الهند تختبر مياه العملة الرقمية – أخبار

تم تقديم مشروع الروبية الإلكترونية في المرحلة التجريبية

سؤال: أعلن البنك الاحتياطي في وقت سابق أنه سيتم إدخال الروبية الإلكترونية لضمان سهولة الدفع. فهل حدث هذا بالفعل وهل يعمل بنجاح؟

إجابة: تم تقديم العملة الرقمية للبنك المركزي أو مشروع الروبية الإلكترونية في المرحلة التجريبية. تم السماح لبعض البنوك مثل State Bank of India وCanara Bank وعدد قليل من البنوك الخاصة ذات السمعة الطيبة بإجراء معاملات CBDC. وفي عام 2023، تم تسجيل مليون معاملة يوميًا، وفي العام التقويمي الحالي من المتوقع إجراء 2 مليون معاملة يوميًا. في الوقت الحاضر، تقدم بعض البنوك التي تديرها الدولة فوائد للموظفين باستخدام الروبية الإلكترونية. وقد أدى هذا إلى زيادة حجم المعاملات. في وقت سابق، بدأ بنك الاحتياطي الهندي في استخدام العملات الرقمية للبنوك المركزية بالجملة في سوق الأوراق المالية الحكومية. وقد امتد هذا الآن إلى سوق المال تحت الطلب. يسير الآن المشروع التجريبي للروبية الإلكترونية للبيع بالتجزئة على المسار الصحيح ويشارك فيه المزيد والمزيد من العملاء الأفراد. الهدف من الترويج للعملة الرقمية للبنك المركزي (CBDC) هو وضع الروبية الإلكترونية كأحد خيارات الدفع. تريد الحكومة الهندية أن تكون العملة الرقمية للبنك المركزي (CBDC) أداة رئيسية بهدف خفض تكاليف المعاملات. وسيكون هذا مفيدًا بشكل خاص لتعزيز المدفوعات والتحويلات المالية والمعاملات الدولية الأخرى عبر الحدود.

سؤال: يعمل ابني في شركة تكنولوجيا في المملكة المتحدة. ويتم الآن نقله إلى الشركة الهندية التابعة مما يتطلب منه الدخول في اتفاقية عدم منافسة في حال قرر ترك الشركة في المستقبل. أطلب نصيحتك فيما إذا كان ينبغي عليه القيام بذلك. ما هي الآثار المترتبة؟

إجابة: تصر العديد من الشركات في مجال التكنولوجيا على أن يقوم الموظفون بالتوقيع على عقد يتضمن مواثيق مقيدة متضمنة فيه. لدى معظم الشركات الهندية شرط عدم المنافسة في اتفاقية التوظيف والذي يتطلب من الموظفين الامتناع عن الانضمام إلى شركة منافسة في نفس المجال لمدة تتراوح بين ستة إلى اثني عشر شهرًا. بعض الشركات لديها بند في الاتفاقية ينص على أنه لا يمكن للموظف، بعد الاستقالة، الانضمام إلى هذه الشركات المذكورة على وجه التحديد في الاتفاقية. بموجب قانون العقود الهندي، تعتبر الاتفاقية التي تقيد التجارة أو الأعمال التجارية باطلة وبالتالي غير قابلة للتنفيذ في القانون بمجرد انتهاء التوظيف. ومع ذلك، إذا تم في وقت الاستقالة أو إنهاء الخدمة دفع تعويض نقدي من قبل صاحب العمل الحالي لهذا الموظف مقابل موافقته على شرط عدم المنافسة، فإن هذا العقد سيكون ملزما. إذا أخل الموظف بذلك، فسوف يطلب منه دفع المبلغ المنصوص عليه في العقد لصاحب العمل السابق. الغرض الرئيسي من اتفاقية عدم المنافسة هو حماية مصلحة صاحب العمل الذي يخشى تسرب معلومات سرية أو تمرير خطط عمل مستقبلية. ولذلك فإن بعض الشركات تقوم بدفع التعويضات على أقساط مناسبة موزعة على الفترة التي ينطبق عليها العهد المقيد. التعويض المدفوع يخضع للضريبة في الهند.

HP Ranina هو محام ممارس، متخصص في قوانين إدارة الضرائب والصرف في الهند.

سؤال: هناك قلق متزايد من تزايد هجمات برامج الفدية في جميع أنحاء العالم. ما هي الصناعات الأكثر عرضة لذلك وما هي الخطوات التي تتخذها الجهات الحكومية لمواجهة هذه التهديدات؟

إجابة: وفقًا لتقرير حديث صادر عن شركة Cyble الدولية ذات السمعة الطيبة، انتشرت هجمات برامج الفدية عبر 117 دولة وكان العبء الأكبر من الهجوم موجهًا نحو المنظمات الأمريكية والبريطانية والكندية والألمانية والإيطالية. وكانت قطاعات التصنيع والبناء والخدمات المهنية هي القطاعات التي تعرضت للهجوم.

وقد واجهت قطاعات الطاقة والمرافق والنقل والخدمات اللوجستية، فضلاً عن الرعاية الصحية، الهجمات الأكثر وحشية. تتصارع وكالات إنفاذ القانون في مختلف البلدان مع مسألة مكافحة هجمات برامج الفدية التي ارتفعت إلى 4200 في عام 2023 من 2200 في عام 2022. ويعزز انتشار تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي من فعالية هذه الهجمات. تعمل التطورات التي يقودها الذكاء الاصطناعي على تمكين المهاجمين من تصميم تكتيكات الهندسة الاجتماعية الشخصية والمقنعة. كما أدى استخدام رموز QR إلى زيادة خطر مثل هذه الهجمات. يستخدم المحتالون أساليب “القمع” عن طريق إرسال رسائل بريد إلكتروني تحتوي على رموز QR لخداع المستلمين. تتظاهر رسائل البريد الإلكتروني هذه بأنها تمثل شركات حسنة السمعة، وتذكر بشكل خاطئ مشكلات مثل “المدفوعات الفاشلة عبر الإنترنت”، وتحث الضحايا على مسح رموز QR ضوئيًا لإعادة إدخال تفاصيل بطاقة الائتمان. ولذلك فإن أفضل الاحتياطات هي تجنب مسح رموز QR أو النقر على الروابط المشبوهة من مصادر غير معروفة.

إتش بي رانينا محامي ممارس، متخصص في قوانين الضرائب والشركات في الهند.