احتفلت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) مؤخرًا بتخريج 500 شاب وشابة من الدفعة الخامسة لبرنامجها “واعد” لتطوير حديثي التخرج، في خطوة تعزز جهود المملكة العربية السعودية لتنمية الكفاءات الوطنية في قطاع الإسكان. أقيم الحفل بحضور وزيري الشؤون البلدية والقروية والإسكان والتعليم، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي للشركة، مما يسلط الضوء على أهمية البرنامج في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. يهدف البرنامج إلى إعداد جيل جديد من القادة والخبراء في مجال الإسكان والتطوير العقاري.
برنامج واعد: استثمار في مستقبل الإسكان السعودي
يعد برنامج “واعد” مبادرة استراتيجية أطلقتها NHC كجزء من جهودها الأوسع للمساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، والتي تركز على تنويع الاقتصاد وتعزيز الاستدامة. يهدف البرنامج بشكل خاص إلى تطوير الكفاءات الوطنية في قطاع الإسكان، الذي يشهد نموًا كبيرًا وتطورًا مستمرًا. وتشير التقارير إلى أن قطاع الإسكان يلعب دورًا حيويًا في دعم النمو الاقتصادي الشامل للمملكة.
تطور البرنامج وزيادة أعداد المتدربين
شهد برنامج “واعد” تطورًا ملحوظًا منذ إطلاقه في عام 2021، حيث ارتفع عدد المتدربين من 30 في الدفعة الأولى إلى 500 في الدفعة الحالية. يعكس هذا النمو المتزايد الطلب على التدريب والتأهيل في قطاع الإسكان، بالإضافة إلى نجاح البرنامج في جذب المواهب الشابة. وتشمل مسارات التدريب المتنوعة تخصصات مثل الهندسة المعمارية، والهندسة المدنية، وإدارة المشاريع، والتسويق العقاري، والتمويل.
المنهجية التدريبية الشاملة
يعتمد برنامج “واعد” على منهجية تدريبية متكاملة تجمع بين الجوانب النظرية والعملية. وقد تلقى المتدربون أكثر من 65 دورة تدريبية متخصصة، بإجمالي ساعات تجاوزت 46,800 ساعة. بالإضافة إلى ذلك، تم تنظيم ورش عمل وفعاليات تهدف إلى تطوير المهارات الشخصية والقيادية للمتدربين. كما تضمن البرنامج مبادرات مبتكرة مثل “ديزايناثون واعد”، وهو تحدٍ تصميمي أسفر عن تطوير 53 مشروعًا يقدم حلولًا مستدامة للتحديات التي تواجه قطاع الإسكان.
أثر البرنامج على سوق العمل والاقتصاد الوطني
يساهم برنامج “واعد” بشكل فعال في توطين الوظائف في قطاع الإسكان، من خلال إعداد الكفاءات الوطنية القادرة على تلبية احتياجات الشركات والمشاريع العقارية. وقد تم بالفعل توفير فرص وظيفية للخريجين لدى أكثر من 20 مطورًا عقاريًا رائدًا، بالإضافة إلى الشركات والموردين العاملة في هذا المجال. ويعتبر هذا التوجه خطوة مهمة نحو تحقيق الاكتفاء الذاتي في قطاع الإسكان وتقليل الاعتماد على الخبرات الخارجية. كما يعزز البرنامج القدرة التنافسية للشركات المحلية ويدعم نمو الاستثمار العقاري.
دور البرنامج في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030
يتماشى برنامج “واعد” بشكل كامل مع أهداف رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر. من خلال تطوير الكفاءات الوطنية في قطاع الإسكان، يساهم البرنامج في تحقيق أهداف الرؤية المتعلقة بتوفير السكن المناسب للمواطنين، وتعزيز الاستدامة البيئية، وتشجيع الابتكار. كما يدعم البرنامج جهود المملكة لتحويل نفسها إلى مركز إقليمي رائد في مجال الإسكان والتطوير العقاري.
التحول الرقمي والابتكار في قطاع الإسكان
يركز برنامج “واعد” بشكل خاص على تطوير مهارات المتدربين في مجال التحول الرقمي والابتكار، وذلك بهدف مواكبة التطورات المتسارعة في قطاع الإسكان. ويشمل ذلك التدريب على استخدام التقنيات الحديثة في إدارة المشاريع، والتصميم المعماري، والتسويق العقاري، والتمويل. كما يشجع البرنامج المتدربين على تطوير حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه القطاع، مثل الاستدامة البيئية، وتوفير الطاقة، وتحسين جودة الحياة.
تعتزم NHC الاستمرار في تطوير برنامج “واعد” وزيادة أعداد المتدربين في السنوات القادمة. ومن المتوقع أن يتم إطلاق مبادرات جديدة تهدف إلى تعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص في مجال التدريب والتأهيل. وستركز الشركة أيضًا على تطوير مهارات المتدربين في المجالات الناشئة، مثل الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والبيانات الضخمة، وذلك بهدف إعدادهم لمواجهة تحديات المستقبل في قطاع الإسكان. يبقى التحدي في ضمان استدامة هذه المبادرات وتوفير فرص عمل مناسبة للخريجين على المدى الطويل.
