ كل هذه القضايا أكبر من القضايا التي كانت الأجيال السابقة تفرضها دائما ثنائية الأبيض والأسود.
لذا فإن أملي هو أن نؤدي عملنا على نحو أفضل من أسلافنا. نعم، يمكننا أن نتحمل بعض المتاعب (ونأمل أن يستمر أسبوع العمل لأربعة أيام فقط) ولكن لا يوجد سبب يمنعنا من السعي نحو تحقيق رؤية مثالية. فالعالم يحترق بالفعل.
