ويمكن للراغبين في أن يكونوا جزءًا من الحدث التسجيل على الموقع الإلكتروني للقمة
يسعى حدث في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تسجيل رقم قياسي في موسوعة غينيس لسبب نبيل. تحاول قمة الشمول 2023 تحطيم الرقم القياسي العالمي لموسوعة غينيس “لأكبر عدد من التعهدات التي تم تلقيها من أجل المساواة بين الجنسين في حملة مكان العمل خلال 24 ساعة”.
سيحاول الحدث الذي يستمر يومين والمقرر عقده في مركز أبو ظبي للطاقة ابتداءً من 9 نوفمبر، خلق التاريخ من خلال استهداف الحصول على 5000 تعهد بالمساواة بين الجنسين في نافذة مدتها 24 ساعة.
وقالت ديانا وايلد، المؤسس المشارك لمنظمة Aurora50: “تعالج المبادرة أحد التحديات الأكثر إلحاحًا التي تواجهها المنظمات اليوم، وهو تعزيز الحاجة إلى التوازن بين الجنسين في مكان العمل”. “هذه فرصة لصنع التاريخ، وإظهار التزامك بالمساواة، والمساهمة في قوة عاملة أكثر إنصافًا على مستوى العالم.”
تأثير ملموس
هذه هي الجلسة الافتتاحية لقمة الشمول وستوفر منصة جديدة حيث يمكن للوزراء وصانعي السياسات وأعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين وكبار صناع القرار وأصحاب الهمم والشباب أن يجتمعوا معًا ويقودوا المحادثة حول ثقافة الإدماج. الشمول والأداء العالي.
يتم تنظيم هذا الحدث من قبل Aurora50، وهي مؤسسة اجتماعية مقرها الإمارات العربية المتحدة شاركت في تأسيسها الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان وديانا وايلد في عام 2020 بهدف تحقيق التوازن بين الجنسين في مكان العمل.
ستبدأ المحاولة القياسية لتعهدات المساواة بين الجنسين بدءًا من الساعة 12 ظهرًا بتوقيت الخليج القياسي في 9 نوفمبر، وتنتهي عند الساعة 12 ظهرًا من اليوم التالي.
وأضافت وايلد، الخبيرة في التفكير التصميمي والتدريب، أن شركتها لاحظت أن أصحاب العمل والموظفين ينسجمون أكثر فأكثر مع الولايات الوطنية التي تدعم المساواة بين الجنسين.
وقالت: “الأفراد حريصون على إحداث تأثير ملموس”. “من خلال هذه المحاولة لتحقيق رقم قياسي عالمي، يمكنهم اتخاذ خطوة مهمة إلى الأمام في تعزيز المساواة بين الجنسين والتنوع في مكان العمل. وتعالج هذه المبادرة أحد التحديات الأكثر إلحاحاً التي تواجهها المؤسسات اليوم، مما يعزز الحاجة إلى التوازن بين الجنسين في مكان العمل.
التنوع يعزز الأداء
وأوضح وايلد كذلك أن التنوع في مكان العمل يمكن أن يساعد في دفع الأداء المالي. إن تعزيز التركيبة السكانية الممثلة تمثيلا ناقصا في العمل له تأثير ملموس على النتيجة النهائية – وهو دليل يساعد في إقناع الشركات والحكومات في جميع أنحاء العالم بالتحرك.
كحدث مختلط لمدة يومين، سيتمكن كل من الحضور الشخصي والافتراضي من الوصول إلى فرص لا مثيل لها للقاء زملائهم المؤثرين وصناع القرار، واستكشاف ومناقشة وتحدي مبادرات التنوع والإنصاف والشمول الحديثة (DEI) ومبادرات أهمية دمج الإدماج في الأعمال التجارية واستراتيجيات دولة الإمارات العربية المتحدة.
وتحظى القمة بدعم من شركة أدنوك، الشريك الرئيسي لـ Aurora50 في مبادرتها الأولى التي أدت إلى تسريع التوازن بين الجنسين في مجالس الإدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة. الآن، تطلب Aurora50 الدعم من جميع قطاعات المجتمع لتسليط الضوء على الدعم الجماعي لتحقيق التوازن بين الجنسين في مكان العمل وتحدي المعتقدات التي عفا عليها الزمن.
وبصرف النظر عن قمة الشمول، تدير Aurora50 أيضًا مسرعًا مخصصًا لبناء مجالس إدارة نسائية ذات كفاءة عالية بالإضافة إلى أندية مخصصة فقط لمديرات مجالس الإدارة النسائية المستقلة في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكة لمديرات الشركات.
كيفية المشاركة
يجب على الراغبين في التوقيع على التعهد زيارة الموقع الرسمي لقمة الإدماج aurora50.com/pledge خلال نافذة الـ 24 ساعة والتوقيع على تعهد المساواة بين الجنسين.
ولتمكين أنفسهم بشكل أكبر، يمكن للشركات أو الأفراد الوصول إلى مجموعة الأدوات والموارد المقدمة من أدنوك وAurora50، والتي سيتم إرسالها إلى بريدهم الإلكتروني بعد التوقيع على التعهد، واتخاذ خطوات عملية نحو إنشاء مكان عمل أكثر شمولاً.
