كلوديا جولدين. ملف وكالة فرانس برس
في 9 أكتوبر 2023، حصلت كلوديا غولدين، أستاذة الاقتصاد في جامعة هارفارد، على جائزة نوبل في الاقتصاد لعام 2023، مما يجعلها ثالث امرأة تفوز بهذه الجائزة المرموقة في الاقتصاد بعد إستير دوفلو وإلينور أوستروم، وأول امرأة. لاستلام الجائزة بصفته الفائز الوحيد. وتجدر الإشارة أولاً إلى أن جوائز نوبل تركز على المساهمات بغض النظر عن عامل الجنس. وعلى الرغم من اهتماماتها البحثية كمؤرخة اقتصادية، فقد فازت غولدين بالجائزة تقديرًا لأبحاثها حول مشاركة المرأة في سوق العمل في الولايات المتحدة.
من بين الإنجازات الكبرى التي حققتها أعمال غولدين تصحيح بعض المفاهيم الخاطئة حول مشاركة المرأة في قوة العمل، والتي كانت تعتبر أمراً مفروغا منه لفترة طويلة. وقد أثبت عملها، الذي جمع بين التاريخ الاقتصادي واقتصاديات سوق العمل، أن مثل هذه الافتراضات لم تكن دقيقة بالضرورة. على سبيل المثال، أوضحت أن الافتراض القائل بأن النمو الاقتصادي وحده سيكون كافيا لزيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة ليس دقيقا.
وتظهر مقارنة الدول الصناعية بالدول النامية تفاوتا بين دور المرأة في سوق العمل. وعلى هذا النحو، كان هناك تصور بأن التنمية، وارتفاع معدلات النمو الاقتصادي، وارتفاع الطلب على العمالة من شأنه أن يؤدي تلقائيا إلى زيادة إدماج المرأة ومشاركتها في القوى العاملة. ولكن من خلال دراسة الرحلة الاقتصادية للمرأة في المائتين عام الماضية وتحليلها بطريقة إحصائية مبتكرة، أثبتت غولدين أن النمو الاقتصادي في الولايات المتحدة لم يكن ضرورياً قط لتسريع مشاركة المرأة في سوق العمل. الفترات التي اتسمت بالنمو الاقتصادي خلال الثورة الصناعية لم تشهد زيادة في مشاركة المرأة في القوى العاملة. وأن النمو الاقتصادي ومشاركة المرأة في القوى العاملة يأخذان “منحنى على شكل حرف U”. وهذا يعني أن دور المرأة في سوق العمل كان مرتفعا في المجتمع الزراعي، ولكن التحول من المجتمع الزراعي إلى المجتمع الصناعي قلل من مشاركتها، بسبب الصعوبات في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية. تميزت الأوقات الصناعية المبكرة أيضًا بظروف عمل صعبة وبيئة عمل سيئة. كما لعب وصم النساء العاملات في المصانع دورًا في إحجام النساء عن الانضمام إلى سوق العمل، على الرغم من النمو الاقتصادي والتنمية، وارتفاع الطلب على العمالة خلال التحول الاقتصادي الهيكلي.
في عصر ما بعد الصناعة، أدى الدور الناشئ لاقتصاد الخدمات، وارتفاع الطلب على العمل المكتبي خلال الحرب العالمية الثانية، وتجنيد الرجال كجنود، فضلاً عن إدخال حبوب منع الحمل، كل هذه العوامل إلى تحول اقتصادي تاريخي لـ النساء، حيث زادت مشاركتهن تدريجيا بعد انخفاضها خلال الثورة الصناعية (الشكل 1).
وأظهرت غولدين أيضًا سبب بطء مشاركة المرأة في العمل، من خلال تسليط الضوء على دور التوقعات المستقبلية في قرارات الفتيات الصغيرات فيما يتعلق بالتعليم والوصول إلى سوق العمل. وذكرت أن الفتيات الصغيرات ينظرن دائمًا إلى أمهات الجيل السابق (الشكل 2). وإذا غادرت أمهات الجيل السابق سوق العمل بعد الزواج ولم يعدن، فإن الفتيات الصغيرات لا يتوقعن مواصلة حياتهن المهنية لفترة طويلة بعد الزواج. ونتيجة لذلك، لم تكن الفتيات الصغيرات حريصات جدًا على التعليم المتقدم من أجل حياة مهنية أطول. ومع تقنين وسائل منع الحمل وسن التشريعات الحديثة لدعم المرأة بعد الحمل، اكتشفت الفتيات الصغيرات أن بإمكانهن العودة إلى سوق العمل حتى بعد الزواج. غير أن الفتيات الصغيرات يواجهن صعوبة تتمثل في أن مستويات التعليم التي بلغنها وفقا لتوقعاتهن بشأن الجيل السابق لم تعد كافية للوصول إلى سوق العمل، وبالتالي فإن إدماج المرأة في القوى العاملة يتقدم ببطء في جميع أنحاء العالم.
حاولت غولدين تفسير الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء في الولايات المتحدة، على الرغم من أن اللوائح الحالية تتطلب المساواة في الأجر لكل من الرجل والمرأة، وعلى الرغم من أن النساء يتمتعن حاليًا بمستوى تعليمي أعلى من الرجال. وهي التي صاغت مصطلح “الوظائف الجشعة”، وهي الوظائف التي تتطلب من الموظف أن يكون مستعدا دائما للعمل عن بعد بعد ساعات العمل الرسمية وخلال العطلات الرسمية وأن يكون متاحا على مدار الساعة. تتطلب الحياة المهنية والترقيات لمثل هذه الوظائف عملاً متواصلاً، وهو ما من شأنه أن يؤثر على فرص عمل المرأة بعد مغادرة سوق العمل للزواج والحمل ورعاية الأطفال. وهكذا ظهرت فجوة بين الجنسين، بسبب عمل الرجل المستمر وخروج المرأة من سوق العمل وعودتها إليه.
ومن المثير للاهتمام أن الفجوة في الأجور بين الجنسين في عام 1820، على سبيل المثال، ربما كانت أقل من مستواها الحالي! والسبب هو أن أنظمة الاقتصاد والعمل في ذلك الوقت لم تكن تعتمد على العمل بدوام كامل والموظفين كما هو الآن، بل على إنجاز مهام محددة سواء من قبل رجل أو امرأة، مثل إنتاج منتج وبيعه لشخص ما. بائع أو مستهلك. هذا على الرغم من أن المساواة في الأجر لم تكن أولوية في ذلك الوقت.
وفيما يتعلق بالجانب المتعلق بالآثار السياسية في بحث غولدن، فإن التركيز المباشر على معدل النمو الاقتصادي للناتج المحلي الإجمالي – رغم أهميته – لا يضمن بالضرورة التنمية الاقتصادية المستدامة، أو زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل. إن التركيز على معدلات النمو الاقتصادي كرقم هو هدف ضيق. سيكون من المفيد أكثر بكثير تكييف الإستراتيجية الاقتصادية. ومن المنطقي أيضاً التركيز على أهداف اقتصادية أوسع مثل تحسين الإنتاجية، وزيادة جودة النمو الاقتصادي، وتعزيز تعقيد الصادرات، وتعزيز الإبداع والاكتشافات. بالإضافة إلى ذلك، وبالنظر إلى هياكل العمل الحالية المعمول بها، فإن تصميم سياسات عمل إبداعية ومرنة سواء فيما يتعلق بالعمل عن بعد أو ساعات العمل المرنة يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الحد من سوء تخصيص رأس المال البشري وتحسين دور المرأة.
الدكتور أحمد رشاد هو أستاذ الاقتصاد المساعد بأكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية
