Connect with us

Hi, what are you looking for?

دولي

اتهم مجلس العمل الأمريكي شركة أبل بفرض قواعد غير قانونية في مكان العمل – أخبار

الصورة: رويترز

أصدر مجلس العمل الأمريكي شكوى تتهم شركة أبل بانتهاك حقوق الموظفين في التنظيم والدعوة إلى تحسين ظروف العمل من خلال الحفاظ على سلسلة من قواعد مكان العمل غير القانونية.

أعلن المجلس الوطني لعلاقات العمل في الشكوى في وقت متأخر من يوم الاثنين أن شركة Apple طلبت من الموظفين في جميع أنحاء البلاد التوقيع على اتفاقيات غير قانونية تتعلق بالسرية وعدم الإفصاح وعدم المنافسة وفرضت سوء سلوك واسع النطاق وسياسات على وسائل التواصل الاجتماعي.


وتتهم الشكوى شركة أبل “بالتدخل في الموظفين وتقييدهم وإجبارهم على ممارسة” حقوقهم بموجب قانون العمل الفيدرالي.

وقالت شركة أبل، في بيان قدمه متحدث باسمها، إنها تحترم دائمًا حقوق موظفيها في مناقشة الأجور وساعات العمل وظروف العمل، وهو ما ينعكس في سياسات التوظيف الخاصة بها.



وقالت الشركة: “نحن نختلف بشدة مع هذه الادعاءات وسنواصل مشاركة الحقائق في جلسة الاستماع”.

إذا لم تقم شركة Apple بتسوية القضية، فسيتم الاستماع إليها من قبل قاض إداري بدءًا من شهر يناير. وتسعى الوكالة إلى مطالبة شركة آبل بإلغاء القواعد المزعومة غير القانونية وإخطار جميع القوى العاملة لديها في الولايات المتحدة بحقوقهم القانونية.

يمكن مراجعة قرارات القضاة الإداريين من قبل مجلس العمل المكون من خمسة أعضاء، والذي يمكن استئناف أحكامه أمام محاكم الاستئناف الفيدرالية.

وتنبع الشكوى من التهم الموجهة ضد شركة آبل في عام 2021 من قبل آشلي جيوفيك، المدير الهندسي الكبير السابق في الشركة. وقال جيوفيك إن قواعد أبل المختلفة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالسرية واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، تمنع الموظفين من مناقشة قضايا مثل المساواة في الأجور والتمييز على أساس الجنس مع بعضهم البعض ومع وسائل الإعلام.

كما رفعت جيوفيك دعوى قضائية في المحكمة الفيدرالية في كاليفورنيا في مايو متهمة فيها شركة أبل بالانتقام بشكل غير قانوني منها لتقديمها شكاوى NLRB ومحاولة تنظيم عمال آخرين. ونفت شركة أبل ارتكاب أي مخالفات وتحركت لرفض القضية.

تواجه الشركة حالتين أخريين على الأقل من قضايا NLRB المعلقة تدعي أنها فصلت موظفًا في مقرها الرئيسي في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا لانتقاده المديرين والتدخل بشكل غير قانوني في حملة نقابية في متجر بيع بالتجزئة في أتلانتا. ونفت الشركة ارتكاب أي مخالفات.

قضت NLRB في مايو بأن مدير متجر Apple في مانهاتن استجوب بشكل غير قانوني أحد الموظفين بشأن دعمه للنقابة. انضم اثنان من متاجر Apple في الولايات المتحدة إلى النقابات منذ عام 2022، وتعمل النقابات على تنظيم عدة مواقع أخرى.


اضف تعليقك

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة

مال واعمال

تختار بوابة دفع مناسبة حين تقارن بين سبعة معايير قبل التوقيع: الترخيص، ووسائل الدفع، والرسوم، ومدة التسوية، والأمان، وسرعة التفعيل، وأدوات التحصيل. وإذا أردت...

اقتصاد

ﺗظﮭر ﺣﻣﻠﺔ »ﺣرّك أﻣواﻟك« ﻣن “ﺛروة” ﻋﻠﻰ ﻧﺣو 2,000 دراﺟﺔ ﻣن دراﺟﺎت “ﻛرﯾم ﺑﺎﯾك” ﻓﻲ أﻧﺣﺎء دﺑﻲ، ﺑدءًا ﻣن ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ دﺑﻲ راﯾد ﻓﻲ 1...

اخبار التقنية

أتمّت «FFR» استحواذها على أعمال الروبوتات التابعة لـ«FFAI» في 23 أكتوبر 2026، مقابل إصدار أسهم عادية وأخرى ممتازة قابلة للتحويل دون حقوق تصويت لصالح...

اقتصاد

  أسهم الطلب العالمي على منتجات البيانات التي تقدمها CNTXT AI، ونماذج اللغة العربية، وتدريب الروبوتات، بقيادة شركات التكنولوجيا الأمريكية، في نمو الإيرادات وافتتاح...

اقتصاد

وقّعت شركة «فاراداي فيوتشر إنتليجنت إلكتريك» (ناسداك: FFAI) وشركة «FF EAI Robotics Ecosystem» (ناسداك: FFR)، المعروفة سابقاً باسم «AIxCrypto Holdings» ورمز التداول AIXC، اتفاقيات...

اخبار التقنية

  الصفقة المقترحة تقيّم أعمال الروبوتات التابعة لـ FFAI بنحو 200 مليون دولار؛ وبدء تداول شركة «FF EAI Robotics Ecosystem Inc.» في ناسداك تحت...

اخبار التقنية

  وقّعت فاراداي فيوتشر اتفاقيات تعاون استراتيجي مع ستة شركاء إقليميين، تشمل مجالات التكامل المحلي والتفاعل مع العملاء، والتجارب الغامرة، والأمن والتفتيش، والتعليم وتنمية...

منوعات

هل استيقظت يوماً في منتصف الليل لتدخل المطبخ، وبمجرد تشغيل الضوء رأيت كائناً صغيراً يركض بسرعة خاطفة نحو الشقوق؟ هذا المشهد المزعج ليس مجرد...