Connect with us

Hi, what are you looking for?

دولي

اتهم مجلس العمل الأمريكي شركة أبل بفرض قواعد غير قانونية في مكان العمل – أخبار

الصورة: رويترز

أصدر مجلس العمل الأمريكي شكوى تتهم شركة أبل بانتهاك حقوق الموظفين في التنظيم والدعوة إلى تحسين ظروف العمل من خلال الحفاظ على سلسلة من قواعد مكان العمل غير القانونية.

أعلن المجلس الوطني لعلاقات العمل في الشكوى في وقت متأخر من يوم الاثنين أن شركة Apple طلبت من الموظفين في جميع أنحاء البلاد التوقيع على اتفاقيات غير قانونية تتعلق بالسرية وعدم الإفصاح وعدم المنافسة وفرضت سوء سلوك واسع النطاق وسياسات على وسائل التواصل الاجتماعي.


وتتهم الشكوى شركة أبل “بالتدخل في الموظفين وتقييدهم وإجبارهم على ممارسة” حقوقهم بموجب قانون العمل الفيدرالي.

وقالت شركة أبل، في بيان قدمه متحدث باسمها، إنها تحترم دائمًا حقوق موظفيها في مناقشة الأجور وساعات العمل وظروف العمل، وهو ما ينعكس في سياسات التوظيف الخاصة بها.



وقالت الشركة: “نحن نختلف بشدة مع هذه الادعاءات وسنواصل مشاركة الحقائق في جلسة الاستماع”.

إذا لم تقم شركة Apple بتسوية القضية، فسيتم الاستماع إليها من قبل قاض إداري بدءًا من شهر يناير. وتسعى الوكالة إلى مطالبة شركة آبل بإلغاء القواعد المزعومة غير القانونية وإخطار جميع القوى العاملة لديها في الولايات المتحدة بحقوقهم القانونية.

يمكن مراجعة قرارات القضاة الإداريين من قبل مجلس العمل المكون من خمسة أعضاء، والذي يمكن استئناف أحكامه أمام محاكم الاستئناف الفيدرالية.

وتنبع الشكوى من التهم الموجهة ضد شركة آبل في عام 2021 من قبل آشلي جيوفيك، المدير الهندسي الكبير السابق في الشركة. وقال جيوفيك إن قواعد أبل المختلفة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالسرية واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي، تمنع الموظفين من مناقشة قضايا مثل المساواة في الأجور والتمييز على أساس الجنس مع بعضهم البعض ومع وسائل الإعلام.

كما رفعت جيوفيك دعوى قضائية في المحكمة الفيدرالية في كاليفورنيا في مايو متهمة فيها شركة أبل بالانتقام بشكل غير قانوني منها لتقديمها شكاوى NLRB ومحاولة تنظيم عمال آخرين. ونفت شركة أبل ارتكاب أي مخالفات وتحركت لرفض القضية.

تواجه الشركة حالتين أخريين على الأقل من قضايا NLRB المعلقة تدعي أنها فصلت موظفًا في مقرها الرئيسي في كوبرتينو بولاية كاليفورنيا لانتقاده المديرين والتدخل بشكل غير قانوني في حملة نقابية في متجر بيع بالتجزئة في أتلانتا. ونفت الشركة ارتكاب أي مخالفات.

قضت NLRB في مايو بأن مدير متجر Apple في مانهاتن استجوب بشكل غير قانوني أحد الموظفين بشأن دعمه للنقابة. انضم اثنان من متاجر Apple في الولايات المتحدة إلى النقابات منذ عام 2022، وتعمل النقابات على تنظيم عدة مواقع أخرى.


اضف تعليقك

اترك تعليقك

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مقالات ذات صلة

اخبار التقنية

  وقّعت فاراداي فيوتشر اتفاقيات تعاون استراتيجي مع ستة شركاء إقليميين، تشمل مجالات التكامل المحلي والتفاعل مع العملاء، والتجارب الغامرة، والأمن والتفتيش، والتعليم وتنمية...

منوعات

هل استيقظت يوماً في منتصف الليل لتدخل المطبخ، وبمجرد تشغيل الضوء رأيت كائناً صغيراً يركض بسرعة خاطفة نحو الشقوق؟ هذا المشهد المزعج ليس مجرد...

اقتصاد

  دولة الإمارات تشكل محوراً استراتيجياً لتوسيع استخدام GoldCoin وربط سلسلة توريد الذهب العالمية بالتمويل الرقمي والتجارة الدولية نيويورك، سبتمبر 2026 — أقامت Metra...

منوعات

صار البحث عن شريك حياة عبر التطبيقات أمرًا معتادًا بين الشباب والفتيات المسلمين، لكن كثرة الخيارات المتاحة اليوم تخلق تحديًا جديدًا: كيف تختار من...

منوعات

دبي مدينة يمكن أن تقودك فيها كل رحلة إلى تجربة جديدة، بدءاً من المعالم المعمارية المذهلة ووجهات التسوق النابضة بالحياة، وصولاً إلى المناظر الصحراوية...

اخر الاخبار

  في 28 أغسطس، افتُتح رسميًا معرض أبوظبي الدولي للصيد والفروسية (ADIHEX) في نسخته الثالثة والعشرين لعام 2026. وقد كشفت GAC للمرة الأولى خارج...

اقتصاد

إدارة الحسابات من أهم الجوانب التي تؤثر في استقرار أي شركة واستمرار نموها. ومع زيادة حجم العمليات وتعدد الفواتير والمصروفات والمبيعات، يصبح الاعتماد على...

منوعات

حين يتكرر سؤال «لماذا صار الشباب يبحثون عن الزواج عبر الإنترنت؟» تكون الإجابة الأدق موجودة في بيانات ديموغرافية منشورة، لا في الانطباعات. تقرير «إحصاءات...