أظهر تقرير جديد أن الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط متفائلون بشأن نمو الإيرادات، لكن ما يقرب من نصف الرؤساء التنفيذيين لا يعتقدون أن أعمالهم ستكون مجدية اقتصاديًا بعد عقد من الآن إذا لم يتحولوا في مواجهة الاضطراب التكنولوجي وتغير المناخ.
وفقاً لاستطلاع بي دبليو سي السنوي السابع والعشرين للرؤساء التنفيذيين، والذي جمع رؤى 4,702 مديراً تنفيذياً في 105 دول، و73% من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط، و81% من الرؤساء التنفيذيين في دول مجلس التعاون الخليجي، يتوقعون أن يتحسن النمو الاقتصادي الإقليمي في العام المقبل، ليتجاوز بكثير توقعاتهم العالمية. نظرائهم (44 في المائة). وقد ترجم ذلك إلى أن 66% من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط يتوقعون زيادات كبيرة في إيراداتهم على مدى السنوات الثلاث المقبلة، بينما يتوقع 65% من الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط زيادة عدد موظفيهم في عام 2024.
وكشفت الدراسة أيضاً أن الصراع الجيوسياسي، إلى جانب التضخم والمخاطر السيبرانية، هي التهديدات الرئيسية التي تتصدر أجندات المخاطر الخاصة بالرؤساء التنفيذيين الإقليميين.
ومع ذلك، يستمر التحول الهائل والسريع حيث تسعى المنطقة إلى الرقمنة وإزالة الكربون والمحلية والخصخصة والتحديث. ويدرك الرؤساء التنفيذيون في الشرق الأوسط تحدي التحول الذي ينتظرهم، حيث قال 48% منهم أنهم لا يعتقدون أن شركاتهم ستكون قابلة للحياة اقتصادياً بعد عقد من الآن إذا لم تتطور.
واستجابة لذلك، يقوم الرؤساء التنفيذيون بإعادة اختراع أعمالهم، مع تركيز أكثر من نصفهم على تنويع منتجاتهم وخدماتهم، وبالنسبة لثلثيهم، يمثل الابتكار التكنولوجي مجالا ذا أولوية للسنوات الثلاث المقبلة.
وقال هاني أشقر، الشريك الرئيسي في بي دبليو سي الشرق الأوسط: “كان العام الماضي بمثابة فترة انتقالية للاقتصاد العالمي. وعلى الرغم من تباطؤ معدلات النمو العالمي، فقد أظهر الشرق الأوسط مرونة، حيث قامت البلدان بتسريع التحول الرقمي وتعزيز قطاعاتها غير النفطية، مما أدى إلى خلق فرص العمل. تتطور الشركات في الشرق الأوسط بشكل استباقي من خلال التقنيات المتقدمة، بما في ذلك GenAI، وتظهر وعيًا أكبر بالقضايا، مثل تغير المناخ. ويشير هذا إلى ثقة كبيرة والتزام بإعادة تشكيل منطقتنا لتحقيق نتائج مستدامة.
إن إطلاق نماذج اللغات الكبيرة المتقدمة، مثل Falcon وJais في الإمارات العربية المتحدة، يضع منطقة الشرق الأوسط في طليعة تطوير وتسخير الذكاء الاصطناعي التوليدي، ويتبنى الرؤساء التنفيذيون الإقليميون هذه التكنولوجيا. ويعتقد 73% من الرؤساء التنفيذيين في المنطقة أن GenAI ستغير بشكل كبير الطريقة التي تقوم بها شركاتهم بإنشاء القيمة وتقديمها والحصول عليها في السنوات الثلاث المقبلة. ويتوقع ربع الرؤساء التنفيذيين الإقليميين أن تؤدي تقنية GenAI إلى خلق فرص العمل خلال الأشهر الـ 12 المقبلة، ويعتقد 77 في المائة أنها ستحسن كفاءة العمل ويتوقع 63 في المائة منهم زيادة الإيرادات على خلفية اعتمادها. يعتقد 38 في المائة من الرؤساء التنفيذيين لدينا أن تبني GenAI سيمنحهم ميزة تنافسية كبيرة وأشار نصفهم تقريبًا إلى أنهم غيروا بالفعل إستراتيجيتهم التقنية للاستفادة من الفرص التي توفرها.
وفي هذا العام، أعرب القادة الإقليميون عن تصميمهم المتجدد على معالجة أزمة المناخ، حيث حدد 36% منهم أن تغير المناخ هو المحرك الرئيسي للتغيير في الشركات في السنوات الثلاث المقبلة. وفيما يتعلق بالتقدم المحرز في العمل المناخي، فإن الرؤساء التنفيذيين في الشرق الأوسط على قدم المساواة على نطاق واسع مع أقرانهم العالميين. وأشار 67% من القادة إلى أن شركاتهم لديها برامج لكفاءة الطاقة قيد التنفيذ أو مكتملة. وفي الوقت نفسه، قال ما يزيد قليلا عن النصف إنهم يبتكرون منتجات أو خدمات جديدة صديقة للمناخ. حدد الرؤساء التنفيذيون عدم كفاية العوائد على الاستثمارات الصديقة للمناخ، والتعقيدات في اللوائح التنظيمية، وعدم كفاية الطلب من أصحاب المصلحة باعتبارها من أكبر التحديات التي تواجه إزالة الكربون.
وأضاف ستيفن أندرسون، مدير استراتيجية الشرق الأوسط في بي دبليو سي الشرق الأوسط: “تشير نتائج استطلاعنا بوضوح إلى أن القادة في منطقتنا يبدون قدراً أكبر من التفاؤل والثقة. يجب على الرؤساء التنفيذيين الاستفادة من الفرص الناشئة أثناء إعادة اختراع أنفسهم باستخدام التقنيات التحويلية. ومع تحول العالم نحو الطاقة النظيفة، ستلعب منطقة الشرق الأوسط دورًا مهمًا وسيكون من الأهمية بمكان أن نرى كيف تقود الشركات المسؤولية ضد تغير المناخ في عالم ما بعد COP28.
