عمال مصنع بوينغ يتجمعون في خط اعتصام خلال إضراب بالقرب من مدخل منشأة الإنتاج في رينتون، واشنطن. – رويترز
قالت بوينج وأكبر نقاباتها يوم الجمعة إن محادثات العقود ستستأنف في السابع من أكتوبر، حيث يسعى الجانبان للتوصل إلى اتفاق لإنهاء إضراب يقوم به حوالي 33 ألف من عمال مصنع الطائرات في الساحل الغربي الأمريكي.
وكافح المفاوضون عن شركة صناعة الطائرات الأمريكية والرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء من أجل إيجاد أرضية مشتركة، وفشلوا مؤخرًا في التوصل إلى اتفاق بشأن القضايا الرئيسية بحضور وسطاء فيدراليين.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة بوينغ، كيلي أورتبرغ، للموظفين يوم الجمعة: “إن التوصل إلى قرار مع IAM يمثل أولوية بالنسبة لي، وفريقنا مستعد لاستئناف محادثات الوساطة يوم الاثنين”.
يعد التوصل إلى اتفاق مع IAM لإنهاء التوقف أولوية بالنسبة لشركة Boeing، حيث تتصارع مع الديون المتزايدة وتفاقم حرق الأموال والتهديد بفقدان تصنيفها الاستثماري.
وقالت المنطقة 751 التابعة لـ IAM، والتي تتفاوض حول الصفقة، إنها ستستأنف المحادثات مع بوينج يوم الاثنين بمساعدة الوسطاء الفيدراليين.
وقالت النقابة: “هذا الاجتماع هو فرصة حاسمة أخرى للضغط من أجل أولويات أعضائنا”.
وقال متحدث إن المحادثات جذبت اهتمام إدارة الرئيس الأمريكي جو بايدن، حيث واصلت وزيرة العمل الأمريكية بالوكالة جولي سو وموظفيها التواصل مع كلا الطرفين.
وأدى الإضراب إلى وقف إنتاج طائرات بوينغ 777 و767 وطائرتها الأكثر مبيعا 737 ماكس. يعد MAX محركًا رئيسيًا لإيرادات الشركة في الوقت الذي تعاني فيه من هوامش ضعيفة في أعمالها الدفاعية.
يعد الإضراب، وهو الأول لشركة بوينج منذ عام 2008، أحدث حدث في عام مضطرب للشركة والذي بدأ بحادث يناير الذي انفصلت فيه لوحة الباب عن طائرة 737 ماكس الجديدة أثناء الرحلة.
قدمت بوينج مؤخرًا عرض الأجر “الأفضل والأخير” الذي يتضمن زيادة في الراتب بنسبة 30 في المائة على مدى أربع سنوات، وإعادة مكافأة الأداء، وتحسين مزايا التقاعد، ومضاعفة مكافأة التصديق إلى 6000 دولار، لكن قيادة النقابة رفضت طرحه للتصويت. .
تم التصويت على صفقة مبدئية سابقة بين بوينغ والنقابة والتي عرضت زيادة بنسبة 25 في المائة على مدى أربع سنوات والالتزام بتصنيع طائرة جديدة في منطقة سياتل إذا تم إطلاقها خلال اتفاقية الأربع سنوات، بأغلبية أكثر من 90 صوتًا. في المائة من العاملين في سبتمبر.
وأغلقت أسهم بوينغ مرتفعة بنسبة 3 في المائة يوم الجمعة.
بدأت شركة بوينج في منح إجازة لعشرات الآلاف من الموظفين الأمريكيين الشهر الماضي لمدة أسبوع واحد كل أربعة أسابيع، حيث تعمل على الحفاظ على الأموال النقدية.
قال أورتبيرج: “أود أن أشكر الجميع على التزامهم بتدابيرنا للحفاظ على النقد”، مشيدًا بالموظفين على “قدرتهم على الصمود للمساعدة في هذا الوقت العصيب، خاصة وأننا نطلب من العديد من زملائنا في الفريق أخذ إجازات مؤقتة”.
