يتعين على العمال المؤهلين في البلاد الاشتراك في المخطط قبل 30 يونيو لتجنب العقوبات
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات العربية المتحدة الموظفين المؤهلين للاشتراك في نظام التأمين ضد البطالة. بدأت الاشتراكات في النظام الإلزامي في 1 يناير 2023.
يتعين على العمال المؤهلين في الإمارات الاشتراك في البرنامج قبل 30 يونيو لتجنب العقوبات. وسلطت الوزارة يوم الاثنين الضوء على “خطوات سريعة وسهلة” للحصول على شبكة أمنية منخفضة التكلفة.
الموقع الإلكتروني لمجمع التأمين (www.iloe.ae) هو “القناة المفضلة” لغالبية المشتركين حتى الآن. تشمل القنوات الأخرى تطبيق المجمع (IOLE) والأكشاك ومراكز خدمة الأعمال ومكاتب الصرافة مثل الأنصاري وتطبيقات البنك.
وأوضحت الوزارة أن الاشتراك في البرنامج إلكترونياً يمكن أن يتم في أربع خطوات:
1. قم بزيارة الموقع الإلكتروني (www.iloe.ae) وانقر على “اشتراك هنا” للوصول إلى صفحة التسجيل.
2. حدد القطاع ذي الصلة الذي تعمل فيه.
3. أدخل بيانات التعريف الشخصية ورقم الهاتف ورمز التحقق المرسل عبر الرسائل القصيرة ؛ اختر فترة الدفع المفضلة لديك (شهرية أو ربع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية) ؛ وأدخل عنوان بريدك الإلكتروني.
4. الانتقال إلى بوابة الدفع لإتمام التسجيل بنجاح.
يغطي البرنامج الموظفين في الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص وينقسم إلى فئتين. يغطي الأول أولئك الذين يتقاضون راتباً أساسياً يبلغ 16000 درهم أو أقل. تم تحديد قسط التأمين للموظف المؤمن عليه في هذه الفئة بمبلغ 5 دراهم شهريًا (60 درهمًا سنويًا) ، ويتم تحديد التعويض الشهري بمبلغ 10000 درهم شهريًا.
الفئة الثانية تشمل أصحاب الراتب الأساسي الذي يتجاوز 16000 درهم ، وقسط التأمين هو 10 دراهم شهريًا (120 درهمًا سنويًا) ، مع تعويض شهري يصل إلى 20000 درهم.
يمكن المطالبة بتعويض التأمين طالما أن شركة التأمين (الموظف) قد اشتركت في النظام لمدة 12 شهرًا متتاليًا على الأقل. يمكن تقديم المطالبة في غضون 30 يومًا من فقدان الوظيفة وستتم معالجتها في غضون أسبوعين من التقديم. يسقط حق المؤمن عليه في التعويض إذا قام بإلغاء إقامته وغادر البلاد أو التحق بوظيفة جديدة خلال فترة المعالجة.
يحسب التعويض بنسبة 60 في المائة من متوسط الراتب الأساسي لآخر ستة أشهر قبل البطالة ويدفع لمدة أقصاها ثلاثة أشهر عن كل مطالبة من تاريخ التعطل.
يشمل المستثنون من الاكتتاب المستثمرين – صاحب المنشأة التي يعمل بها ، وخدم المنازل ، والموظف بعقد عمل مؤقت ، والأحداث الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، والمتقاعد الذي يتقاضى معاشًا تقاعديًا والتحق بوظيفة جديدة. .
