للموظفين حرية الاختيار بين الحصول على المزايا المالية بعد انتهاء عقد العمل أو الاستمرار في الاستثمار في نظام نهاية الخدمة
صورة الملف
أصبح نظام نهاية الخدمة البديل في دولة الإمارات العربية المتحدة متاحًا الآن ويمكن للشركات التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (Mohre) أو هيئة الأوراق المالية والسلع للتسجيل.
وقال الدكتور عبد الرحمن العور وزير الموارد البشرية والتوطين في مؤتمر صحفي يوم الأربعاء إن المشاركة في النظام اختيارية لكل من أصحاب العمل والموظفين.
البرنامج مفتوح للموظفين العاملين في القطاعين العام والخاص، وكيانات المناطق الحرة. إذا قرر أصحاب العمل الاشتراك في البرنامج، فيمكنهم تحديد الموظفين الذين سيكونون جزءًا منه.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
للموظفين حرية الاختيار بين الحصول على المزايا المالية بعد انتهاء عقد العمل أو الاستمرار في الاستثمار في نظام نهاية الخدمة.
وقال الوزير إنه يمكن للموظفين طلب سحب كل أو جزء من مبالغ التبرعات وعوائد الاستثمار.
يقدم نظام نهاية الخدمة للموظفين الإماراتيين العاملين في الشركات العامة والخاصة والمناطق الحرة نظامًا بديلاً لممارسة دفع مكافأة نهاية الخدمة الحالية ويهدف إلى حماية المستحقات، مع ضمان استثمارها بأمان.
ويهدف البرنامج إلى زيادة إيرادات الاستثمار للمشتركين ويوفر خيارًا إضافيًا للمساهمة الطوعية.
وقال الوزير إن العمال المهرة يمكنهم زيادة مستحقات نهاية الخدمة إذا اختاروا الأموال ذات العوائد المرتفعة.
كيفية التسجيل
يقوم صاحب العمل بتقديم طلب إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ومن ثم اختيار صندوق استثمار معتمد. وعليهم اختيار الموظفين الذين يرغبون في تسجيلهم في النظام، مع ضمان الحفاظ على مستحقات موظفيهم من الفترة السابقة.
يمكن لصاحب العمل اختيار صندوق الاستثمار وتوقيع عقد الاشتراك مع تحديد مدير الصندوق. يمكن مشاركة وتسجيل موظفي المنشأة في النظام من خلال مدير الصندوق من خلال فتح حساب توفير للمستفيدين.
بعد التسجيل، سيقوم صاحب العمل بتحويل المساهمة الشهرية التطوعية من راتب المستفيد. يمكن تحويل الأموال بمبلغ مقطوع مباشرة إلى المخطط.
